Fachhochschulen sind ein überaus wichtiger Bestandteil des deutschen Hochschulsystems. Sie sind im Vergleich mit den Universitäten gleichwertig, aber anders aufgebaut. Heute werden sie in aller Regel als Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) bezeichnet und sind noch mehr als in der Vergangenheit ein Hochschultyp, der besonderen Wert auf die Lehre legt und gleichzeitig wichtige Beiträge zur Entwicklung von Regionen leistet. Die Autor*innen schalten bildlich gesprochen Scheinwerfer ein, um zu beleuchten, was in den letzten 50 Jahren entstanden ist. Sie möchten damit eine Erklärung für den bisherigen Erfolg von Fachhochschulen geben. Darüber hinaus zeigen sie auf, was verbessert werden kann, damit sich die Hochschulen für angewandte Wissenschaften auch in Zukunft weiter erfolgreich entwickeln können. Denn eins hat sich in den letzten 50 Jahren mehr als deutlich gezeigt: Der Erfolg des Landes NRW braucht HAWs.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Fachhochschulen sind ein überaus wichtiger Bestandteil des deutschen Hochschulsystems. Sie sind im Vergleich mit den Universitäten gleichwertig, aber anders aufgebaut. Heute werden sie in aller Regel als Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) bezeichnet und sind noch mehr als in der Vergangenheit ein Hochschultyp, der besonderen Wert auf die Lehre legt und gleichzeitig wichtige Beiträge zur Entwicklung von Regionen leistet. Die Autor*innen schalten bildlich gesprochen Scheinwerfer ein, um zu beleuchten, was in den letzten 50 Jahren entstanden ist. Sie möchten damit eine Erklärung für den bisherigen Erfolg von Fachhochschulen geben. Darüber hinaus zeigen sie auf, was verbessert werden kann, damit sich die Hochschulen für angewandte Wissenschaften auch in Zukunft weiter erfolgreich entwickeln können. Denn eins hat sich in den letzten 50 Jahren mehr als deutlich gezeigt: Der Erfolg des Landes NRW braucht HAWs.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Coaching ist ein häufig angewendetes Personalentwicklungs- und Führungsinstrument in Organisationen. Damit Coaching hilfreich ist, bedarf es allerdings einer theoretischen Fundierung, sonst besteht die Gefahr unerwünschte Folgen und Probleme zu produzieren. Was verbirgt sich also hinter einzelnen Coachingansätzen und wie können diese sinnvoll angewendet werden?°°In der Verbindung von Theorie und Praxis stellen die Autor/innen Problemstellungen anschaulich dar und greifen Themen auf, die sowohl in der individuellen als auch in der teamorientierten Beratung zum Tragen kommen. °°Dabei geht es um Teamcoaching, Stressbewältigung im psychosomatischen Umfeld, Konfliktbewältigung in Unternehmen, Kollegiale Fallberatung in Lehr-Lernkontexten und die hypnosystemische Beratung im Umfeld von Organisationen mit großem Beharrungsvermögen (z. B. Hochschulen).°°Das Buch enthält eine Vielzahl von lösungsorientierten Strategien, die Mut machen und den langfristigen Nutzen von systemischen Coaching aufzeigen.°°
Aktualisiert: 2023-06-15
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Coaching ist ein häufig angewendetes Personalentwicklungs- und Führungsinstrument in Organisationen. Damit Coaching hilfreich ist, bedarf es allerdings einer theoretischen Fundierung, sonst besteht die Gefahr unerwünschte Folgen und Probleme zu produzieren. Was verbirgt sich also hinter einzelnen Coachingansätzen und wie können diese sinnvoll angewendet werden?°°In der Verbindung von Theorie und Praxis stellen die Autor/innen Problemstellungen anschaulich dar und greifen Themen auf, die sowohl in der individuellen als auch in der teamorientierten Beratung zum Tragen kommen. °°Dabei geht es um Teamcoaching, Stressbewältigung im psychosomatischen Umfeld, Konfliktbewältigung in Unternehmen, Kollegiale Fallberatung in Lehr-Lernkontexten und die hypnosystemische Beratung im Umfeld von Organisationen mit großem Beharrungsvermögen (z. B. Hochschulen).°°Das Buch enthält eine Vielzahl von lösungsorientierten Strategien, die Mut machen und den langfristigen Nutzen von systemischen Coaching aufzeigen.°°
