Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. "Arbeit besser machen" befähigt Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher, hier gegenzusteuern. Mit Hilfe der Positiven Psychologie lernen Sie, das Beste aus Organisationen zu machen, was diese sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation.
Mit zahlreichen Werkzeugen, Grafiken sowie 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Praktikern.
Inhalte:
- Grundgedanken und Konzepte der Positiven Psychologie
- Warum Unternehmen auf das "abnorm Gute" achten sollten
- Dienende Führung und das "psychologische Einkommen" von Mitarbeitern
- Positive Emotionen als Treiber des Unternehmenserfolgs
- Arbeit mit Sinn: nachhaltiger Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen
Interviews von und Beiträge mit:
- Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko (ehem. Boxweltmeister im Schwergewicht)
- Adam Grant (Professor an der Wharton Business School)
- Angela Duckworth (Professorin an der University of Pennsylvania)
- Tobias Esch (Professor an der Universität Witten-Herdecke, Spiegel-Bestseller-Autor)
- Christian Lindner (Vorsitzender der FDP)
- Götz Ulmer (Kreativ-Chef bei Jung von Matt)
- Tijen Onaran (Autorin, Influencerin, Gründerin von "Global Digital Women")
- Thomas Jensen (Mitgründer des legendären Wacken-Festivals)
- Bernd Reichart (CEO der Mediengruppe RTL Deutschland)
- Fabian Kienbaum (CEO der gleichnamigen Unternehmensberatung)
- Leon Windscheid (Millionen-Gewinner bei Günther Jauch, Unternehmer, Bestseller-Autor)
- Tatjana Kiel (CEO von Klitschko Ventures)
Arbeitshilfen online:
- Fragebogen zur Führungsqualität
- Linksammlung
Aktualisiert: 2023-04-15
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Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. "Arbeit besser machen" befähigt Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher, hier gegenzusteuern. Mit Hilfe der Positiven Psychologie lernen Sie, das Beste aus Organisationen zu machen, was diese sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation.
Mit zahlreichen Werkzeugen, Grafiken sowie 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Praktikern.
Inhalte:
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- Warum Unternehmen auf das "abnorm Gute" achten sollten
- Dienende Führung und das "psychologische Einkommen" von Mitarbeitern
- Positive Emotionen als Treiber des Unternehmenserfolgs
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Interviews von und Beiträge mit:
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- Adam Grant (Professor an der Wharton Business School)
- Angela Duckworth (Professorin an der University of Pennsylvania)
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- Christian Lindner (Vorsitzender der FDP)
- Götz Ulmer (Kreativ-Chef bei Jung von Matt)
- Tijen Onaran (Autorin, Influencerin, Gründerin von "Global Digital Women")
- Thomas Jensen (Mitgründer des legendären Wacken-Festivals)
- Bernd Reichart (CEO der Mediengruppe RTL Deutschland)
- Fabian Kienbaum (CEO der gleichnamigen Unternehmensberatung)
- Leon Windscheid (Millionen-Gewinner bei Günther Jauch, Unternehmer, Bestseller-Autor)
- Tatjana Kiel (CEO von Klitschko Ventures)
Arbeitshilfen online:
- Fragebogen zur Führungsqualität
- Linksammlung
Aktualisiert: 2023-04-05
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Aktualisiert: 2023-04-25
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Dieses Buch zeigt beispielhaft, wie Begabungsförderung im Rahmen inklusiver Schulentwicklung umgesetzt werden kann. Es liefert Lehrer/innen die fachlichen Grundlagen, dokumentiert die Erkenntnisse der wissenschaftlichen Begleitforschung im Projekt »Hochbegabung inklusive« sowie die daraus entstandenen Praxisentwicklungen an der Grundschule Pfälzer Weg und der Oberschule Koblenzer Straße in Bremen.
Viele Schulen betrachten Inklusion als Herausforderung und fokussieren dabei auf Defizite von Kindern. Was geschieht aber, wenn Schulen nicht die Erwartung von Defiziten, sondern von Begabungen mit inklusiver Schulentwicklung verbinden?
Das Buch bietet zahlreiche Anknüpfungspunkte für die fachliche Diskussion und für andere Schulen. Es macht klar: Begabungsförderung ist ein Schlüssel zum Gelingen inklusiver Schulentwicklung.
Aktualisiert: 2021-11-01
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