Personalmanagement
Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
Jürgen Siegle
Die Bedeutung der Personalarbeit und ihrer Funktionen in Unternehmen steigt, da Produktion und Absatz von Gütern und Dienstleistungen ohne menschliche Arbeitsleistung nicht realisierbar sind. So zeigt sich die Bedeutung des Produktions- und zentralen Erfolgsfaktors „Personal“ immer stärker darin, dass Unternehmen, in denen die Mitarbeiter als Basis des Unternehmenserfolgs gesehen werden, auch wirtschaftlichen Erfolg haben.
Der Titel vermittelt umfassend grundlegende Kenntnisse des Personalmanagement und zeigt auf wie personalwirtschaftliche Aufgaben wahrgenommen werden.
