Hauptmann Dr. Peter Stein quittiert nach zwölf Jahren den Dienst als Zeitsoldat in der Bundeswehr. Als einer der ersten Offizierjahrgänge, die im Rahmen ihrer Ausbildung ein obligatorisches Hochschulstudium absolvierten, fällt es ihm schwer, mit dem Zivilberufsabschluss "Diplom-Pädagoge" in der Wirtschaft Fuß zu fassen. Als er nach neun Monaten endlich eine Stelle antritt, entpuppt diese sich schon bald als Alptraum: organisatorische Unzulänglichkeiten, Zerrisenheit in der Belegschaft, Führungsschwächen der Vorgesetzten und schließlich Bossing bestimmen den Alltag. Die Situation eskaliert zu einer symbolischen "Strafversetzung". Doch Dr. Stein lässt sich nicht unterkriegen, auch als seine Ehe scheitert und er die Familie verlässt. Nach vier Jahren wird ihm ein Aufgabenwechsel an einem neuen Wirkungsort angeboten. Dr. Stein nimmt an, doch auch die neue Verwendung ist nicht frei von Spannungen und Konflikten. Privat aber findet er jetzt Ruhe. Rückblickend erscheinen ihm Stellensuche, beruflicher Ein- und Ausstieg nach der Militärzeit wie eine (Seelen-)Wanderung. Die dabei gewonnenen Erfahrungen erstrecken sich jedoch nicht nur auf die Bewältigung beruflicher Herausforderungen, sondern sind zugleich auch Richtung gebend für persönlich-private Kursänderungen: "Chill out" ist das Resultat, Entspannung nach aufreibender Anstrengung, Abkühlung, runterkommen. - "Chill out" ist die in sich abgeschlossene Fortsetzung von "Das Leben als Drama oder Drama ist der Mensch".
Aktualisiert: 2020-02-16
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Das erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor. Im Zentrum stehen Überlegungen, in welcher Form die Voraussetzungen für eine zweite Karriere vorliegen und welche besonderen Anforderungen und Erfolgsfaktoren ihnen innewohnen. Berater und Ratsuchende erhalten wertvolle Informationen darüber, wie man die Vorteile einer zweiten Karriere optimal nutzt.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-04-04
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