EXPO 2022 – Vorträge und Umfrage – Freimaurerei: Zukunft Wachstum Werte

EXPO 2022 – Vorträge und Umfrage – Freimaurerei: Zukunft Wachstum Werte von Bretan,  Ovidiu, Frommer,  Rüdiger, Griesbach,  Alexander, Schlegel,  Markus, Stührenberg,  Kai
Freimaurer EXPO 2022 | Zukunft.Wachstum.Werte. Online-Kongresse und -Workshops für Freimaurer/innen. Wie der Name es schon verrät, soll es in diesem Buch um die Zukunft der Freimaurerei im Allgemeinen gehen. Dabei geht es explizit nicht um Kritik an der bestehenden Freimaurerei, es geht um Zukunftsvisionen /-ideen: Es darf alles gedacht werden! Eine EXPO hat schon immer die Aufgabe, mutig und visionär in die Zukunft zu schauen und andere mit Ideen anzuzünden. So wurde auf der ersten Weltausstellung in London 1851 der Telegraf vorgestellt und sicherlich hätte sich damals niemand auch nur vorstellen können, dass wir heute, wie selbstverständlich, ein ganzes Magazin in Sekunden an jeden Punkt der Welt schicken können. In diesem Zusammenhang wurde eine Umfrage an alle Freimaurer/innen gerichtet an der über 150 teilnahmen. Sie wird ungekürzt (aber anonymisiert) in diesem Buch zugänglichen gemacht. Es sollte insbesondere ein aktuelles Stimmungsbild in der Freimaurerei zu erfragen. Die Wolfstieg-Gesellschaft war dabei die Plattform und der Träger des Projekts.
Aktualisiert: 2023-02-12
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Gesund und vital im Betrieb

Gesund und vital im Betrieb von Bohnacker,  Sirit, Brenmöhl,  Kerstin, Bretan,  Ovidiu, Breuninger,  Gabriele, Brockmann,  Kathrin, diePUBLIKATIONSwerkstatt, Dreher,  Martin, Ebert,  Caroline, Fraundorfer,  Ruth, Grosser,  Sabine, Jan Gumprecht,  Dr., Janotta,  Hans, Janotta,  Sophie, Klein Breteler,  Eric, Komarek,  Christiane, Langenhorst,  Susanne, Lütjen,  Ilonka, Mischek,  Monika, Molitor,  Olaf, Noske,  Dr.Ingrid, Offermann,  Klaus, Rechthaler,  Sonja, Uhl,  Bernd, Weiß,  Manfred
Leider ist gerade in großen Betrieben das Werte-System auf Arbeitsleistung, Wirtschaftlichkeit und Shareholder-Value fokussiert. Dabei werden Ressourcen, wie Wareneinsatz, Maschinen und Organisation stark in den Vordergrund gestellt. Für die Wahrnehmung der Mitarbeiter zählen aus diesem Blickwinkel zwangsläufig nur Krankheits- und Fluktuations-Kosten. Weiterbildung wird oft als lästige Pflicht aufgefasst und entsprechend behandelt. In kleinen Betrieben rangiert die Angst vor Fehl-Investitionen bei der Weiterbildung ganz vorne. Die wichtigste Ressource, der Mensch, wird dabei fast immer als Leistungs-Erbringer betrachtet. Was Betriebe selten tun, ist den Menschen als Menschen, als Persönlichkeit mit Bedürfnissen, als Freund zu behandeln, und auch sein Privat-Leben mit einzubeziehen. Dieses Buch tritt mit einem exzellenten Experten-Team an, die überholte Sichtweise gerade zu rücken und den Unternehmer zu motivieren, Ausgaben für gesunde Mitarbeiter nicht als Kosten, sondern als Investition in eine nachhaltige und stabile Zukunft des Unternehmens zu betrachten. Das Motto „Hier arbeiten Freunde zusammen“ ist ein tragfähiges Fundament, das auch dann noch trägt, wenn es einmal schwierig wird. Sei interessiert an der strahlenden Zukunft des Unternehmens.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Gesund und vital im Betrieb

Gesund und vital im Betrieb von Bohnacker,  Sirit, Brenmöhl,  Kerstin, Bretan,  Ovidiu, Breuninger,  Gabriele, Brockmann,  Kathrin, diePUBLIKATIONSwerkstatt, Dreher,  Martin, Ebert,  Caroline, Fraundorfer,  Ruth, Grosser,  Sabine, Jan Gumprecht,  Dr., Janotta,  Hans, Janotta,  Sophie, Klein Breteler,  Eric, Komarek,  Christiane, Langenhorst,  Susanne, Lütjen,  Ilonka, Mischek,  Monika, Molitor,  Olaf, Noske,  Dr.Ingrid, Offermann,  Klaus, Rechthaler,  Sonja, Uhl,  Bernd, Weiß,  Manfred
Leider ist gerade in großen Betrieben das Werte-System auf Arbeitsleistung, Wirtschaftlichkeit und Shareholder-Value fokussiert. Dabei werden Ressourcen, wie Wareneinsatz, Maschinen und Organisation stark in den Vordergrund gestellt. Für die Wahrnehmung der Mitarbeiter zählen aus diesem Blickwinkel zwangsläufig nur Krankheits- und Fluktuations-Kosten. Weiterbildung wird oft als lästige Pflicht aufgefasst und entsprechend behandelt. In kleinen Betrieben rangiert die Angst vor Fehl-Investitionen bei der Weiterbildung ganz vorne. Die wichtigste Ressource, der Mensch, wird dabei fast immer als Leistungs-Erbringer betrachtet. Was Betriebe selten tun, ist den Menschen als Menschen, als Persönlichkeit mit Bedürfnissen, als Freund zu behandeln, und auch sein Privat-Leben mit einzubeziehen. Dieses Buch tritt mit einem exzellenten Experten-Team an, die überholte Sichtweise gerade zu rücken und den Unternehmer zu motivieren, Ausgaben für gesunde Mitarbeiter nicht als Kosten, sondern als Investition in eine nachhaltige und stabile Zukunft des Unternehmens zu betrachten. Das Motto „Hier arbeiten Freunde zusammen“ ist ein tragfähiges Fundament, das auch dann noch trägt, wenn es einmal schwierig wird. Sei interessiert an der strahlenden Zukunft des Unternehmens.
Aktualisiert: 2023-03-16
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