Aktualisiert: 2023-06-15
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Zu den Phänomenen unserer Zeit gehören die vielfältigen Wirkungen von Beschleunigung und Internationalisierung auf Organisationen. Unternehmen sind weniger denn je statisch, sondern im permanenten Veränderungsmodus. Sie müssen die Marktimpulse sinnvoll aufnehmen und verarbeiten.°°°°Ein Ergebnis dieser Entwicklung ist, dass das Arbeiten in Projekten massiv zugenommen hat. Wie gehen wir damit um? Wie gut können wir die aus dem Projekt ableitbaren Aufgaben in der gebotenen Zeit bewältigen? Ist das Projektergebnis qualitativ hochwertig? Welche Rolle spielt der Faktor Mensch in den Projektabläufen und für das Projektergebnis?°°°°Dieses Buch will Informationen anbieten, zum Nachdenken anregen und inspirieren. Zu den behandelten Themen gehören die systemisch fokussierten Grundlagen des Projektmanagements, überaus nützliche Lösungshilfen für erfolgreiche Projekte (ein Prozesskompass für psychosoziale und sachrationale Prozesse und lösungsförderndes Visualisieren durch einfaches Skizzieren), grundlegende Erkenntnisse der Hirnforschung sowie der zielführende Umgang mit Konflikten in Projekten.°°°°Alles das ist eine wertvolle Hilfe für die Leserinnen und Leser, um noch erfolgreicher zu werden.°°
Aktualisiert: 2023-06-15
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Zu den Phänomenen unserer Zeit gehören die vielfältigen Wirkungen von Beschleunigung und Internationalisierung auf Organisationen. Unternehmen sind weniger denn je statisch, sondern im permanenten Veränderungsmodus. Sie müssen die Marktimpulse sinnvoll aufnehmen und verarbeiten.°°°°Ein Ergebnis dieser Entwicklung ist, dass das Arbeiten in Projekten massiv zugenommen hat. Wie gehen wir damit um? Wie gut können wir die aus dem Projekt ableitbaren Aufgaben in der gebotenen Zeit bewältigen? Ist das Projektergebnis qualitativ hochwertig? Welche Rolle spielt der Faktor Mensch in den Projektabläufen und für das Projektergebnis?°°°°Dieses Buch will Informationen anbieten, zum Nachdenken anregen und inspirieren. Zu den behandelten Themen gehören die systemisch fokussierten Grundlagen des Projektmanagements, überaus nützliche Lösungshilfen für erfolgreiche Projekte (ein Prozesskompass für psychosoziale und sachrationale Prozesse und lösungsförderndes Visualisieren durch einfaches Skizzieren), grundlegende Erkenntnisse der Hirnforschung sowie der zielführende Umgang mit Konflikten in Projekten.°°°°Alles das ist eine wertvolle Hilfe für die Leserinnen und Leser, um noch erfolgreicher zu werden.°°
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Coaching ist ein häufig angewendetes Personalentwicklungs- und Führungsinstrument in Organisationen. Damit Coaching hilfreich ist, bedarf es allerdings einer theoretischen Fundierung, sonst besteht die Gefahr unerwünschte Folgen und Probleme zu produzieren. Was verbirgt sich also hinter einzelnen Coachingansätzen und wie können diese sinnvoll angewendet werden?°°In der Verbindung von Theorie und Praxis stellen die Autor/innen Problemstellungen anschaulich dar und greifen Themen auf, die sowohl in der individuellen als auch in der teamorientierten Beratung zum Tragen kommen. °°Dabei geht es um Teamcoaching, Stressbewältigung im psychosomatischen Umfeld, Konfliktbewältigung in Unternehmen, Kollegiale Fallberatung in Lehr-Lernkontexten und die hypnosystemische Beratung im Umfeld von Organisationen mit großem Beharrungsvermögen (z. B. Hochschulen).°°Das Buch enthält eine Vielzahl von lösungsorientierten Strategien, die Mut machen und den langfristigen Nutzen von systemischen Coaching aufzeigen.°°
