Verschenkte Potenziale?

Verschenkte Potenziale? von Allmendinger,  Jutta
Beruf und Familie, das geht in Deutschland offenbar noch immer nicht zusammen. Denn 5,6 Millionen Frauen unter 60 Jahren sind nicht erwerbstätig - das sind 28 Prozent. Damit bleibt ein riesiges Potenzial an Wissen und Erfahrung für den Arbeitsmarkt ungenutzt. Den Ursachen dafür geht Jutta Allmendinger auf den Grund und präsentiert dabei eine Vielzahl überraschender Fakten und Einsichten. So führt sie vor Augen, wie stark nach wie vor das Bild vom Mann als Ernährer der Familie in den Köpfen verankert ist. In persönlichen Porträts von Frauen veranschaulicht sie außerdem die Vielfalt an Wünschen, Lebenswegen, und Problemen, die zur Nichterwerbstätigkeit führen. Ihr Plädoyer ist eindeutig: Der Staat täte gut daran, typische Hindernisse für den Wiedereinstieg zu beseitigen und den Frauen aktive Hilfe anzubieten. Denn sie werden als qualifizierte Arbeitskräfte gebraucht und haben das Recht auf Teilhabe.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Mädchen- und Frauenarbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland: Fakten, Ursachen und Massnahmen zur Bewältigung der Probleme

Mädchen- und Frauenarbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland: Fakten, Ursachen und Massnahmen zur Bewältigung der Probleme von Bösl-Klein,  Cornelia
Zu den Gruppen mit besonderen Vermittlungsschwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt zählen Mädchen und Frauen, weil ihnen häufig nicht die gleichen Rechte zur Ausübung einer Berufstätigkeit zugestanden werden wie männlichen Erwerbspersonen. Ihre Benachteiligung im Erwerbsleben setzt sich fort in der stärkeren Betroffenheit durch Arbeitslosigkeit. Neben einer tiefgreifenden Ursachenanalyse ist es notwendig, die psycho-sozialen Auswirkungen und Folgen auf diesen Personenkreis zu untersuchen, Einblick in ihre subjektiven Empfindungen zu gewinnen sowie die Vorstellungen und Wünsche arbeitssuchender Mädchen und Frauen über ihre Berufstätigkeit zu berücksichtigen. Ebenso müssen die Phasen der Lebens- und Berufsbiographie von Frauen ins Auge gefasst werden im Zusammenhang mit den Problemen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Erst hierauf aufbauend können durchgreifende Massnahmen und Lösungswege entwickelt werden. Diese Arbeit soll ein Problembewusstsein schaffen und Ansätze für Veränderungen aufzeigen. Sie soll darüber hinaus ein Beitrag sein zum Abbau von Vorurteilen gegen die Ausbildung und Erwerbstätigkeit von Mädchen und Frauen in den verschiedenen Berufsbereichen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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