„ERM-Klausurtraining“ wendet sich vor allem an Studierende im Pflicht- oder Wahlpflichtfach Personal oder der Vertiefungsrichtung Human Resource Management und bereitet diese auf das erfolgreiche Bestehen ihrer Leistungsstandskontrolle vor. Dafür haben Fachprüfer reale, repräsentative Klausuraufgaben zur Verfügung gestellt, Klausurrahmen und konkrete Lösungshinweise formuliert, aber auch Hinweise auf mögliche Fehlerquellen gegeben. Zu jeder Aufgabe gibt es ausformulierte Beispiellösungen und Hinweise zum Lösungsweg für vergleichbare Aufgaben. Dadurch ist es den Lesern möglich, eine Strategie für die individuelle Klausurbearbeitung zu erlernen und somit Herausforderungen im Studium besser zu bewältigen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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„ERM-Klausurtraining“ wendet sich vor allem an Studierende im Pflicht- oder Wahlpflichtfach Personal oder der Vertiefungsrichtung Human Resource Management und bereitet diese auf das erfolgreiche Bestehen ihrer Leistungsstandskontrolle vor. Dafür haben Fachprüfer reale, repräsentative Klausuraufgaben zur Verfügung gestellt, Klausurrahmen und konkrete Lösungshinweise formuliert, aber auch Hinweise auf mögliche Fehlerquellen gegeben. Zu jeder Aufgabe gibt es ausformulierte Beispiellösungen und Hinweise zum Lösungsweg für vergleichbare Aufgaben. Dadurch ist es den Lesern möglich, eine Strategie für die individuelle Klausurbearbeitung zu erlernen und somit Herausforderungen im Studium besser zu bewältigen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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„ERM-Klausurtraining“ wendet sich vor allem an Studierende im Pflicht- oder Wahlpflichtfach Personal oder der Vertiefungsrichtung Human Resource Management und bereitet diese auf das erfolgreiche Bestehen ihrer Leistungsstandskontrolle vor. Dafür haben Fachprüfer reale, repräsentative Klausuraufgaben zur Verfügung gestellt, Klausurrahmen und konkrete Lösungshinweise formuliert, aber auch Hinweise auf mögliche Fehlerquellen gegeben. Zu jeder Aufgabe gibt es ausformulierte Beispiellösungen und Hinweise zum Lösungsweg für vergleichbare Aufgaben. Dadurch ist es den Lesern möglich, eine Strategie für die individuelle Klausurbearbeitung zu erlernen und somit Herausforderungen im Studium besser zu bewältigen.
Aktualisiert: 2023-06-07
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„ERM-Klausurtraining“ wendet sich vor allem an Studierende im Pflicht- oder Wahlpflichtfach Personal oder der Vertiefungsrichtung Human Resource Management und bereitet diese auf das erfolgreiche Bestehen ihrer Leistungsstandskontrolle vor. Dafür haben Fachprüfer reale, repräsentative Klausuraufgaben zur Verfügung gestellt, Klausurrahmen und konkrete Lösungshinweise formuliert, aber auch Hinweise auf mögliche Fehlerquellen gegeben. Zu jeder Aufgabe gibt es ausformulierte Beispiellösungen und Hinweise zum Lösungsweg für vergleichbare Aufgaben. Dadurch ist es den Lesern möglich, eine Strategie für die individuelle Klausurbearbeitung zu erlernen und somit Herausforderungen im Studium besser zu bewältigen.
Aktualisiert: 2023-03-21
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Mitarbeiterbindung gilt als einer der zentralen Erfolgsfaktoren der strategischen Unternehmensentwicklung. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Mitarbeiterbindung und die Umsetzung eines Mitarbeiterbindungsmanagements in der Praxis stehen jedoch noch am Anfang. Anja vom Hofe stellt in ihrem Buch ein Modell zur Erklärung von Mitarbeiterbindung vor, welches die zentralen Determinanten identifiziert und zeigt, dass die Mitarbeiterbindung sowohl eine freiwillige Dimension (Verbundenheit) als auch eine zwangsweise Dimension (Gebundenheit) beinhaltet. Die bei der empirischen Prüfung des Modells gewonnenen Erkenntnisse werden anhand eines Mess- und Steuerungskonzepts für die Unternehmenspraxis nutzbar gemacht. Die Autorin gibt Gestaltungsempfehlungen für ein wirksames Employee Retention Management (ERM) in Unternehmen und zeigt konkrete Massnahmen auf.
Aktualisiert: 2020-12-04
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