Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement
Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft
Arne Prieß
Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt. So gestalten Sie eine schlagkräftige HR-Organisation, die mit dem 3E-Modell nachhaltigen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stiftet.
Inhalte:
– HR-Excellence durch wertschöpfendes HR-Management
– Effektivität und Effizienz in Strategie und Prozessen
– Das „HR-Haus“: Navigation für die gesamte Personalarbeit
– Human Resources 4.0: die digitale Transformation
– Mitarbeitergewinnung und -bindung, Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding
Die Co-Autoren:
Isabelle Demangeat, Tim Goldmann, Dr. Martin Grentzer, Thomas Heckler, Angelique Morio, Tjalf Nienaber, Ingo Priebsch, Dr. Dierk Schindler, Drissia Schroeder-Hohenwarth, Dr. Sebastian Spörer
