Ethisches Marketing

Ethisches Marketing von Parlow,  Georg, Rupprecht,  Susanne
Die beiden Autoren stellen einen Marketing-Ansatz speziell für Klein- und Ein-Personen-Unternehmen vor, der speziell auf den Stärken der sensiblen, achtsamen und unaufdringlichen Menschen aufbaut. Selbstständige können viele Rahmenbedingungen selbst kontrollieren und eigene kreative Wege gehen. Selbstständig tätig zu sein, kann eine der erfüllendsten und lohnendsten Erfahrungen im Leben auch von HSP sein. Sie können ihre Talente entfalten, ihren eigenen Idealen folgen, in ihrem eigenen Rhythmus und zu ihren eigenen Bedingungen arbeiten. Sie können die Projekte vorantreiben, an denen ihnen wirklich etwas liegt, auf ihre eigene Weise. Zahlreiche Checklisten und Fragebögen unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung.
Aktualisiert: 2023-03-15
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CSR und Kleinstunternehmen

CSR und Kleinstunternehmen von Keck,  Wolfgang
Neun von zehn Unternehmen sind Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten. Dieses Buch zeigt, das CSR-Management und Nachhaltigkeitsorientierung nicht nur ein Thema für Großunternehmen ist. Auch Kleinst- bzw. Ein-Personen-Unternehmen profitieren von der strategischen Verankerung von CSR im Kerngeschäft. Bekannte Experten bringen in diesem Buch globale CSR- und Nachhaltigkeitsanforderungen näher an Kleinstunternehmen heran und eröffnen den Diskurs an der Basis unserer mittelständischen Wirtschaft. Das Buch zeigt Erfolgsmodelle für gewinnbringende CSR-Aktivitäten bei Kleinstunternehmen auf. Durch inspirierende Praxisbeispiele wird die eigene Innovationskraft angeregt. Das Buch eignet sich für Inhaber von Kleinstunternehmen und Gründungsinteressierte. Gleichzeitig unterstützt es eine an Nachhaltigkeitsförderung ausgerichtete Wirtschaftspolitik. Wolfgang Keck ist einer der Vorreiter in der Diskussion um Corporate Social Responsibility in kleinen und mittleren Unternehmen und bricht die Thematik mit der vorliegenden Publikation erstmals auf die kleinsten Wirtschaftseinheiten herunter.
Aktualisiert: 2023-03-14
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CSR und Kleinstunternehmen

CSR und Kleinstunternehmen von Keck,  Wolfgang
Neun von zehn Unternehmen sind Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten. Dieses Buch zeigt, das CSR-Management und Nachhaltigkeitsorientierung nicht nur ein Thema für Großunternehmen ist. Auch Kleinst- bzw. Ein-Personen-Unternehmen profitieren von der strategischen Verankerung von CSR im Kerngeschäft. Bekannte Experten bringen in diesem Buch globale CSR- und Nachhaltigkeitsanforderungen näher an Kleinstunternehmen heran und eröffnen den Diskurs an der Basis unserer mittelständischen Wirtschaft. Das Buch zeigt Erfolgsmodelle für gewinnbringende CSR-Aktivitäten bei Kleinstunternehmen auf. Durch inspirierende Praxisbeispiele wird die eigene Innovationskraft angeregt. Das Buch eignet sich für Inhaber von Kleinstunternehmen und Gründungsinteressierte. Gleichzeitig unterstützt es eine an Nachhaltigkeitsförderung ausgerichtete Wirtschaftspolitik. Wolfgang Keck ist einer der Vorreiter in der Diskussion um Corporate Social Responsibility in kleinen und mittleren Unternehmen und bricht die Thematik mit der vorliegenden Publikation erstmals auf die kleinsten Wirtschaftseinheiten herunter.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Vom Ein-Personen-Unternehmen zur Ein-Personen-GmbH

