„Hilfe, ein Azubi kommt!“ Das denkt mancher Mitarbeiter, wenn ein Auszubildender
in seine Abteilung kommt, welchen er nun ein paar Wochen betreuen und ausbilden darf.
Ausbilden ist auch nicht ganz einfach und geht nicht so nebenbei, wie viele denken.
Doch die Betreuung kann ganz viel Spaß machen, sodass der Auszubildende und die
ausbildende Fachkraft vom Einsatz profitieren.
Wenn Sie sich einen Hund zulegen, bereiten Sie sich sicher ausführlich auf diesen vor.
Machen Sie das auch, wenn Sie einen Auszubildenden erwarten? Diese Analogie wird
Sie durch das Buch begleiten, Ihnen einiges klarer machen und außerdem zum Schmunzeln
anregen. Die Autorin zeigt Ihnen den Weg zum Azubiflüsterer auf. Sie erklärt alle wichtigen
Punkte, die Sie für die Azubibetreuung wissen müssen und hat viele Tipps aus der Praxis dabei.
Zudem erleichtern Checklisten die Umsetzung in den Ausbildungsalltag.
Der Inhalt:
• Funktion Ausbildungsbeauftragter – Was bedeutet das für mich?
• Der Azubi kommt – Wie bereite ich mich vor?
• Kommunikation mit dem Auszubildenden – Wie führe ich Gespräche?
• Lehrmethoden – Wie bringe ich es dem Azubi bei?
• Motivation – Motiviere ich den Auszubildenden oder mich?
Aktualisiert: 2023-06-13
> findR *
Das vorliegende Buch gibt Ausbildungsverantwortlichen praxisorientierte Möglichkeiten an die Hand wie Ausbildungsbeauftragte vor Ort gewonnen, qualifiziert und motiviert werden können. Von Checklisten, mit denen sofort gearbeitet werden kann, bis zu umfassenden Maßnahmen und Konzepten. Der Ratgeber gibt Ihnen viele Tipps. Sie entscheiden selbst, welche Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen möchten.
Aktualisiert: 2023-06-13
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„Hilfe, ein Azubi kommt!“ Das denkt mancher Mitarbeiter, wenn ein Auszubildender
in seine Abteilung kommt, welchen er nun ein paar Wochen betreuen und ausbilden darf.
Ausbilden ist auch nicht ganz einfach und geht nicht so nebenbei, wie viele denken.
Doch die Betreuung kann ganz viel Spaß machen, sodass der Auszubildende und die
ausbildende Fachkraft vom Einsatz profitieren.
Wenn Sie sich einen Hund zulegen, bereiten Sie sich sicher ausführlich auf diesen vor.
Machen Sie das auch, wenn Sie einen Auszubildenden erwarten? Diese Analogie wird
Sie durch das Buch begleiten, Ihnen einiges klarer machen und außerdem zum Schmunzeln
anregen. Die Autorin zeigt Ihnen den Weg zum Azubiflüsterer auf. Sie erklärt alle wichtigen
Punkte, die Sie für die Azubibetreuung wissen müssen und hat viele Tipps aus der Praxis dabei.
Zudem erleichtern Checklisten die Umsetzung in den Ausbildungsalltag.
Der Inhalt:
• Funktion Ausbildungsbeauftragter – Was bedeutet das für mich?
• Der Azubi kommt – Wie bereite ich mich vor?
• Kommunikation mit dem Auszubildenden – Wie führe ich Gespräche?
• Lehrmethoden – Wie bringe ich es dem Azubi bei?
• Motivation – Motiviere ich den Auszubildenden oder mich?
Aktualisiert: 2023-05-03
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„Hilfe, ein Azubi kommt!“ Das denkt mancher Mitarbeiter, wenn ein Auszubildender
in seine Abteilung kommt, welchen er nun ein paar Wochen betreuen und ausbilden darf.
Ausbilden ist auch nicht ganz einfach und geht nicht so nebenbei, wie viele denken.
Doch die Betreuung kann ganz viel Spaß machen, sodass der Auszubildende und die
ausbildende Fachkraft vom Einsatz profitieren.
Wenn Sie sich einen Hund zulegen, bereiten Sie sich sicher ausführlich auf diesen vor.
