Strategische Positionierung eines Interim Managers

Strategische Positionierung eines Interim Managers von Decker,  Thomas
Ist ein Interim Manager lediglich die «Umkehrung» eines angestellten Managers? Oder gibt es Besonderheiten, die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind? Der Autor analysiert das Phänomen des Interim Managers und wählt als Ausgangspunkt die drei Dimensionen Ressourcen, Wettbewerb und Variable Vergütung.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Von Faltern und Sommervögeln

Von Faltern und Sommervögeln von Brakel,  Johannes, Decker,  Thomas
Diese Erzählungen berichten von Begegnungen mit luftig-leichten Schmetterlingen und fernziehenden Vögeln, Begegnungen in abgelegenen Gebirgsregionen der Erde und solchen in der Großstadt, Begegnungen mit seltenen Exoten und solchen, die jeder machen kann, wenn er mit offenem Herzen hinausschaut. Und so wollen diese Erzählungen auch den Leser zu eigenen poetischen Begegnungen mit der Natur anregen. Ein Buch der »Edition 350« im »Verlag der Kooperative Dürnau«: die literarische Buchreihe mit Geschichten, einfachen Texten oder kleinen Formen darin, die nicht größer als ein Einfall, nicht mehr als ein Windstoß, nicht länger als ein Seufzer oder ein Lächeln, nicht schwerer als ein Traum sind.
Aktualisiert: 2020-08-20
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Strategische Positionierung eines Interim Managers

Strategische Positionierung eines Interim Managers von Decker,  Thomas
Interim Manager formen mittlerweile zunehmend einen Archetypus atypischer Beschäftigung. Die Paradigmen der modernen Arbeitswelt gehen auch an qualifizierten Managern nicht spurlos vorbei. Unternehmen lagern inzwischen sogar Management-Aufgaben aus. Ist ein Interim Manager also lediglich die «Umkehrung» eines angestellten Managers? Oder gibt es Besonderheiten, die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind? Der Autor beleuchtet das Phänomen Interim Management aus dem Blickwinkel eines Interim Managers. Dazu wählt er als Ausgangspunkt die drei Dimensionen Ressourcen, Wettbewerb und Variable Vergütung. In zahlreichen Experteninterviews werden Informationen darüber gesammelt, wie Interim Manager ihr instabiles Geschäftsmodell langfristig erfolgreicher gestalten können. Darüber hinaus bietet das Buch anwendungsorientierte Instrumente, die von selbständigen und angestellten Managern gleichermaßen als Quelle eines Self-Profiling genutzt werden können.
Aktualisiert: 2023-04-07
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