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Zu den Phänomenen unserer Zeit gehören die vielfältigen Wirkungen von Beschleunigung und Internationalisierung auf Organisationen. Unternehmen sind weniger denn je statisch, sondern im permanenten Veränderungsmodus. Sie müssen die Marktimpulse sinnvoll aufnehmen und verarbeiten. °°°°Ein Ergebnis dieser Entwicklung ist, dass das Arbeiten in Projekten massiv zugenommen hat. Wie gehen wir damit um? Wie gut können wir die aus dem Projekt ableitbaren Aufgaben in der gebotenen Zeit bewältigen? Ist das Projektergebnis qualitativ hochwertig? Welche Rolle spielt der Faktor Mensch in den Projektabläufen und für das Projektergebnis?°°°°Dieses Buch will Informationen anbieten, zum Nachdenken anregen und inspirieren. Zu den behandelten Themen gehören die systemisch fokussierten Grundlagen des Projektmanagements, überaus nützliche Lösungshilfen für erfolgreiche Projekte (ein Prozesskompass für psychosoziale und sachrationale Prozesse und lösungsförderndes Visualisieren durch einfaches Skizzieren), grundlegende Erkenntnisse der Hirnforschung sowie der zielführende Umgang mit Konflikten in Projekten. °°°°Alles das ist eine wertvolle Hilfe für die Leserinnen und Leser, um noch erfolgreicher zu werden.°°
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Fachhochschulen sind ein überaus wichtiger Bestandteil des deutschen Hochschulsystems. Sie sind im Vergleich mit den Universitäten gleichwertig, aber anders aufgebaut. Heute werden sie in aller Regel als Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) bezeichnet und sind noch mehr als in der Vergangenheit ein Hochschultyp, der besonderen Wert auf die Lehre legt und gleichzeitig wichtige Beiträge zur Entwicklung von Regionen leistet. Die Autor*innen schalten bildlich gesprochen Scheinwerfer ein, um zu beleuchten, was in den letzten 50 Jahren entstanden ist. Sie möchten damit eine Erklärung für den bisherigen Erfolg von Fachhochschulen geben. Darüber hinaus zeigen sie auf, was verbessert werden kann, damit sich die Hochschulen für angewandte Wissenschaften auch in Zukunft weiter erfolgreich entwickeln können. Denn eins hat sich in den letzten 50 Jahren mehr als deutlich gezeigt: Der Erfolg des Landes NRW braucht HAWs.
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Coaching ist ein häufig angewendetes Personalentwicklungs- und Führungsinstrument in Organisationen. Damit Coaching hilfreich ist, bedarf es allerdings einer theoretischen Fundierung, sonst besteht die Gefahr unerwünschte Folgen und Probleme zu produzieren. Was verbirgt sich also hinter einzelnen Coachingansätzen und wie können diese sinnvoll angewendet werden?°°In der Verbindung von Theorie und Praxis stellen die Autor/innen Problemstellungen anschaulich dar und greifen Themen auf, die sowohl in der individuellen als auch in der teamorientierten Beratung zum Tragen kommen. °°Dabei geht es um Teamcoaching, Stressbewältigung im psychosomatischen Umfeld, Konfliktbewältigung in Unternehmen, Kollegiale Fallberatung in Lehr-Lernkontexten und die hypnosystemische Beratung im Umfeld von Organisationen mit großem Beharrungsvermögen (z. B. Hochschulen).°°Das Buch enthält eine Vielzahl von lösungsorientierten Strategien, die Mut machen und den langfristigen Nutzen von systemischen Coaching aufzeigen.°°
Aktualisiert: 2023-06-07
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Fachhochschulen sind ein überaus wichtiger Bestandteil des deutschen Hochschulsystems. Sie sind im Vergleich mit den Universitäten gleichwertig, aber anders aufgebaut. Heute werden sie in aller Regel als Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) bezeichnet und sind noch mehr als in der Vergangenheit ein Hochschultyp, der besonderen Wert auf die Lehre legt und gleichzeitig wichtige Beiträge zur Entwicklung von Regionen leistet. Die Autor*innen schalten bildlich gesprochen Scheinwerfer ein, um zu beleuchten, was in den letzten 50 Jahren entstanden ist. Sie möchten damit eine Erklärung für den bisherigen Erfolg von Fachhochschulen geben. Darüber hinaus zeigen sie auf, was verbessert werden kann, damit sich die Hochschulen für angewandte Wissenschaften auch in Zukunft weiter erfolgreich entwickeln können. Denn eins hat sich in den letzten 50 Jahren mehr als deutlich gezeigt: Der Erfolg des Landes NRW braucht HAWs.
