Das Erläuterungswerk und Standardwerk für die konsensorientierte Entscheidungsfindung in allen Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen: Klar und übersichtlich strukturiert. Erstklassige Autoren. Detailliert, präzise, praxisnah. Die Kommentierung des zuletzt umfangreich novellierten BPersVG wird fortlaufend erweitert.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Das Erläuterungswerk und Standardwerk für die konsensorientierte Entscheidungsfindung in allen Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen: Klar und übersichtlich strukturiert. Erstklassige Autoren. Detailliert, präzise, praxisnah. Die Kommentierung des zuletzt umfangreich novellierten BPersVG wird fortlaufend erweitert.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Aktualisiert: 2023-06-24
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Aktualisiert: 2023-06-07
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Das Erläuterungswerk und Standardwerk für die konsensorientierte Entscheidungsfindung in allen Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen: Klar und übersichtlich strukturiert. Erstklassige Autoren. Detailliert, präzise, praxisnah. Die Kommentierung des zuletzt umfangreich novellierten BPersVG wird fortlaufend erweitert.
Aktualisiert: 2023-05-31
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Das Standardwerk für die konsensorientierte Entscheidungsfindung in allen Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen: Klar und übersichtlich strukturiert. Erstklassige Autoren. Detailliert, präzise, praxisnah. Die Kommentierung des neuen BPersVG wird fortlaufend erweitert.
Aus den Änderungen der Novelle
- grundlegende Überarbeitung der Wahlrechtsvorschriften
- neue Instrumente zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten
- zeitgemäße Alternativen zu Präsenzsitzungen
- zeitliche Flexibilisierung von Beteiligungsverfahren durch die Möglichkeit einvernehmlicher Fristabsprachen
- Schaffung neuer und Präzisierung bestehender Mitbestimmungstatbestände
Sie können sofort loslegen
Die zügige Neukommentierung hat längst Fahrt aufgenommen. Für den nahtlosen Übergang steht Ihnen bereits jetzt alles zur Verfügung, was Sie in der täglichen Praxis brauchen:
- Synopse altes – neues Recht
- Orientierungsblätter zu jedem Paragrafen der neuen Fassung. Das heißt:
- Hinweis zu Vorläufer-Normen
- kurzer, pointierter Auszug aus der amtlichen Begründung
- Übergangs-Hinweis auf korrespondierende Alt-Kommentierung
Aktualisiert: 2023-05-24
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Das Standardwerk für die konsensorientierte Entscheidungsfindung in allen Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen: Klar und übersichtlich strukturiert. Erstklassige Autoren. Detailliert, präzise, praxisnah. Die Kommentierung des neuen BPersVG wird fortlaufend erweitert.
Aus den Änderungen der Novelle
- grundlegende Überarbeitung der Wahlrechtsvorschriften
- neue Instrumente zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten
- zeitgemäße Alternativen zu Präsenzsitzungen
- zeitliche Flexibilisierung von Beteiligungsverfahren durch die Möglichkeit einvernehmlicher Fristabsprachen
- Schaffung neuer und Präzisierung bestehender Mitbestimmungstatbestände
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Die zügige Neukommentierung hat längst Fahrt aufgenommen. Für den nahtlosen Übergang steht Ihnen bereits jetzt alles zur Verfügung, was Sie in der täglichen Praxis brauchen:
- Synopse altes – neues Recht
- Orientierungsblätter zu jedem Paragrafen der neuen Fassung. Das heißt:
- Hinweis zu Vorläufer-Normen
- kurzer, pointierter Auszug aus der amtlichen Begründung
- Übergangs-Hinweis auf korrespondierende Alt-Kommentierung
Aktualisiert: 2023-05-10
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Seit der Vorauflage des Jahres 2018 hat sich die Verwaltungswelt insbesondere durch Digitalisierung und nicht zuletzt auch durch die Corona-Pandemie massiv verändert. Das spiegelt sich in der in der Neuauflage umfassend eingearbeiteten personalvertretungsrechtlichen Rechtsprechung wider. Die Novelle des BPersVG vom 15. Juni 2021 hat das Gesetz zudem strukturell grundlegend neu gestaltet sowie vielfach auch inhaltlich verändert. So wurden insbesondere die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts aus 1995 zum Letztentscheidungsrecht mit erheblichen Konsequenzen für die Beteiligung des Personalrats umgesetzt. Der Kommentar hilft zudem bei der Auslegung der Vielzahl weiterer neuer Bestimmungen (u.a. zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten, Übergangs- und Restmandat bei Umstrukturierungen, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit mittels Zulassung digitaler Formate für Sitzungen, Sprechstunden, Personalversammlungen sowie elektronischer Kommunikation und Fristabsprachen zwischen Dienststelle und Personalrat, weiterhin zum Datenschutz, Auswahlrecht der Liste bei Freistellungen, neuen Beteiligungstatbeständen). Das Werk bietet damit bei der Anwendung der neuen Gesetzesfassung mit ihren umfangreichen Änderungen zuverlässig Orientierung und Unterstützung.
