DSGVO – Verzeichnis der wichtigen Verarbeitungstätigkeiten 2021/2
Einfache Erstellung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten und der Datenschutz-Folgenabschätzung mit Risikoanalyse.
Mit vielen individuell anpassbaren Vorlagen für alle Unternehmensbereiche. Nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung DSGVO.
Strenge Dokumentationspflichten sind wesentlicher Bestandteil der DSGVO: Datenverarbeitende Stellen – das sind mit wenigen Ausnahmen alle Unternehmen und Institutionen – sind verpflichtet, die Datenverarbeitung nach genauen rechtlichen Vorgaben zu dokumentieren. Diese Dokumentationspflicht gilt sowohl für Verantwortliche als auch für Auftragsverarbeiter. Zentral ist dabei das in Art. 30 DSGVO normierte Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten sowie die Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO.
Mit jeweils über 170 individuell anpassbaren Vorlagen für typische dokumentationspflichtige Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzungen vereinfacht unsere neue digitale Arbeitshilfe die Erstellung und Pflege der datenschutzrechtlich verpflichtenden Dokumentierung enorm.
Sie erhalten eine Vielzahl an Vorlagen für Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Vertrieb, IT-Management, Geschäftsleitung, Logistik, Fuhrpark, Gebäudemanagement, Datenschutzbeauftragter, Rechtsabteilung, Warenwirtschaft, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung und Kundenservice.
Durch Ergänzung weniger individueller Angaben in den vorausgefüllten Vorlagen erstellen und pflegen Sie komfortabel Ihr Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und Ihre Datenschutz-Folgenabschätzung.
Minimaler Aufwand und hohe Sicherheit bei der Erfüllung der gesetzlichen Dokumentationspflicht
Sicherstellung der Wahrung der Betroffenenrechte und der Auskunftspflicht gegenüber den Aufsichtsbehörden
Jeweils mehr als 170 Vorlagen für Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzung aus allen Unternehmensbereichen
Alle Vorlagen als Word-Dokumente zur sofortigen Übernahme und unkomplizierter Individualisierung
Viele hilfreiche Unterlagen wie Präsentationen, Aufbewahrungsfristen, T-O-Ms usw.
Alle Dokumente basieren auf den Bestimmungen der DSGVO zur Datenverarbeitung mit personenbezogenen Daten.
Übrigens: Zahlreiche Vorlagen stehen Ihnen zusätzlich auch in englischer, französischer, spanischer und italienischer Sprache zur Verfügung.
Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzungen mit Risikoanalysen nach Abteilungen:
Geschäftsleitung
Datenschutzbeauftragter
Personalwesen
Buchhaltung
Controlling
Marketing
Vertrieb
Kundendienst, -service
IT-Management
Gebäude-, Sicherheitsmanagement
Warenwirtschaft, Logistik, Fuhrpark
Allgemeine Verwaltung
Rechtsabteilung
Gesundheitswesen
Allgemeine Informationen
Formblätter (T-O-M, Verarbeitungstätigkeiten, Risikoanalyse und Datenschutz-Folgenabschätzung)
PowerPoint Präsentationen zu DSGVO und DSFA
Aktualisiert: 2023-06-15
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Wichtig für die tägliche Personalarbeit!
Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, wie u.a. das Personalaktenrecht, Personalfragebogen und Beurteilungsrichtlinien, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG, die Abmahnung sowie das Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung, Gesetze, Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungenund Dienstvertrag voraus.
Inbesondere die neuen Regelungen über den kirchlichen Datenschutz - KDG - welche aufgrund der europarechtlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) notwendig waren, sind u.a. bei der elektronischen Personalakte zu beachten.
Dieses Buch fasst daher für die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Dabei bilden die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung einen thematischen Schwerpunkt. Das Buch ist daher auch für die damit befassten Mitarbeitervertretungen, ebenso wie für betroffene Mitarbeiter(innen) ein wichtiges Hilfsmittel zur Kenntnis und Durchsetzung ihrer Rechte.
Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen!
Aktualisiert: 2023-06-01
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Wichtig für die tägliche Personalarbeit!
Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, wie u.a. das Personalaktenrecht, Personalfragebogen und Beurteilungsrichtlinien, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG, die Abmahnung sowie das Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung, Gesetze, Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungenund Dienstvertrag voraus.
