HR Performance Controlling von Haupenthal, Edmund, Lau, Viktor

HR Performance Controlling

Die betriebswirtschaftliche Steuerung von Personal und Personalarbeit

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HR Performance Controlling ist mehr als Personalcontrolling. Es erschöpft sich nicht in trivialer Personalstatistik. Ebenso wenig knüpft es an überzogene Modelle der Humankapitalbewertung an. Vielmehr beinhaltet HR Performance Controlling die betriebswirtschaftlich orientierte Planung und Steuerung sowie die informatorische und legitimatorische Grundlegung aller Prozesse, Methoden und Systeme zur Personalbeurteilung, -vergütung und -entwicklung. Es fungiert als Navigationsunterstützung für die Umsetzung der Personalstrategie und als Instrumentarium zur Rationalitätssicherung von Unternehmensführung. Das vorliegende Buch ist aus der Perspektive langjähriger Praxis im Personalmanagement und im Controlling geschrieben worden. Im Vordergrund stehen praxisbewährte und praxistaugliche Verfahren zur Bewertung und Steuerung der Personalarbeit und Humanressourcen. Gleichzeitig reflektiert dieses Buch den aktuellen Diskussions- und Forschungsstand. Es zeichnet sich gleichermaßen durch praktische Orientierung wie durch wissenschaftliche Grundlegung aus. Das Buch richtet sich daher zugleich an Praktiker der betrieblichen Personalarbeit, an Personalleiter, -referenten und -entwickler, an Fachleute im Controlling und in der Unternehmenssteuerung sowie an Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt “Personal und Organisation“) und der Arbeits- und Organisationspsychologie.

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Bücher zum Thema
Personalcontrolling Personalmanagement Praxis
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3941417908
    • GTIN-13
      9783941417908
    • Untertitel
      Die betriebswirtschaftliche Steuerung von Personal und Personalarbeit
    • Erscheinungstermin
    • Auflage
      1
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      Dr. Viktor Lau, Jahrgang 1966, hat Philosophie, Geschichte, Germanistik und Betriebswirtschaftslehre studiert und war über zehn Jahre als Berater für die Steinbeis-Stiftung und für weitere internationale Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen tätig. Im Anschluss daran war er langjährig in einem DAX-30-Konzern für die strategische Personalentwicklung der Kerngeschäftsfelder verantwortlich. Heute leitet er die Personalentwicklung in einer norddeutschen Universalbank. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalstrategie und -organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung, Personal- und Bildungscontrolling. Er ist Autor zahlreicher Fachbeiträge und Bücher zu den Themen Personalmanagement, Personalentwicklung und Weiterbildung. Zuletzt ist (gemeinsam mit Edmund Haupenthal) das Buch erschienen ''HR Performance Management. Mitarbeiter beurteilen, vergüten und entwickeln'' (Steinbeis-Edition 2010). (Stand: 12/2011) ---- Prof. Edmund Haupenthal, Jahrgang 1955, hat Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Karlsruhe (TH) studiert. Nach beruflichen Stationen in einem Automobilzulieferkonzern und in leitenden Funktionen bei zwei Beratungsunternehmen ist er seit 18 Jahren als selbständiger Berater und Trainer tätig. Er leitet zwei Transferzentren der Steinbeis-Stiftung, die sich mit Themen der Analyse, Bewertung und Entwicklung von Unternehmen sowie der Unternehmensnachfolge beschäftigen. Daneben unterrichtet er seit über zehn Jahren an zwei Hochschulen in Süddeutschland und der Schweiz in Management- und Personalthemen. Seine Schwerpunkte liegen im Coaching von mittelständischen Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung sowie der integrierten Unternehmensentwicklung. Er ist Mitautor mehrerer Fachbeiträge zu den Themen Personalmanagement, Personalentwicklung, Multimedia und Outsourcing. (Stand: 12/2011)
    • Genre-Code
      1784
    • Letzte Bearbeitung
      2020-11-27
    • Produktart
      BC
    • Schlüsselwörter
      Personalcontrolling, Personalmanagement, Praxis
    • Verleger
      Steinbeis-Edition
    • Genre
      HC, Wirtschaft, Wirtschaft: Management

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Die Publikation HR Performance Controlling - Die betriebswirtschaftliche Steuerung von Personal und Personalarbeit von , ist bei Steinbeis-Edition erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Personalcontrolling, Personalmanagement, Praxis. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 19.9 EUR und in Österreich 20.5 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!