Vom Ein-Personen-Unternehmen zur Ein-Personen-GmbH von Fritz,  Christian
Für viele Ein-Personen-Unternehmer stellt sich irgendwann die Frage, ob ihre Rechtsform noch ideal ist. Ausgehend von einer Bestandsaufnahme über die Vor- und Nachteile eines Einzelunternehmens werden mögliche Gründe für die Fortsetzung der unternehmerischen Tätigkeit in Form einer Ein-Personen-GmbH aufgezeigt. Hält die beschränkte Haftung wirklich, was sich der Ein-Personen-Unternehmer davon verspricht? So wie jede Rechtsform hat auch eine GmbH Vor- und Nachteile; diese werden praxisbezogen in klaren Worten thematisiert. Aus dem Inhalt: • Vor- und Nachteile von Einzelunternehmen – eine Bestandsaufnahme • Gründe für den Rechtsformwechsel • Die Ein-Personen GmbH – Kann sie halten, was man sich von ihr verspricht? • Die verschiedenen Wege vom Einzelunternehmen in die Ein-Personen-GmbH • Steuerrechtliche Folgen der Einbringung • Weitere Folgen des Rechtsformwechsels
Aktualisiert: 2020-01-13
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Ein-Personen-Unternehmen

Ein-Personen-Unternehmen von Hueber,  Robert
EPU‘s sind keine Erfindung der letzten Jahre, aber noch nie war deren Präsenz am heimischen Unternehmermarkt stärker und die Schwierigkeiten und Probleme einer Gruppe innerhalb der Wirtschaft größer. Mangelndes Know-How bei der Gründung, falsche Zielsetzungen und Gründungsüberlegungen, gepaart mit dem Traum von der Freiheit des Unternehmertums hat viele dazu gebracht den Sprung ins kalte Wasser zu wagen. Wie kalt das Wasser wirklich war, hat sich spätestens bei der ersten Sozialversicherungs- und Einkommenssteuernachzahlung herausgestellt. Und damit war vielfach der Traum vom eigenen Unternehmen ausgeträumt. Ursachen wie zu schnelles Handeln, zu wenig Basiswissen über die gesetzlich vorgeschriebenen Prozesse, keine Planung und kein Grundkapital sind die meisten Ursachen für das Scheitern in dieser riesigen Gruppe. Denn bereits mehr als 55% aller heimischen Wirtschaftstreibenden sind EPU's. Dieses Buch dient als Leitfaden durch den dichten Dschungel des Unternehmertums, von der Gründung, über die Planung bis zu ersten operativen Schritten. Praxistipps und Beispiele sind dem zukünftigen, oder gerade gestarteten, EPU eine Unterstützung bei den ersten Schritten, und natürlich auch darüber hinaus
Aktualisiert: 2020-01-13
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Gesundheit bei der Arbeit als Thema von Kammern

Gesundheit bei der Arbeit als Thema von Kammern von Ammon,  Ursula, Maylandt,  Jens, Pröll,  Ulrich
Arbeit in kleinbetrieblich-freiberuflichen Erwerbsmilieus gesundheitsgerecht(er) zu gestalten, ist eine präventionspolitisch drängende Aufgabe. Allein durch staatliche Regulierung oder über Marktmechanismen ist sie nicht zu bewältigen. Gerade auf intermediärer und zivilgesellschaftlicher Ebene sind gezielte Anstrengungen erforderlich, einem milieugerechten kleinbetrieblichen Gesundheitsmanagement ideelle und praktische Geltung zu verschaffen. In diesem präventionsstrategischen Kontext fokussieren die Autorin und die Autoren die Rolle der beruflichen und wirtschaftlichen Selbstverwaltung, des deutschen Kammerwesens (Berufskammern, Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern). Mit systematischen Organisations- und Fallanalysen, praktischen Modellentwicklungen und Konzeptstudien entdecken sie in den verschiedenen Kammerarten je spezifische Kommunikations- und Dienstleistungspotenziale für betriebliches Gesundheitsmanagement. Die sektoralen Diffusionschancen einer Themenintegration werden aus innovationstheoretischer Perspektive kritisch diskutiert.
Aktualisiert: 2023-04-04
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