Die Unternehmen und Verwaltungen Deutschlands werden sich aufgrund des demografischen Wandels, aber auch der veränderten rentenrechtlichen Rahmenbedingungen künftig mit höheren Anteilen älterer Beschäftigter an ihren Personalbeständen konfrontiert sehen. Aus personalwirtschaftlicher Sicht sind daher Lösungsansätze für den Erhalt, die Förderung und die produktive Nutzung der Leistungspotenziale alternder Belegschaften erforderlich. Während inzwischen eine umfangreiche Forschungs- und Ratgeberliteratur zu den Maßnahmen eines solchen altersorientierten Personalmanagements vorliegt, ist gegenwärtig noch wenig darüber bekannt, unter welchen Voraussetzungen entsprechende Konzepte überhaupt Eingang in die betriebliche Praxis finden, und welche Rolle hierbei die an den Entwicklungs- und Einführungsprozessen beteiligten Akteure spielen. Die Studie setzt hier an, indem sie die Implementierung von Alter(n)smanagement-Programmen anhand eines mikropolitischen Bezugsrahmens untersucht, der den Macht, Konflikt und Aushandlungsaspekt der betrieblichen Sozialbeziehungen in den Fokus rückt. Die Fallstudien zeigen im Ergebnis, dass die Etablierung von alters und demografiesensitiven Personalmanagementmaßnahmen sich nicht einfach als eine quasi-omatische, rein problemdruckinduzierte organisationale Anpassungsreaktion vollzieht, sondern in hohem Maße von interessengeleiteten Interventionen seitens Reformbefürwortern und -gegnern in den Betrieben geprägt wird. Dieser mikropolitische Gestaltungsanteil stellte in den untersuchten Fällen dabei sowohl für die Initiierung, als auch die Ausformung und Ergebnisqualität der Programme eine relevante Einflussgröße dar. Aus den Befunden ergeben sich damit Ansatzpunkte für die Entwicklung von implementationsbezogenen Handlungshilfen und Strategien der externen Prozessbegleitung.
Aktualisiert: 2019-12-20
> findR *
MEHR ANZEIGEN
Bücher zum Thema Personalalterung
Sie suchen ein Buch über Personalalterung? Bei Buch findr finden Sie eine große Auswahl Bücher zum
Thema Personalalterung. Entdecken Sie neue Bücher oder Klassiker für Sie selbst oder zum Verschenken. Buch findr
hat zahlreiche Bücher zum Thema Personalalterung im Sortiment. Nehmen Sie sich Zeit zum Stöbern und finden Sie das
passende Buch für Ihr Lesevergnügen. Stöbern Sie durch unser Angebot und finden Sie aus unserer großen Auswahl das
Buch, das Ihnen zusagt. Bei Buch findr finden Sie Romane, Ratgeber, wissenschaftliche und populärwissenschaftliche
Bücher uvm. Bestellen Sie Ihr Buch zum Thema Personalalterung einfach online und lassen Sie es sich bequem nach
Hause schicken. Wir wünschen Ihnen schöne und entspannte Lesemomente mit Ihrem Buch.
Personalalterung - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
Bei uns finden Sie Bücher beliebter Autoren, Neuerscheinungen, Bestseller genauso wie alte Schätze. Bücher zum
Thema Personalalterung, die Ihre Fantasie anregen und Bücher, die Sie weiterbilden und Ihnen wissenschaftliche
Fakten vermitteln. Ganz nach Ihrem Geschmack ist das passende Buch für Sie dabei. Finden Sie eine große Auswahl
Bücher verschiedenster Genres, Verlage, Autoren bei Buchfindr:
Sie haben viele Möglichkeiten bei Buch findr die passenden Bücher für Ihr Lesevergnügen zu entdecken. Nutzen Sie
unsere Suchfunktionen, um zu stöbern und für Sie interessante Bücher in den unterschiedlichen Genres und Kategorien
zu finden. Unter Personalalterung und weitere Themen und Kategorien finden Sie schnell und einfach eine Auflistung
thematisch passender Bücher. Probieren Sie es aus, legen Sie jetzt los! Ihrem Lesevergnügen steht nichts im Wege.
Nutzen Sie die Vorteile Ihre Bücher online zu kaufen und bekommen Sie die bestellten Bücher schnell und bequem
zugestellt. Nehmen Sie sich die Zeit, online die Bücher Ihrer Wahl anzulesen, Buchempfehlungen und Rezensionen zu
studieren, Informationen zu Autoren zu lesen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das Team von Buchfindr.