Inbesondere die neuen Regelungen über den kirchlichen Datenschutz - KDG - welche aufgrund der europarechtlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) notwendig waren, sind u.a. bei der elektronischen Personalakte zu beachten.
Dieses Buch fasst daher für die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Dabei bilden die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung einen thematischen Schwerpunkt. Das Buch ist daher auch für die damit befassten Mitarbeitervertretungen, ebenso wie für betroffene Mitarbeiter(innen) ein wichtiges Hilfsmittel zur Kenntnis und Durchsetzung ihrer Rechte.
Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen!
Aktualisiert: 2023-05-27
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DSGVO – Verzeichnis der wichtigen Verarbeitungstätigkeiten 2021/2
Einfache Erstellung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten und der Datenschutz-Folgenabschätzung mit Risikoanalyse.
Mit vielen individuell anpassbaren Vorlagen für alle Unternehmensbereiche. Nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung DSGVO.
Strenge Dokumentationspflichten sind wesentlicher Bestandteil der DSGVO: Datenverarbeitende Stellen – das sind mit wenigen Ausnahmen alle Unternehmen und Institutionen – sind verpflichtet, die Datenverarbeitung nach genauen rechtlichen Vorgaben zu dokumentieren. Diese Dokumentationspflicht gilt sowohl für Verantwortliche als auch für Auftragsverarbeiter. Zentral ist dabei das in Art. 30 DSGVO normierte Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten sowie die Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO.
Mit jeweils über 170 individuell anpassbaren Vorlagen für typische dokumentationspflichtige Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzungen vereinfacht unsere neue digitale Arbeitshilfe die Erstellung und Pflege der datenschutzrechtlich verpflichtenden Dokumentierung enorm.
Sie erhalten eine Vielzahl an Vorlagen für Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Vertrieb, IT-Management, Geschäftsleitung, Logistik, Fuhrpark, Gebäudemanagement, Datenschutzbeauftragter, Rechtsabteilung, Warenwirtschaft, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung und Kundenservice.
Durch Ergänzung weniger individueller Angaben in den vorausgefüllten Vorlagen erstellen und pflegen Sie komfortabel Ihr Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und Ihre Datenschutz-Folgenabschätzung.
Minimaler Aufwand und hohe Sicherheit bei der Erfüllung der gesetzlichen Dokumentationspflicht
Sicherstellung der Wahrung der Betroffenenrechte und der Auskunftspflicht gegenüber den Aufsichtsbehörden
Jeweils mehr als 170 Vorlagen für Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzung aus allen Unternehmensbereichen
Alle Vorlagen als Word-Dokumente zur sofortigen Übernahme und unkomplizierter Individualisierung
Viele hilfreiche Unterlagen wie Präsentationen, Aufbewahrungsfristen, T-O-Ms usw.
Alle Dokumente basieren auf den Bestimmungen der DSGVO zur Datenverarbeitung mit personenbezogenen Daten.
Übrigens: Zahlreiche Vorlagen stehen Ihnen zusätzlich auch in englischer, französischer, spanischer und italienischer Sprache zur Verfügung.
Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzungen mit Risikoanalysen nach Abteilungen:
Geschäftsleitung
Datenschutzbeauftragter
Personalwesen
Buchhaltung
Controlling
Marketing
Vertrieb
Kundendienst, -service
IT-Management
Gebäude-, Sicherheitsmanagement
Warenwirtschaft, Logistik, Fuhrpark
Allgemeine Verwaltung
Rechtsabteilung
Gesundheitswesen
Allgemeine Informationen
Formblätter (T-O-M, Verarbeitungstätigkeiten, Risikoanalyse und Datenschutz-Folgenabschätzung)
PowerPoint Präsentationen zu DSGVO und DSFA
Aktualisiert: 2023-05-23
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Wichtig für die tägliche Personalarbeit!
Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, wie u.a. das Personalaktenrecht, Personalfragebogen und Beurteilungsrichtlinien, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG, die Abmahnung sowie das Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung, Gesetze, Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungenund Dienstvertrag voraus.
Inbesondere die neuen Regelungen über den kirchlichen Datenschutz - KDG - welche aufgrund der europarechtlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) notwendig waren, sind u.a. bei der elektronischen Personalakte zu beachten.