Machen Sie das auch, wenn Sie einen Auszubildenden erwarten? Diese Analogie wird
Sie durch das Buch begleiten, Ihnen einiges klarer machen und außerdem zum Schmunzeln
anregen. Die Autorin zeigt Ihnen den Weg zum Azubiflüsterer auf. Sie erklärt alle wichtigen
Punkte, die Sie für die Azubibetreuung wissen müssen und hat viele Tipps aus der Praxis dabei.
Zudem erleichtern Checklisten die Umsetzung in den Ausbildungsalltag.
Der Inhalt:
• Funktion Ausbildungsbeauftragter – Was bedeutet das für mich?
• Der Azubi kommt – Wie bereite ich mich vor?
• Kommunikation mit dem Auszubildenden – Wie führe ich Gespräche?
• Lehrmethoden – Wie bringe ich es dem Azubi bei?
• Motivation – Motiviere ich den Auszubildenden oder mich?
Aktualisiert: 2019-11-18
> findR *
Die Führungskräfte von heute sehen sich immer neuen Herausforderungen gegenüber: Der digitale Wandel konfrontiert sie mit virtuellen Teams, die Globalisierung lässt sie Mitglieder verschiedenster Kulturen führen, junge Mitarbeiter bringen mit frischem Wind ihre neuen Anforderungen und Ideen mit ein, und die „alten Hasen“ pochen zu Recht auf die Einhaltung der bewährten Methoden und Standards. Kein Wunder, dass die Regale der Buchhandlungen gut gefüllt sind mit Ratgebern zum Thema „Führung“.
Dieser Sammelband sticht jedoch vor allem dadurch hervor, dass er die Thematik „Führung heute“ von verschiedensten Seiten beleuchtet und unterschiedlichste Schwerpunkte setzt: Die 21 Autorinnen und Autoren bringen dank ihrer vielfältigen beruflichen und persönlichen Hintergründe eben diese professionelle Vielfalt in den Band ein. Auch mal augenzwinkernd lassen sie den Leser teilhaben an ihren Erfahrungen beim Führen interkultureller Teams und an ihrem Werdegang zum „Azubiflüsterer“ und zur digitalen und mental starken Führungskraft. Sie verraten, wie „New Worker“ ticken, und erläutern die modernen Führungsprinzipien und -strategien, die ohne wichtige Themen wie Fairness und Wertschätzung nicht auskommen. Auch das gesunde Führen hat seinen Platz in der Artikelliste – in diesem Band findet ganz sicher jeder Leser „sein“ Anliegen und die dazu passende Inspiration und Motivation.
Aktualisiert: 2020-03-04
Autor:
Sabine Bleumortier,
Kerstin Brandes,
Bernd Braun,
Sybille Brechtel,
Jos Donners,
Karl Drack,
Kassia Ecker,
Karin Fontaine,
Reinhard Fukerider,
Dr. Sylvia Goldstraß,
Gerhard Heinze,
Jörg Heller,
Ulrich Mahr,
Barbara Messer,
Elke Meurer,
Dr. Anke Nienkerke-Springer,
Hanspeter Reiter,
Peter G. Schuhknecht,
Lars Ch. Weber,
Thorsten Werner,
Dr. Ulrich Wiek,
Gabriela Wischeropp
Das vorliegende Buch gibt Ausbildungsverantwortlichen praxisorientierte Möglichkeiten an die Hand wie Ausbildungsbeauftragte vor Ort gewonnen, qualifiziert und motiviert werden können. Von Checklisten, mit denen sofort gearbeitet werden kann, bis zu umfassenden Maßnahmen und Konzepten. Der Ratgeber gibt Ihnen viele Tipps. Sie entscheiden selbst, welche Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen möchten.
Aktualisiert: 2022-05-16
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„Hilfe, ein Azubi kommt!“ Das denkt mancher Mitarbeiter, wenn ein Auszubildender
in seine Abteilung kommt, welchen er nun ein paar Wochen betreuen und ausbilden darf.
Ausbilden ist auch nicht ganz einfach und geht nicht so nebenbei, wie viele denken.
Doch die Betreuung kann ganz viel Spaß machen, sodass der Auszubildende und die
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Sie durch das Buch begleiten, Ihnen einiges klarer machen und außerdem zum Schmunzeln
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• Motivation – Motiviere ich den Auszubildenden oder mich?
Aktualisiert: 2023-04-05
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