Adrenalin für die Personalarbeit
4 Reflektionen zu spannenden Personalthemen - direkt von Studierenden
Thomas Wildermuth
Adrenalin ist ein körpereigenes Hormon, das bei Stress vermehrt gebildet und ins Blut abgegeben wird. Es mobilisiert die Energiereserven im Körper und steigert kurzfristig die Leistungsbreitschaft. Voller Fokus auf die Gefahrenabwehr und das Überleben ist erzeugt. Das Herz schlägt schneller, der Blutdruck steigt an. Wird Adrenalin über einen zu langen Zeitraum ausgeschüttet, können aber schwerwiegende Schäden die Folge sein.
Dieser Effekt lässt sich auf die Arbeitswelt übertragen: eine Krise oder bedrohlicher Wandel löst Adrenalin aus und zwingt Mitarbeiter und Führungskräfte vereint Lösungen zur Gefahrenabwehr zu finden. Die Phase danach oder die Schäden durch permanentes Adrenalin sind in diesen Phasen meist aus dem Fokus.
Wie können sich Unternehmen diesen Effekt in der Personalarbeit zu nutzen machen? Welche Aspekte gilt es für eine Führungskraft zu beachten, um seine Mitarbeiter effizient, aber dennoch unbeschadet durch die Andrenalin-Phase zu manövrieren?
Wenn Sie querdenken möchten und auf der Suche nach neuen Ansätzen der Personalarbeit sind, dann sollten Sie die Arbeiten der 4 jungen Studenten lesen.