Dieses Buch fasst daher für die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Dabei bilden die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung einen thematischen Schwerpunkt. Das Buch ist daher auch für die damit befassten Mitarbeitervertretungen, ebenso wie für betroffene Mitarbeiter(innen) ein wichtiges Hilfsmittel zur Kenntnis und Durchsetzung ihrer Rechte.
Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen!
Aktualisiert: 2023-05-20
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Wichtig für die tägliche Personalarbeit!
Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, wie u.a. das Personalaktenrecht, Personalfragebogen und Beurteilungsrichtlinien, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG, die Abmahnung sowie das Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung, Gesetze, Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungenund Dienstvertrag voraus.
Inbesondere die neuen Regelungen über den kirchlichen Datenschutz - KDG - welche aufgrund der europarechtlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) notwendig waren, sind u.a. bei der elektronischen Personalakte zu beachten.
Dieses Buch fasst daher für die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Dabei bilden die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung einen thematischen Schwerpunkt. Das Buch ist daher auch für die damit befassten Mitarbeitervertretungen, ebenso wie für betroffene Mitarbeiter(innen) ein wichtiges Hilfsmittel zur Kenntnis und Durchsetzung ihrer Rechte.
Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen!
Aktualisiert: 2023-05-13
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Höchster Datenschutz für Personalakten!
Personalabteilungen, Führungskräfte, Betriebsräte, Personal- und Mitarbeitervertretungen, Datenschutzbeauftragte, Beamte und Arbeitnehmer müssen Rechte und Pflichten kennen.
Dieses Praxishandbuch systematisiert und erklärt verständlich:
Grundlagen des Personalaktenrechts
Das Beamtenrecht des Bundes und der Länder
Vorgaben der Tarifverträge
Die elektronische Personalakte einführen und nutzen
Besonderheiten im kirchlichen Dienst
Aktualisiert: 2023-04-04
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Wichtig für die tägliche Personalarbeit!
Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, wie u.a. das Personalaktenrecht, Personalfragebogen und Beurteilungsrichtlinien, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG, die Abmahnung sowie das Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung, Gesetze, Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungenund Dienstvertrag voraus.
Dieses Buch fasst daher für die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Dabei bilden die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung einen thematischen Schwerpunkt. Das Buch ist daher auch für die damit befassten Mitarbeitervertretungen, ebenso wie für betroffene Mitarbeiter(innen) ein wichtiges Hilfsmittel zur Kenntnis und Durchsetzung ihrer Rechte.
Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen!
Aktualisiert: 2021-11-29
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Datenschutz praktisch und rechtssicher umsetzen
Das Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsauftrag und Schutz des Einzelnen ist jeden Tag zu meistern. Dabei hat die Verwaltung in NRW besondere Vorgaben zu beachten, die vom Bundesdatenschutz abweichen. Gleichzeitig stellt die neue Europäische Datenschutz-Grundverordnung weitere Anforderungen an die öffentlich-rechtliche Datenverarbeitung.
Verständlich erläutert dieses Praxis-Handbuch:
Rechtsgrundlagen des Datenschutzes
Grundbegriffe – von der Akte zur Datei
Besonderheiten im Arbeits- und Dienstverhältnis
Ausblick auf die Änderungen durch die neue Datenschutz-Grundverordnung
Checklisten und Musterformulare
Arbeitshilfe für alle juristischen Personen des öffentlichen Rechts Nordrhein-Westfalens wie Behörden des Landes, Gemeinden, Zweckverbände, Landkreise sowie Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts.
Aktualisiert: 2022-02-17
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Wichtig für die tägliche Personalarbeit!
Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, wie u.a. das Personalaktenrecht, Personalfragebogen und Beurteilungsrichtlinien, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG, die Abmahnung sowie das Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung, Gesetze, Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungenund Dienstvertrag voraus.
Inbesondere die neuen Regelungen über den kirchlichen Datenschutz - KDG - welche aufgrund der europarechtlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) notwendig waren, sind u.a. bei der elektronischen Personalakte zu beachten.
Dieses Buch fasst daher für die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Dabei bilden die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung einen thematischen Schwerpunkt. Das Buch ist daher auch für die damit befassten Mitarbeitervertretungen, ebenso wie für betroffene Mitarbeiter(innen) ein wichtiges Hilfsmittel zur Kenntnis und Durchsetzung ihrer Rechte.
Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen!
Aktualisiert: 2023-05-01
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Datenschutz praktisch und rechtssicher umsetzen
Das Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsauftrag und Schutz des Einzelnen ist jeden Tag zu meistern. Dabei hat die Verwaltung in NRW besondere Vorgaben zu beachten, die vom Bundesdatenschutz abweichen. Gleichzeitig stellt die neue Europäische Datenschutz-Grundverordnung weitere Anforderungen an die öffentlich-rechtliche Datenverarbeitung.
Verständlich erläutert dieses Praxis-Handbuch:
Rechtsgrundlagen des Datenschutzes
Grundbegriffe – von der Akte zur Datei
Besonderheiten im Arbeits- und Dienstverhältnis
Ausblick auf die Änderungen durch die neue Datenschutz-Grundverordnung
Checklisten und Musterformulare
Arbeitshilfe für alle juristischen Personen des öffentlichen Rechts Nordrhein-Westfalens wie Behörden des Landes, Gemeinden, Zweckverbände, Landkreise sowie Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts.
Aktualisiert: 2022-02-17
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DSGVO – Verzeichnis der wichtigen Verarbeitungstätigkeiten 2021/2
Einfache Erstellung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten und der Datenschutz-Folgenabschätzung mit Risikoanalyse.
Mit vielen individuell anpassbaren Vorlagen für alle Unternehmensbereiche. Nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung DSGVO.
Strenge Dokumentationspflichten sind wesentlicher Bestandteil der DSGVO: Datenverarbeitende Stellen – das sind mit wenigen Ausnahmen alle Unternehmen und Institutionen – sind verpflichtet, die Datenverarbeitung nach genauen rechtlichen Vorgaben zu dokumentieren. Diese Dokumentationspflicht gilt sowohl für Verantwortliche als auch für Auftragsverarbeiter. Zentral ist dabei das in Art. 30 DSGVO normierte Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten sowie die Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO.
Mit jeweils über 170 individuell anpassbaren Vorlagen für typische dokumentationspflichtige Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzungen vereinfacht unsere neue digitale Arbeitshilfe die Erstellung und Pflege der datenschutzrechtlich verpflichtenden Dokumentierung enorm.
Sie erhalten eine Vielzahl an Vorlagen für Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Vertrieb, IT-Management, Geschäftsleitung, Logistik, Fuhrpark, Gebäudemanagement, Datenschutzbeauftragter, Rechtsabteilung, Warenwirtschaft, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung und Kundenservice.
Durch Ergänzung weniger individueller Angaben in den vorausgefüllten Vorlagen erstellen und pflegen Sie komfortabel Ihr Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und Ihre Datenschutz-Folgenabschätzung.
Ihr Nutzen
Minimaler Aufwand und hohe Sicherheit bei der Erfüllung der gesetzlichen Dokumentationspflicht
Sicherstellung der Wahrung der Betroffenenrechte und der Auskunftspflicht gegenüber den Aufsichtsbehörden
Jeweils mehr als 170 Vorlagen für Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzung aus allen Unternehmensbereichen
Alle Vorlagen als Word-Dokumente zur sofortigen Übernahme und unkomplizierter Individualisierung
Viele hilfreiche Unterlagen wie Präsentationen, Aufbewahrungsfristen, T-O-Ms usw.
Alle Dokumente basieren auf den Bestimmungen der DSGVO zur Datenverarbeitung mit personenbezogenen Daten.
Übrigens: Zahlreiche Vorlagen stehen Ihnen zusätzlich auch in englischer, französischer, spanischer und italienischer Sprache zur Verfügung.
Aus dem Inhalt
Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzungen mit Risikoanalysen nach Abteilungen:
Geschäftsleitung
Datenschutzbeauftragter
Personalwesen
Buchhaltung
Controlling
Marketing
Vertrieb
Kundendienst, -service
IT-Management
Gebäude-, Sicherheitsmanagement
Warenwirtschaft, Logistik, Fuhrpark
Allgemeine Verwaltung
Rechtsabteilung
Gesundheitswesen
Allgemeine Informationen
Formblätter (T-O-M, Verarbeitungstätigkeiten, Risikoanalyse und Datenschutz-Folgenabschätzung)
PowerPoint Präsentationen zu DSGVO und DSFA
Aktualisiert: 2023-04-05
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