Bei der Suche nach Zusammenhängen zwischen der Internationalisierung von Unternehmen und ihrem Erfolg wird zunehmend der Einfluss des Organisationalen Lernens deutlich. In bisherigen Untersuchungen bleibt aber offen, wie der Lernbegriff definiert wird und wer was auf welche Weise lernt. Die verschiedenen Studien kommen deshalb unter Berufung auf die gleichen theoretischen Fundamente zu unterschiedlichen Ergebnissen. Hannah Noriko Richta entwickelt auf der Basis einer Diskussion des Forschungsstandes ein geschlossenes Modell der Erfolgswirkung des Organisationalen Lernens im Rahmen der Internationalisierung und unterzieht es einem empirischen Test.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3834942162
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GTIN-13
9783834942166
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Erscheinungstermin
2012-09-21
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
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Genre-Code
9784
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Letzte Bearbeitung
2023-04-03
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen online kaufen
Die Publikation Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen von
Hannah Noriko Richta ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Internationalisierungsprozessmodelle, Kuturelle Diversität, organisationales Lernen.
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