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Coaching ist ein häufig angewendetes Personalentwicklungs- und Führungsinstrument in Organisationen. Damit Coaching hilfreich ist, bedarf es allerdings einer theoretischen Fundierung, sonst besteht die Gefahr unerwünschte Folgen und Probleme zu produzieren. Was verbirgt sich also hinter einzelnen Coachingansätzen und wie können diese sinnvoll angewendet werden?°°In der Verbindung von Theorie und Praxis stellen die Autor/innen Problemstellungen anschaulich dar und greifen Themen auf, die sowohl in der individuellen als auch in der teamorientierten Beratung zum Tragen kommen. °°Dabei geht es um Teamcoaching, Stressbewältigung im psychosomatischen Umfeld, Konfliktbewältigung in Unternehmen, Kollegiale Fallberatung in Lehr-Lernkontexten und die hypnosystemische Beratung im Umfeld von Organisationen mit großem Beharrungsvermögen (z. B. Hochschulen).°°Das Buch enthält eine Vielzahl von lösungsorientierten Strategien, die Mut machen und den langfristigen Nutzen von systemischen Coaching aufzeigen.°°
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Zu den Phänomenen unserer Zeit gehören die vielfältigen Wirkungen von Beschleunigung und Internationalisierung auf Organisationen. Unternehmen sind weniger denn je statisch, sondern im permanenten Veränderungsmodus. Sie müssen die Marktimpulse sinnvoll aufnehmen und verarbeiten.°°°°Ein Ergebnis dieser Entwicklung ist, dass das Arbeiten in Projekten massiv zugenommen hat. Wie gehen wir damit um? Wie gut können wir die aus dem Projekt ableitbaren Aufgaben in der gebotenen Zeit bewältigen? Ist das Projektergebnis qualitativ hochwertig? Welche Rolle spielt der Faktor Mensch in den Projektabläufen und für das Projektergebnis?°°°°Dieses Buch will Informationen anbieten, zum Nachdenken anregen und inspirieren. Zu den behandelten Themen gehören die systemisch fokussierten Grundlagen des Projektmanagements, überaus nützliche Lösungshilfen für erfolgreiche Projekte (ein Prozesskompass für psychosoziale und sachrationale Prozesse und lösungsförderndes Visualisieren durch einfaches Skizzieren), grundlegende Erkenntnisse der Hirnforschung sowie der zielführende Umgang mit Konflikten in Projekten.°°°°Alles das ist eine wertvolle Hilfe für die Leserinnen und Leser, um noch erfolgreicher zu werden.°°
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Zu den Phänomenen unserer Zeit gehören die vielfältigen Wirkungen von Beschleunigung und Internationalisierung auf Organisationen. Unternehmen sind weniger denn je statisch, sondern im permanenten Veränderungsmodus. Sie müssen die Marktimpulse sinnvoll aufnehmen und verarbeiten. °°°°Ein Ergebnis dieser Entwicklung ist, dass das Arbeiten in Projekten massiv zugenommen hat. Wie gehen wir damit um? Wie gut können wir die aus dem Projekt ableitbaren Aufgaben in der gebotenen Zeit bewältigen? Ist das Projektergebnis qualitativ hochwertig? Welche Rolle spielt der Faktor Mensch in den Projektabläufen und für das Projektergebnis?°°°°Dieses Buch will Informationen anbieten, zum Nachdenken anregen und inspirieren. Zu den behandelten Themen gehören die systemisch fokussierten Grundlagen des Projektmanagements, überaus nützliche Lösungshilfen für erfolgreiche Projekte (ein Prozesskompass für psychosoziale und sachrationale Prozesse und lösungsförderndes Visualisieren durch einfaches Skizzieren), grundlegende Erkenntnisse der Hirnforschung sowie der zielführende Umgang mit Konflikten in Projekten. °°°°Alles das ist eine wertvolle Hilfe für die Leserinnen und Leser, um noch erfolgreicher zu werden.°°
