Bücherpaket mit Übungsaufgaben für die Bilanzbuchhalterprüfung
Das bewährte Prüfungstraining für Bilanzbuchhalter als attraktives Bücherpaket. Nutzen Sie das Wissen eines erfahrenen Prüfers und Dozenten, um sich gezielt auf die Bilanzbuchhalterprüfung vorzubereiten.
Jede Aufgabe enthält ausführliche Lösungshinweise inklusive Punkt- und Zeitvorgaben. Die Unterteilung in drei verschiedene Schwierigkeitsgrade hilft dabei, den Leistungsstand sicher einzuschätzen. Orientiert am offiziellen Rahmenplan der aktuellen Prüfungsverordnung für Bilanzbuchhalter vom 26. 10. 2015 lernen Sie genau das, was Sie für eine erfolgreiche Bilanzbuchhalterprüfung benötigen.
Band 1 deckt die Fächer „Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen“, „Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen“ sowie „Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen“ ab.
Band 2 umfasst Übungsaufgaben zu den Fächern „Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten“, „Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen“, „Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden“ sowie „Ein internes Kontrollsystem sicherstellen“.
Alle Aufgaben und Lösungen wurden vollständig aktualisiert und an den benötigten Rechtsstand für Prüfungen in 2020 angepasst.
Aktualisiert: 2021-02-10
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Mit diesem Lehrbuch liegt anerkanntes Grundlagenwissen aus der Betriebswirtschaftslehre vor. Kerngebiete, die im Grundstudium fast aller Universitäten behandelt werden, werden zusammenhängend dargestellt.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Im dritten Pflegestärkungsgesetz hat der Gesetzgeber explizit die Berücksichtigung eines „angemessenen Unternehmerrisikos“ im Rahmen der Pflegevergütung für die Träger der stationären Einrichtungen und ambulanten Pflegedienste verankert. Die Konkretisierung bleibt den Akteuren der Selbstverwaltung auf Landesebene und den Betreibern und Kostenträgern im lokalen Verhandlungsgeschehen überlassen. Hier gehen die Vorstellungen zum Unternehmenswagnis weit auseinander. Den Verhandlungspartnern aber auch den Schiedstellenverantworlichen stellt sich die Frage: Wie ist das das Unternehmenswagnis zu beschreiben und zu quantifizieren?
Das IEGUS Institut für Europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft hat im Auftrag des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) in Zusammenarbeit mit der contec Unternehmensberatung eine Studie durchgeführt in deren Mittelpunkt – zunächst für die stationäre Pflege – die Definition der Begrifflichkeiten, die notwendige Beschreibung der Kalkulationsmethodik und auch die Quantifizierung steht. Die wesentlichen Risikofaktoren der Branche wurden analysiert und bewertet. Eine Kalkulationsmethodik wurde erarbeitet und eine erste Berechnung des Unternehmerischen Wagnisses vorgenommen.
Einbezogen in die Studie wurden die Expertise und die betrieblichen Kennziffern von privaten und freigemeinnützigen Trägern mit insgesamt mehr als 500 Pflegeheimen. Die IEGUS -Studie wurde durch einen Expertenbeirat mit maßgeblichen Vertretern der Wissenschaft, der Unternehmensberatung, finanzierenden Banken und sehr erfahrenen ehemaligen Führungskräften aus Pflegekassen und Verbänden begleitet.
Die Studie hat die Zielsetzung in dem heute sehr komplexen Entgeltverhandlungsgeschehen eine (quantifizierte) Orientierung zu geben und auch die Voraussetzungen für Vereinfachungen in diesen Verfahren zu schaffen.
Aktualisiert: 2020-08-04
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Der deutsche Mittelstand zählt zu den wichtigsten Innovationsmotoren weltweit. Nicht umsonst sind viele deutsche Mittelständler globale Weltmarktführer. Entscheidend ist die Fähigkeit, neue Ideen schneller als andere in Prozesse, Produkte und Dienstleistungen umzusetzen. Hierzu braucht es mutige, kreative Unternehmer und Mitarbeiter sowie eine systematische Verankerung von Forschung und Entwicklung in der Unternehmenskultur. Die Etablierung einer solchen Innovationskultur ist mit Risiken verbunden. Zu den größten Herausforderungen zählen lange Vorlaufzeiten, Innovationsfinanzierung und Fachkräftemangel.
Neben Innovationen sind die Erschließung neuer Märkte, die Nutzung neuer Vertriebswege oder auch der Zukauf von Unternehmen Schlüsselfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Das stellt den Mittelstand vor Herausforderungen wie der Produktionsausweitung, den Aufbau neuer Produktionsstätten, die Wachstumsfinanzierung sowie vor „Managing the Growth“-Phänomene wie die Anpassung der internen Organisation und die Personalsuche.
Aufzuzeigen, wie Mittelständler diese Herausforderungen meistern, ist Ziel der Ausgabe „Innovation & Wachstum“. Im Mittelpunkt steht wie gewohnt der Unternehmer selbst, der in Form von Interviews, Fallstudien und Best-Practice-Beispielen zu Wort kommt.
Themenvorschau:
• Innovationsmanagement
• Technologietransfer
• Kooperationen zwischen Mittelstand und Forschungsinstituten
• Patentschutz
• Herausforderung Fachkräftemangel
• Wachstumsfinanzierung
• Kritische Wachstumsschwellen überwinden
• Staatliche Fördermittel
• und vieles mehr
Aktualisiert: 2020-01-22
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