Der Kommentar richtet sich an alle mit dem Personalvertretungsrecht Befassten in der öffentlichen Verwaltung, Rechtswissenschaft, Anwaltschaft, Gerichtsbarkeit und an Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Seit der Vorauflage des Jahres 2018 hat sich die Verwaltungswelt insbesondere durch Digitalisierung und nicht zuletzt auch durch die Corona-Pandemie massiv verändert. Das spiegelt sich in der in der Neuauflage umfassend eingearbeiteten personalvertretungsrechtlichen Rechtsprechung wider. Die Novelle des BPersVG vom 15. Juni 2021 hat das Gesetz zudem strukturell grundlegend neu gestaltet sowie vielfach auch inhaltlich verändert. So wurden insbesondere die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts aus 1995 zum Letztentscheidungsrecht mit erheblichen Konsequenzen für die Beteiligung des Personalrats umgesetzt. Der Kommentar hilft zudem bei der Auslegung der Vielzahl weiterer neuer Bestimmungen (u.a. zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten, Übergangs- und Restmandat bei Umstrukturierungen, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit mittels Zulassung digitaler Formate für Sitzungen, Sprechstunden, Personalversammlungen sowie elektronischer Kommunikation und Fristabsprachen zwischen Dienststelle und Personalrat, weiterhin zum Datenschutz, Auswahlrecht der Liste bei Freistellungen, neuen Beteiligungstatbeständen). Das Werk bietet damit bei der Anwendung der neuen Gesetzesfassung mit ihren umfangreichen Änderungen zuverlässig Orientierung und Unterstützung.
Der Kommentar richtet sich an alle mit dem Personalvertretungsrecht Befassten in der öffentlichen Verwaltung, Rechtswissenschaft, Anwaltschaft, Gerichtsbarkeit und an Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Seit der Vorauflage des Jahres 2018 hat sich die Verwaltungswelt insbesondere durch Digitalisierung und nicht zuletzt auch durch die Corona-Pandemie massiv verändert. Das spiegelt sich in der in der Neuauflage umfassend eingearbeiteten personalvertretungsrechtlichen Rechtsprechung wider. Die Novelle des BPersVG vom 15. Juni 2021 hat das Gesetz zudem strukturell grundlegend neu gestaltet sowie vielfach auch inhaltlich verändert. So wurden insbesondere die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts aus 1995 zum Letztentscheidungsrecht mit erheblichen Konsequenzen für die Beteiligung des Personalrats umgesetzt. Der Kommentar hilft zudem bei der Auslegung der Vielzahl weiterer neuer Bestimmungen (u.a. zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten, Übergangs- und Restmandat bei Umstrukturierungen, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit mittels Zulassung digitaler Formate für Sitzungen, Sprechstunden, Personalversammlungen sowie elektronischer Kommunikation und Fristabsprachen zwischen Dienststelle und Personalrat, weiterhin zum Datenschutz, Auswahlrecht der Liste bei Freistellungen, neuen Beteiligungstatbeständen). Das Werk bietet damit bei der Anwendung der neuen Gesetzesfassung mit ihren umfangreichen Änderungen zuverlässig Orientierung und Unterstützung.
Der Kommentar richtet sich an alle mit dem Personalvertretungsrecht Befassten in der öffentlichen Verwaltung, Rechtswissenschaft, Anwaltschaft, Gerichtsbarkeit und an Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-04-13
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-05
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Das Standardwerk für die konsensorientierte Entscheidungsfindung in allen Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen: Klar und übersichtlich strukturiert. Erstklassige Autoren. Detailliert, präzise, praxisnah. Die Kommentierung des neuen BPersVG wird fortlaufend erweitert.
Aus den Änderungen der Novelle
- grundlegende Überarbeitung der Wahlrechtsvorschriften
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