Internationales Personalmanagement

Internationales Personalmanagement von Hoyer,  Karsten, Klimecki,  Prof. Dr. Rüdiger
Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Wirtschaftspartner Mexiko

Wirtschaftspartner Mexiko von Kühlmann,  Torsten M., Lamping,  Daniel
Die Autoren analysieren Stärken und Schwächen des Wirtschaftsstandortes Mexiko im Hinblick auf deutsche Unternehmen. Sie führen in die mexikanische Wirtschaftskultur ein, erläutern die kulturellen Wurzeln des mexikanischen Geschäftslebens und behandeln Aufbau und Entwicklung der Binnenwirtschaft sowie der Außenwirtschaft.
Aktualisiert: 2023-04-04
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