Der Klassiker auf dem neuesten Stand der sich stets fortentwickelnden Diskussion und Erkenntnisse sowie der neuen Rechtsgrundlage in Form des MediationsG. Praxisbezogen, anschaulich mit vielen Beispielen, fundiert und mit wertvollen Anregungen.
Ein Muss für Mediatoren, Wirtschaftsanwälte und Führungskräfte
Bei Streitigkeiten innerhalb eines oder zwischen mehreren Wirtschaftsunternehmen steckt in einem professionellen Konfliktmanagement hohes Potential zur Streitbeilegung.
Daher ist dieses Werk ein Muss für Mediatoren, für jeden in der Wirtschaft tätigen Juristen und für alle Führungskräfte. Vor allem eine wahre Fundgrube für diejenigen, die die erheblichen Vorteile der Mediation erkennen und nutzen wollen.
Besonders nutzbringend
-Schilderung von schwierigen Situationen in Mediationsverfahren und deren Bewältigungsstrategien
-Intelligente Nutzung und Institutionalisierung der Mediation
Stets mit dem interdisziplinären Blick auf psychologische Hintergründe und Wirkmechanismen erläutern die Autoren die Methode der Mediation als Alternative zu kostenträchtigen Prozessen.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Konflikte entstehen in allen Lebensbereichen und damit auch in und zwischen Unternehmen. Sie können Beziehungen zerrütten, kosten- und zeitintensive Gerichtsverfahren in Gang setzen und schlimmstenfalls sogar Unternehmen in den Ruin treiben. Damit es nicht soweit kommt, bietet das Instrument der Mediation effektive Möglichkeiten, Wirtschaftskonflikte für alle Beteiligten zufriedenstellend zu lösen sowie teure und langwierige Prozesse durch eine effiziente, außergerichtliche Konfliktlösung zu vermeiden.
Das Buch schildert Hintergründe der Entstehung von Konflikten ebenso wie die Methoden und Möglichkeiten derWirtschaftsmediation. Es verdeutlicht die Rolle des Mediators und stellt eingehend die Techniken entlang der einzelnen Phasen eines Mediationsverfahrens dar. Anhand von Beispielen aus der Praxis, Mustern, Graphiken und konkreten Tipps vermitteln die Autoren Praktikern aus Industrie und Wirtschaft und Rechtsanwälten, die als Mediatoren tätig sind, aber auch Studenten und Referendaren im Rahmen ihrer Ausbildung umfassende Kenntnisse und effektive Werkzeuge für ein professionelles Konfliktmanagement.
Aktualisiert: 2019-01-08
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Die Mediation gewinnt als Instrument der außergerichtlichen Streitbeilegung immer mehr an Bedeutung – nicht erst seit Inkrafttreten des Mediationsgesetzes. In diesem Werk werden, dem typischen Ablauf eines Mediationsverfahrens folgend, sämtliche Rechtsfragen der Mediation analysiert und beantwortet. Dabei werden die einschlägigen Regelungen des Mediationsgesetzes kommentierend erläutert.
Ausführlich behandelt werden die vertraglichen Grundlagen eines Mediationsverfahrens,
die verschiedenen Wege in die Mediation sowie deren unterschiedliche Formen,
die Rechtsstellung des Mediators,
die Stadien eines Mediationsverfahrens,
die Abschlussvereinbarung, insbesondere der Mediationsvergleich,
die Vertraulichkeit der Mediation,
das Güterichterverfahren,
hybride Verfahren alternativer Streitbeilegung, außerdem
die Kosten eines Mediationsverfahrens und schließlich
Mediationsverfahren mit Auslandsberührung.
Bei den Herausgebern und Autoren handelt es sich um hervorragende Experten, die sowohl als Praktiker (Mediatoren, Güterichter, Rechtsanwälte) und Wissenschaftler als auch als Entwickler und Trainer von Ausbildungsangeboten über jahrelange Mediationserfahrung verfügen. Einige von ihnen waren Teilnehmer der Expertenkommission zur Vorbereitung des Mediationsgesetzes. Das Mediationsgesetz und der Verordnungsentwurf über Ausund Fortbildung von zertifizierten Mediatoren sind im Anhang abgedruckt.
Aktualisiert: 2022-02-12
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Zum Werk
Der vorliegende Band stellt Formen und Verfahren der Alternativen Streitbeilegung (Alternative Dispute Resolution, ADR) in Deutschland dar, und zwar auf der Grundlage einzelner Beiträge von erfahrenen Spezialisten im Hinblick auf bestimmte Konfliktbehandlungsmethoden.
Neben der Auseinandersetzung vor staatlichen Gerichten gehört die Alternative Streitbeilegung auch in Deutschland inzwischen zum Alltag der Konfliktbewältigung.
Streitende Parteien versuchen, Probleme in Verhandlungen zu lösen, sie schalten Mediatoren als Verhandlungshelfer ein und sie nutzen die Schiedsgerichtsbarkeit, wenn sie eine verbindliche Streitentscheidung wünschen. Dass Privatpersonen und Unternehmen zunehmend Verfahren und Formen der Alternativen Streitbeilegung einsetzen, liegt daran, dass sie sich davon eine schnellere, kostengünstigere und vor allem interessengerechtere Konfliktlösung erhoffen als bei einer Auseinandersetzung vor den staatlichen Gerichten. Auf den Reformdruck der EU-Mediationsrichtlinie hat Deutschland unter anderem dadurch reagiert, dass seit mehreren Jahren Elemente der Alternativen Streitbeilegung in staatliche Gerichtsverfahren integriert werden. An diversen deutschen Gerichten gibt es gerichtsinterne oder gerichtsnahe Mediationsprogramme, die es den Parteien ermöglichen sollen, eine Mediation auch dann noch durchzuführen, wenn bereits ein Rechtsstreit anhängig ist.
Die in diesem Band versammelten Beiträge gehen zurück auf eine Tagung, die im Jahre 2010 anlässlich des 10jährigen Bestehens des Centrums für Verhandlungen und Mediation (CVM) an der Ludwig-Maximilians-Universität Münchenstattgefunden hat.
Vorteile auf einen Blick
- aktuell
- differenziert
- praxisnah
Inhalt
- Alternative Streitbeilegung in Deutschland und das Centrum für Verhandlungen und Mediation
- Außergerichtliche Streitbeilegung - Bedeutung, Vertragsgestaltung und Durchführung bei der Siemens AG
- Effizienz im Schiedsverfahren
- Fallbeispiel: "Mediation live"
- Mediation in der Unternehmenskrise
- "Multi-Door Courthouse Revisited" - Wie steht es mit gerichtsnahen Alternativen?
- Against Settlement
- Anhang: Richtlinie 2008/52/EG des Europäischen Parlaments und des Rates über bestimmte Aspekte der Mediation in Zivil- und Handelssachen
Zum Herausgeber
Prof. Dr. Horst Eidenmüller ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Deutsches, Europäisches und Internationales Unternehmensrecht an der LMU München. Er ist Direktor des Centrums für Verhandlungen und Mediation (CVM) und mit zahlreichen Veröffentlichungen zum Wirtschaftsrecht hervorgetreten.
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Justiziare, Richter, Mediatoren und Rechtswissenschaftler.
Aktualisiert: 2023-04-04
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