Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel begeistern?
Inhalte:
- Wie Sie Ihren Mitarbeitern den Changeprozess erleichtern.
- Warum Change Konflikt braucht.
- Change-Marketing und Innovationsmanagement.
- Change-Projektmanagement, Organisations- und Prozessdesign.
- LIFO®-Tabellen und Change-Lexikon.
- Mit hilfreichen Tipps aus der Praxis für die Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel begeistern?
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Inhalte:
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-01-01
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Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel begeistern?
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Aktualisiert: 2023-01-01
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Aktualisiert: 2023-01-04
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Ohne Change gibt es auch keine Zukunft. Dynamik und Komplexität wirtschaftlicher Abläufe, die Digitalisierung, die steigenden Kundenerwartungen zwingen Manager und Unternehmen, sich dem Wandel zu stellen. Wer nichts verändert, wer sein Denken und Verhalten nicht auf den Prüfstand stellt, verliert am Ende.
Kaum ein Bereich ist so schnelllebig wie der des Marketings. Dieses Buch bietet die erste zusammenführende Darstellung von Marketing und Management und führt den Begriff des Change-Marketings ein.
Basis der Darstellung ist eine Vielzahl von Expertisen aus nahezu allen Branchen der Wirtschaft. Die Anforderungen an Führungskräfte von heute sowie die Faktoren, die über Erfolg oder Scheitern der Unternehmen entscheiden, stehen dabei im Fokus der Betrachtung.
Aktualisiert: 2022-08-31
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