Länder, Regionen, Wirtschaftsstandorte, Städte und Unternehmen befinden sich international, national und regional in einem intensiven Wettbewerb. Bekanntheit und Image entscheiden maßgeblich über den Erfolg von Standorten und Städten. Standortmarketing und Stadtmarken-Konzepte mit dem Fokus auf relevante Stakeholder und Zielgruppen sind ein Muss. Entscheider*innen in Politik, Verwaltung und Wirtschaft sind gefordert, Standorte als attraktive Lebens- und Wirtschaftsräume
sichtbar zu machen. Genau diese Facetten werden in diesem Buch dargestellt. Das Salz in dieser Buchstabensuppe sind die Beiträge der Regionalakteure aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-03-14
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In diesem Buch wird aufgezeigt, dass die Entwicklung einer Regionalwirtschaft keinen Naturgesetzen unterliegt. Menschen – vor allem Entscheidungsträger in Politik, Verwaltung und Wirtschaft – gestalten Unternehmen, Wirtschaftsstandorte und Regionen. Menschen haben Visionen und Ideen, schaffen Innovationen, entwickeln Strategien und befinden sich in einem Beziehungsmanagement. Ein langfristig angelegtes Networking und ein durchdachtes Beziehungsmanagement legen das Fundament für erfolgreiche Netzwerke, Kooperationen und Cluster.
Den Schwerpunkt dieses Gemeinschaftswerks bildet zum einen die Präsentation von kreativen und innovativen Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern und zum anderen die Betrachtung ökonomischer und sozialer Netzwerke mit dem Fokus auf kooperative Strategien. Innovative und mit Kooperationspartnern gut vernetzte Unternehmen bilden die Grundlage für eine positive Unternehmensentwicklung und sorgen für die Erhöhung der regionalen Wertschöpfung.
Aktualisiert: 2022-07-28
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Dieses Buch berichtet über acht Reisen, die der Verfasser mit Schweden und ihrem Guide Jan Mosander in Berlin und
Potsdam unternahm.
Die Berliner Mitte mit Zeugnissen ihrer großen Architekten. Die Spuren des Preußischen Königs Friedrich II. und der deutschen Kaiser von der Reichseinigung bis zur Abdankung. Die instabile Weimarer Republik, die erhaltenen Monumentalbauten und der Scherbenhaufen des Dritten Reichs. Neustart Westberlins – Schaufenster Richtung Osten. Die DDR, der am Ende fehlgeschlagene Versuch, mit der kapitalistischen deutschen Geschichte zu brechen. Und schließlich unsere Tage.
In Berlin trifft sich alle Welt, um diese Geschichte auf sich wirken zu lassen. Bei der Spurensuche nach Landsleuten älterer Tage „begegneten“ die schwedischen Gäste Nelly Sachs, Zarah Leander, Peter Weiss, Ivar Kreuger, Astrid Lindgren, Olof Palme, Franz Berwald, Eosander von Göthe, Dag Hammarskjöld, Carl Gustaf Svingel, Raoul Wallenberg, Mary von Rosen und Alfred Grenander, die alle in der einen oder anderen Weise zur Berliner und Potsdamer Geschichte beitrugen beziehungsweise im Stadtbild verewigt sind.
Aktualisiert: 2022-03-31
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Die Entwicklung einer Regionalwirtschaft unterliegt keinen Naturgesetzen. Menschen – vor allem Entscheidungsträger in Politik, Wirtschaft und Verwaltung – gestalten Wirtschaftsstandorte und Regionen. Der Mensch ist dabei sowohl Betroffener als auch Gestalter und Entscheider des Wandels. Die Herausforderungen der Zukunft in unserer dynamischen und schnelllebigen Zeit sind vielfältig. Wer die Zukunft nicht einfach auf sich zukommen lassen, sondern sie bewusst in seiner Region und „vor Ort“
gestalten will, der muss vorausdenken, muss Vorsorge treffen und planen. Angesichts einer globalisierten und digitalisierten Wirtschaft und Gesellschaft gilt dabei das Motto: Global denken, lokal und regional handeln. Als Entscheidungsträger sollte man sich nicht allein auf seine Erfahrung und sein Bauchgefühl verlassen. Es gibt keine Glaskugel, in der die Szenarien, also die Bilder der Zukunft, sichtbar werden. Wer sich jedoch mit den Rahmenbedingungen und Entscheidungsstrukturen in Wirtschaft
und Gesellschaft beschäftigt, kann als Entscheidungsträger besser auf Trends und regionale Herausforderungen reagieren und Einfluss auf Lösungsansätze nehmen. Die Botschaft dieses Buches lautet deshalb auch: Zukunft gestalten – Gemeinsam
und aus eigener Kraft.
