Pflegenotstand? Altersarmut? Respektrente?
So kann es nicht weitergehen! Politiker*innen der SPD und der LINKEN diskutieren in diesem Band, wie eine dezidiert linke Sozialpolitik aussehen kann, die der Misere der Alten in diesem Land ein Ende macht. Sie präsentieren die Ergebnisse aus einer Reihe von Gesprächen, die beide Parteien in der jüngeren Vergangenheit führten. Dabei geht es darum, die aktuelle Abwertung und Vernachlässigung der zahlenmäßig immer größer werdenden älteren Generation zu stoppen. Welche Konzepte bietet die Politik Menschen an, die sich um eine ausreichende Rente und Pflege sorgen? Wie werden sie finanziert?
In den Beiträgen betrachten die Autor*innen die Sorgen und Ängste der Menschen, wenn es ums Altern geht, und die Probleme, mit denen sie konfrontiert werden. Dafür entwerfen sie solidarische Lösungsansätze. Erfahrung muss stärker anerkannt werden! Nicht nur an die jüngere Generation, die Enkel, soll appelliert werden, Einstellungen und Sichtweisen auf das (eigene) Alter zu überdenken. Auch über die Situation der älteren Generation in Bezug auf Rente und Pflege soll aufgeklärt werden. Gemeinsam rufen die Autor*innen dieses Bandes dem Leser zu: Keine Angst vorm Älterwerden!
Ergänzt wird das Buch durch Beiträge des Liedermachers Konstantin Wecker über seine persönliche Erfahrung des Älterwerdens und der Publizistin Bascha Mika, die über das ungleiche Altern bei Männern und Frauen berichtet.
Aktualisiert: 2022-08-26
Autor:
Lothar Binding,
Matthias W. Birkenwald,
Diether Dehm,
Ralf Kapschack,
Matthias Miersch,
Bascha Mika,
Zaklin Nastic,
Christian Petry,
Martin Schulz,
Sahra Wagenknecht,
Konstantin Wecker,
Pia Zimmermann
Die Leistungskraft sozialer Beschäftigungsunternehmen soll vor allem durch die Entwicklung interner Ressourcen sozialer Beschäftigungsunternehmen gestärkt werden. Damit soll die finanzielle und politische Abhängigkeiten in Gestalt von öffentlich finanzierten Mitteln reduziert werden, ohne dass dadurch die wichtigen sozialen Ziele dieser Unternehmen beschädigt werden. Stärkung der wirtschaftlichen Leistungskraft sozialer Beschäftigungsunternehmen bei gleichzeitiger hoher sozialintegrativer Zielerreichung beschreiben die beiden Spannungsfelder, die es durch geeignete Steuerungsmodule auf der betrieblichen Alltagsebene ständig und stetig auszugleichen gilt. Die von BEST 3S e.V. entwickelten Tools (Kennzahlen, Benchmarking, Balanced Scorecards, Sozial Audit, Wertschöpfung in sozialen Unternehmen, Gender Leitlinien, Personalentwicklung, Sozialbilanz, Social Value Added, Öffentliche Auftragsvergaben nach sozialen Kriterienstellen) eine Hilfe für die Praktiker in sozialen Beschäftigungsunternehmen dar, damit diese schwierige Gradwanderung im betrieblichen Alltag konsequent bewältigt werden kann.
Aktualisiert: 2019-01-09
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Sozialgenossenschaften können spannende Modelle für die Zukunft sein. Zu diesem Zweck müssen allerdings auftretende Schwierigkeiten besser bewältigt werden. Hierfür einen Beitrag zu leisten, ist Anliegen des Buches „Sozialgenossenschaften – Wege zu mehr Beschäftigung, bürgerschaftlichem Engagement und Arbeitsformen der Zukunft“. Die wichtigsten Ziele der Veröffentlichung sind:
1. einen Überblick über bestehende Beispiele zu geben;
2. beschäftigungpolitische Alternativen aufzuzeigen;
3. die Diskussion um bürgerschaftliches Engagement zu bereichern;
4. Anregungen für genossenschaftliche Initiativen zu geben;
5. politische Unterstützungen für genossenschaftliche Lösungen anzustoßen.
Wirtschaftlichkeit und sozialpolitisch verantwortliches Handeln müssen sich nicht widersprechen. Das verdeutlicht das breite Spektrum vorhandener Sozialgenossenschaften, die sich in den letzten Jahren entwickelt haben. Sie reichen von Unternehmen zur Schaffung oder zur Sicherung von Arbeitsplätzen für benachteiligte Gruppen über Betriebsgenossenschaften, die Tagesstätten für behinderte Kinder oder Schulen führen, bis hin zu neuen Dienstleistungskooperativen im Altenbereich. Die Bezeichnung eines Teils neuer Genossenschaften als Sozialgenossenschaften verdeutlicht ihren eigenständigen Charakter. Sie werden so genannt, weil die Mitglieder, die Beschäftigten oder das Tätigkeitsfeld dem sozialen Sektor zuzuordnen sind. Agieren sie erfolgreich, können sie helfen, zahlreiche Ziele gleichzeitig zu verwirklichen: mehr Arbeitsplätze, bessere soziale oder gesundheitliche Versorgung, attraktives Wohnen für unterversorgte Teilgruppen und selbstbestimmtes Arbeiten. Eine Auseinandersetzung mit dem Thema soll dazu beitragen, Sozialgenossenschaften zu einem breiteren Durchbruch zu verhelfen. Gleichzeitig besteht so die Chance, ihnen eine Identität bzw. einen eigenständigen Stellenwert innerhalb der Vielfalt genossenschaftlicher Unternehmen in Deutschland zu eröffnen. Dies lässt sich nur erreichen, wenn es gelingt, den Blick der verengten bundesdeutschen Genossenschaftsdiskussion in Richtung einer offeneren europäischen Denkweise zu lenken.
Aktualisiert: 2019-01-09
Autor:
Willy Achter,
Volker Beuthien,
Lothar Binding,
Burchard Bösche,
Annette Brox,
Stehan J Bultmann,
Susanne Elsen,
Burghard Flieger,
Nicole Göler von Ravensburg,
Abi Hafner,
Margit Johns,
Hans H Münkner,
Maria Ohlig,
Walter Pahl,
Clemens Reichow,
Rüdiger Reitz,
Ilona Wedhorn
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