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Fachhochschulen sind ein überaus wichtiger Bestandteil des deutschen Hochschulsystems. Sie sind im Vergleich mit den Universitäten gleichwertig, aber anders aufgebaut. Heute werden sie in aller Regel als Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) bezeichnet und sind noch mehr als in der Vergangenheit ein Hochschultyp, der besonderen Wert auf die Lehre legt und gleichzeitig wichtige Beiträge zur Entwicklung von Regionen leistet. Die Autor*innen schalten bildlich gesprochen Scheinwerfer ein, um zu beleuchten, was in den letzten 50 Jahren entstanden ist. Sie möchten damit eine Erklärung für den bisherigen Erfolg von Fachhochschulen geben. Darüber hinaus zeigen sie auf, was verbessert werden kann, damit sich die Hochschulen für angewandte Wissenschaften auch in Zukunft weiter erfolgreich entwickeln können. Denn eins hat sich in den letzten 50 Jahren mehr als deutlich gezeigt: Der Erfolg des Landes NRW braucht HAWs.
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Aktualisiert: 2023-05-29
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Alle Aspekte der angewandten Ökonomik (Volks- undBetriebswirtschaftslehre, Statistik, Ökonometrie etc.). Optimale Ausrichtung auf die Zielgruppe: Bände werden von Hochschulprofessoren verfasst. Klausurenbücher beinhalten erprobte Übungs- und Klausuraufgaben samt Lösungen sowie weitere Aufgaben für Prüfungsvorbereitung/Selbststudium. Lehrbücher sind auf Bachelor-Studierende zugeschnitten (angewandt, praxisnah, didaktisch auf höchstem Niveau).
Aktualisiert: 2023-05-29
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Alle Aspekte der angewandten Ökonomik (Volks- undBetriebswirtschaftslehre, Statistik, Ökonometrie etc.). Optimale Ausrichtung auf die Zielgruppe: Bände werden von Hochschulprofessoren verfasst. Klausurenbücher beinhalten erprobte Übungs- und Klausuraufgaben samt Lösungen sowie weitere Aufgaben für Prüfungsvorbereitung/Selbststudium. Lehrbücher sind auf Bachelor-Studierende zugeschnitten (angewandt, praxisnah, didaktisch auf höchstem Niveau).
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Alle Aspekte der angewandten Ökonomik (Volks- undBetriebswirtschaftslehre, Statistik, Ökonometrie etc.). Optimale Ausrichtung auf die Zielgruppe: Bände werden von Hochschulprofessoren verfasst. Klausurenbücher beinhalten erprobte Übungs- und Klausuraufgaben samt Lösungen sowie weitere Aufgaben für Prüfungsvorbereitung/Selbststudium. Lehrbücher sind auf Bachelor-Studierende zugeschnitten (angewandt, praxisnah, didaktisch auf höchstem Niveau).
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Alle Aspekte der angewandten Ökonomik (Volks- undBetriebswirtschaftslehre, Statistik, Ökonometrie etc.). Optimale Ausrichtung auf die Zielgruppe: Bände werden von Hochschulprofessoren verfasst. Klausurenbücher beinhalten erprobte Übungs- und Klausuraufgaben samt Lösungen sowie weitere Aufgaben für Prüfungsvorbereitung/Selbststudium. Lehrbücher sind auf Bachelor-Studierende zugeschnitten (angewandt, praxisnah, didaktisch auf höchstem Niveau).
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