Aktualisiert: 2021-11-10
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Die Entwicklung einer Regionalwirtschaft unterliegt keinen Naturgesetzen. Menschen – vor allem Entscheidungsträger in Politik, Wirtschaft und Verwaltung – gestalten Wirtschaftsstandorte und Regionen. Der Mensch ist dabei sowohl Betroffener als auch Gestalter und Entscheider des Wandels. Die Herausforderungen der Zukunft in unserer dynamischen und schnelllebigen Zeit sind vielfältig. Wer die Zukunft nicht einfach auf sich zukommen lassen, sondern sie bewusst in seiner Region und „vor Ort“
gestalten will, der muss vorausdenken, muss Vorsorge treffen und planen. Angesichts einer globalisierten und digitalisierten Wirtschaft und Gesellschaft gilt dabei das Motto: Global denken, lokal und regional handeln. Als Entscheidungsträger sollte man sich nicht allein auf seine Erfahrung und sein Bauchgefühl verlassen. Es gibt keine Glaskugel, in der die Szenarien, also die Bilder der Zukunft, sichtbar werden. Wer sich jedoch mit den Rahmenbedingungen und Entscheidungsstrukturen in Wirtschaft
und Gesellschaft beschäftigt, kann als Entscheidungsträger besser auf Trends und regionale Herausforderungen reagieren und Einfluss auf Lösungsansätze nehmen. Die Botschaft dieses Buches lautet deshalb auch: Zukunft gestalten – Gemeinsam
und aus eigener Kraft.
Aktualisiert: 2021-04-20
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Zu den wichtigen internen Herausforderungen der Unternehmen zählen die Steuerung der Unternehmensentwicklung und die Nachfolgeregelung. Denn nichts ist beständiger als der Wandel. Das Krisenmanagement und das Managen der Nachfolge können dabei als Königsdisziplin der Unternehmensführung betrachtet werden, wo psychologische Aspekte und betriebswirtschaftliche Entscheidungen besonders im Fokus stehen.
Die Einstellung einer Führungskraft und die Übergabe des Unternehmens an einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin sind strategische Entscheidungen, die bei Fehlentscheidungen gegebenenfalls zur Existenzbedrohung werden können. Keiner sollte sich allein auf seine Intuition und Erfahrung verlassen. Die Nachfolgeregelung kann deshalb nicht rechtzeitig genug, umfassend und ganzheitlich geplant werden.
Zwar gibt es keine Patentrezepte für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement, aber unser Buch verdeutlicht die Komplexität und die Variantenvielfalt des Nachfolgeprozesses und weist auf denkbare Instrumente und Lösungsansätze hin. Wird ein ganzheitlicher Ansatz für die Planung und Durchführung der Unternehmensnachfolge verfolgt, müssen alle wesentlichen Aspekte strategischer, betriebswirtschaftlicher, rechtlicher, steuerrechtlicher und persönlicher Art umfassend und professionell behandelt werden. Professionelle Begleitung des Nachfolgeprozesses durch Berater ist angesagt. Jede Nachfolgeregelung verlangt letztlich einen individuellen Lösungsansatz.
Authentische Fallbeispiele zur Nachfolgeplanung und Nachfolgeumsetzung aus Mecklenburg-Vorpommern sind die Würze unseres Gemeinschaftswerks.
Aktualisiert: 2021-11-10
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Zurecht wirbt das Land mit dem Slogan „MV tut gut“ mit der Kernbotschaft „Land zum Leben“. Mecklenburg-Vorpommern hat nicht nur eine traditionsreiche von der Hanse geprägte Vergangenheit, sondern weist Stärken und Potenziale eines attraktiven Lebens-, Wirtschafts- und Urlaubstandorts auf. Was macht Mecklenburg-Vorpommern so besonders und attraktiv? Das Land ist heute mehr als nur eine weitgehend naturbelassene und touristische Wohlfühl-Region. Mecklenburg-Vorpommern ist ein guter Standort zum Studieren, Forschen, Investieren, zum Arbeiten und Leben. Das flächenstarke Bundesland bietet Perspektiven für eine wirtschaftliche und persönliche Entwicklung. Mecklenburg-Vorpommern weist zahlreiche Besonderheiten und Einzigartigkeiten auf. Die Region besticht durch viele sogenannte Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Natur, Kultur, Wissenschaft und Wirtschaft. Entdecken Sie die Schönheit, Vielfalt und Standortattraktivität des Landes anhand von 161 HSK - Hat Sonst Keiner.
Aktualisiert: 2021-11-10
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Aktualisiert: 2020-11-26
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Mecklenburg-Vorpommern ist ein Bundesland zum Investieren, Arbeiten und Leben. Das Buch „Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern – Strukturwandel und innovative Vielfalt“ bietet einen tiefen Einblick in die Situation und Lage des Handwerks. Die Bedeutung der Handwerksbetriebe für Beschäftigung und regionale Wertschöpfung wird aufgezeigt sowie die globalen und regionalen Herausforderungen für die Entscheidungsträger in Wirtschaft und Politik verdeutlicht. Ein wesentliches Ergebnis ist: Um die Zukunft zu gestalten, sind kooperative Strategien gefragt!
Aktualisiert: 2021-12-16
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Aktualisiert: 2022-08-31
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Aktualisiert: 2022-02-15
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Aktualisiert: 2022-02-15
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Aktualisiert: 2023-02-15
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Aktualisiert: 2021-11-15
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Aktualisiert: 2021-11-15
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Aktualisiert: 2023-04-20
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Aktualisiert: 2021-11-15
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Aktualisiert: 2021-11-15
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Aktualisiert: 2021-11-15
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