Aktuelle Neuerscheinung mit über 100 Musteranträgen und ERV-Eingabebeispielen für die strukturierte Übermittlung
Seit 1.7.2022 schreibt die ERV 2021 eine strukturierte Übermittlung von Firmenbuchgesuchen für GmbHs und Einzelunternehmen verpflichtend vor. Fehlen Eingaben, Vollmachten oder Beglaubigungen, drohen langwierige Verbesserungsverfahren und drastische Zwangsstrafen.
Wie Sie diese Rechtsfolgen mit fehlerfreien Firmenbucheingaben erfolgreich vermeiden, zeigen Ihnen mehr als 100 kommentierte Eingabebeispiele der aktuellen Neuerscheinung Mustersammlung Firmenbuchanträge.
Aktualisiert: 2023-02-23
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Setzen Sie Ihre Konzipienten vom ersten Tag an optimal ein
Das erste Praxishandbuch für RAA: Checklisten, Handlungsanleitungen, Übersichten, Textbausteine
Sie investieren viel Zeit und Geld in Ihre Konzipienten! Sie schulen ein, leiten an und müssen die Ergebnisse überprüfen. Reduzieren Sie diesen Aufwand ab sofort auf ein Minimum und gönnen Sie sich die bestmögliche Unterstützung mit dem ersten Handbuch, das speziell dafür entwickelt wurde, um Ihnen die Zusammenarbeit mit Ihren RAA zu erleichtern.
Leitfäden für Mandantengespräche, Checklisten für die Vertragserrichtung, Textbausteine für Rechtsmittel und Verträge sowie Muster für Korrespondenz geben Ihren Konzipienten das perfekte Werkzeug, um vom ersten Tag an eine Entlastung für Sie zu sein.
Überzeugen Sie sich selbst von unserer aktuellen Neuerscheinung inklusive Onlinebuch-Zugang Konzipientenhandbuch.
Profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Leitfäden für das optimale Mandantengespräch
- Effiziente Vertragserstellung: Checklisten zur Vertragserrichtung machen es möglich
- Korrespondenz rasch erledigen: Muster für Briefe, Mahnschreiben, Aufforderungen an den Gegner reduzieren Ihren Aufwand auf ein Minimum
- Verfahrensrechtliche Anträge einbringen –über 30 Vorlagen für Schriftsätze
- Wahl des richtigen Rechtsmittels – Hilfe bei Auswahl, Form und Formulierung
Aktualisiert: 2023-01-27
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Grundlegende Änderungen in der Lohnverrechnung
Meldeverstöße ziehen Säumniszuschläge und Verwaltungsstrafen nach sich
Mit 01.01.2019 wurde das gesamte Melde- und Abrechnungssystem der Sozialversicherung reformiert. Werden die Anforderungen an die nun vorgeschriebene monatliche Beitragsgrundlagenmeldung nicht eingehalten, drohen Ihren Klienten Säumniszuschläge und Verwaltungsstrafen.
Worauf bei der Wahl der geeigneten mBGM, nachträglichen Änderungen sowie in Sonderfällen zu achten ist, erfahren Sie in unserem aktuellen Praxishandbuch mit CD-ROM GmbH-Beratung in der Praxis.
Ihre Vorteile:
• Von der Gründung bis zur Umgründung und Beendigung: Umfangreiche Darstellung des gesamten Lebenszyklus einer GmbH aus den unterschiedlichen rechtlichen Blickwinkeln.
• Über 400 Vertragsmuster und Vorlagen unterstützen Sie in allen Phasen der Beratung. Die Vorlagen umfassen die Errichtungserklärung einer GmbH, die Anmeldung einer Geschäftsführerabberufung samt Änderung der Vertretungsbefugnis oder die Abtretung eines Geschäftsanteils.
• Das kompetente Herausgeberteam: Mag. Andrea Futterknecht, RA und Mag. Gerda Schönsgibl, Steuerberaterin.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Untreue, Bilanzfälschung oder Sozialbetrug - die Anforderungen, die Unternehmer beachten müssen, werden immer komplexer. Schon das Übersehen nur einer wichtigen Regelung kann hohe Strafen zur Folge haben. Wie Sie Ihre Mandanten erfolgreich vor schwerwiegenden Haftungsfolgen bewahren, erfahren Sie im Praxiswerk „Unternehmensstrafrecht“.
Ihre Vorteile:
Mit übersichtlichen Erläuterungen zu den Haftungsrisiken im Finanz-, Umwelt-, und Wirtschaftsrecht zeigen Sie Haftungsfallen zeitgerecht auf.
Sie ergreifen geeignete Präventionsmaßnahmen und unterstützen Ihre Klienten bei der Einrichtung eines Risikomanagement- und Compliance-Systems.
Sie wissen, welche Vorschriften Sie bei internen Ermittlungen oder der Einführung betrieblicher Disziplinar- oder Kontrollmaßnahmen berücksichtigen müssen.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Für die rechtssichere Durchführung Ihrer Werbe- und Vertriebsmaßnahmen müssen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen genau kennen und beachten. Ansonsten drohen Strafen und Haftungsrisiken. Einschränkungen für Werbeinhalte oder Werbeformen (zB Telefonwerbung), Werbebeschränkungen für bestimmte Berufsgruppen uäm sollten Sie unbedingt beachten. So sind zB Telefonanrufe zu Werbezwecken ohne vorherige Einwilligung ausnahmslos unzulässig.
Vermeiden Sie saftige Geldstrafen und informieren Sie sich über die aktuelle Rechtslage und schützen Sie sich und Ihr Unternehmen vor weitrechenden Haftungsrisiken – mit den Informationen der Arbeitshilfe „Haftung und Risikomanagement im Unternehmen“.
Ihre Vorteile:
Alle Haftungsbereiche berücksichtigt: Datenschutz, Arbeitsrecht, Anlagenrecht, Umweltrecht, ArbeitnehmerInnenschutz, Produktsicherheit, IT-Sicherheit uäm.
Sie kennen die relevanten Bestimmungen und Haftungsfallen und sorgen für haftungssichere Arbeitsabläufe und rechtskonformes Verhalten zB in den Bereichen Werbung und Vertrieb.
Auch über die speziellen Arbeitsschutzmaßnahmen in der Corona-Krise sind Sie top-aktuell informiert!
Sie entwickeln und verankern eine passende Compliance-Strategie für alle Unternehmensbereiche, um Fehlverhalten und Haftungsrisiken systematisch vorzubeugen.
Sie gehen bei Regelverletzungen konsequent vor und halten den Schaden möglichst gering.
Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Siegfried ao.Univ.-Prof. Mag.iur.Dr.iur. Fina,
Angela Perschl DDr,
Bernhard Dr. Albert,
CIPP/E Lukas SSCP Dr. Feiler,
Andreas Dr. Gerhartl,
Marcus Dr. Herzog,
Georg Dr. iur. Mag. rer. soc. oec. Prchlik ,
Susanne Dr. Kappel,
Wilhelm Mag. Bergthaler,
Caroline Mag. Pestal-Czedik-Eysenberg,
Helmut Mag. Reznik,
Gerda LL.M. Mag. Schönsgibl ,
Barbara MMag. Pogacar,
Helmut MSc Prof.(FH) a.D. Mag.Dr. Siller
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