Nachhaltiger führen und managen

Nachhaltiger führen und managen von Schneider,  Armin
Führungsaufgabe soziale und ökologische Nachhaltigkeit Entwicklungen wie Klimaveränderungen machen in Organisationen des Sozial und Gesundheitssektors ein kurz-, mittel- und langfristig verändertes Verhalten notwendig. Zum einen sind es mehr und mehr sensible Mitarbeitende, die genau auf das Handeln achten, zum anderen gesetzliche, moralische oder gesellschaftliche (An-)Forderungen, die Gleiches forcieren. Hier sind Führung und Management gefragt, Nachhaltigkeit umzusetzen. Doch ein Engagement in Richtung Nachhaltigkeit erfolgt nicht von selbst und bedarf eines wirklich beherzten und engagierten Arbeitens. Dieses Praxishandbuch Nachhaltiger führen und managen zeigt anhand vieler Praxisaufgaben, -beispiele und Reflexionsfragen auf, wie die Umsetzung in einzelnen Führungs- und Managementbereichen gelingen kann, um der sozialen Verantwortung der Organisationen nachzukommen.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Nachhaltiger führen und managen

Nachhaltiger führen und managen von Schneider,  Armin
Führungsaufgabe soziale und ökologische Nachhaltigkeit Entwicklungen wie Klimaveränderungen machen in Organisationen des Sozial und Gesundheitssektors ein kurz-, mittel- und langfristig verändertes Verhalten notwendig. Zum einen sind es mehr und mehr sensible Mitarbeitende, die genau auf das Handeln achten, zum anderen gesetzliche, moralische oder gesellschaftliche (An-)Forderungen, die Gleiches forcieren. Hier sind Führung und Management gefragt, Nachhaltigkeit umzusetzen. Doch ein Engagement in Richtung Nachhaltigkeit erfolgt nicht von selbst und bedarf eines wirklich beherzten und engagierten Arbeitens. Dieses Praxishandbuch Nachhaltiger führen und managen zeigt anhand vieler Praxisaufgaben, -beispiele und Reflexionsfragen auf, wie die Umsetzung in einzelnen Führungs- und Managementbereichen gelingen kann, um der sozialen Verantwortung der Organisationen nachzukommen.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Nachhaltiger führen und managen

Nachhaltiger führen und managen von Schneider,  Armin
Führungsaufgabe soziale und ökologische Nachhaltigkeit Entwicklungen wie Klimaveränderungen machen in Organisationen des Sozial und Gesundheitssektors ein kurz-, mittel- und langfristig verändertes Verhalten notwendig. Zum einen sind es mehr und mehr sensible Mitarbeitende, die genau auf das Handeln achten, zum anderen gesetzliche, moralische oder gesellschaftliche (An-)Forderungen, die Gleiches forcieren. Hier sind Führung und Management gefragt, Nachhaltigkeit umzusetzen. Doch ein Engagement in Richtung Nachhaltigkeit erfolgt nicht von selbst und bedarf eines wirklich beherzten und engagierten Arbeitens. Dieses Praxishandbuch Nachhaltiger führen und managen zeigt anhand vieler Praxisaufgaben, -beispiele und Reflexionsfragen auf, wie die Umsetzung in einzelnen Führungs- und Managementbereichen gelingen kann, um der sozialen Verantwortung der Organisationen nachzukommen.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Führungsaufgabe soziale und ökologische Nachhaltigkeit Entwicklungen wie Klimaveränderungen machen in Organisationen des Sozial und Gesundheitssektors ein kurz-, mittel- und langfristig verändertes Verhalten notwendig. Zum einen sind es mehr und mehr sensible Mitarbeitende, die genau auf das Handeln achten, zum anderen gesetzliche, moralische oder gesellschaftliche (An-)Forderungen, die Gleiches forcieren. Hier sind Führung und Management gefragt, Nachhaltigkeit umzusetzen. Doch ein Engagement in Richtung Nachhaltigkeit erfolgt nicht von selbst und bedarf eines wirklich beherzten und engagierten Arbeitens. Dieses Praxishandbuch Nachhaltiger führen und managen zeigt anhand vieler Praxisaufgaben, -beispiele und Reflexionsfragen auf, wie die Umsetzung in einzelnen Führungs- und Managementbereichen gelingen kann, um der sozialen Verantwortung der Organisationen nachzukommen.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Nachhaltiger führen und managen von Schneider,  Armin
Führungsaufgabe soziale und ökologische Nachhaltigkeit Entwicklungen wie Klimaveränderungen machen in Organisationen des Sozial und Gesundheitssektors ein kurz-, mittel- und langfristig verändertes Verhalten notwendig. Zum einen sind es mehr und mehr sensible Mitarbeitende, die genau auf das Handeln achten, zum anderen gesetzliche, moralische oder gesellschaftliche (An-)Forderungen, die Gleiches forcieren. Hier sind Führung und Management gefragt, Nachhaltigkeit umzusetzen. Doch ein Engagement in Richtung Nachhaltigkeit erfolgt nicht von selbst und bedarf eines wirklich beherzten und engagierten Arbeitens. Dieses Praxishandbuch Nachhaltiger führen und managen zeigt anhand vieler Praxisaufgaben, -beispiele und Reflexionsfragen auf, wie die Umsetzung in einzelnen Führungs- und Managementbereichen gelingen kann, um der sozialen Verantwortung der Organisationen nachzukommen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Nachhaltiger führen und managen von Schneider,  Armin
Führungsaufgabe soziale und ökologische Nachhaltigkeit Entwicklungen wie Klimaveränderungen machen in Organisationen des Sozial und Gesundheitssektors ein kurz-, mittel- und langfristig verändertes Verhalten notwendig. Zum einen sind es mehr und mehr sensible Mitarbeitende, die genau auf das Handeln achten, zum anderen gesetzliche, moralische oder gesellschaftliche (An-)Forderungen, die Gleiches forcieren. Hier sind Führung und Management gefragt, Nachhaltigkeit umzusetzen. Doch ein Engagement in Richtung Nachhaltigkeit erfolgt nicht von selbst und bedarf eines wirklich beherzten und engagierten Arbeitens. Dieses Praxishandbuch Nachhaltiger führen und managen zeigt anhand vieler Praxisaufgaben, -beispiele und Reflexionsfragen auf, wie die Umsetzung in einzelnen Führungs- und Managementbereichen gelingen kann, um der sozialen Verantwortung der Organisationen nachzukommen.
Aktualisiert: 2023-05-09
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Nachhaltiger führen und managen von Schneider,  Armin
Führungsaufgabe soziale und ökologische Nachhaltigkeit Entwicklungen wie Klimaveränderungen machen in Organisationen des Sozial und Gesundheitssektors ein kurz-, mittel- und langfristig verändertes Verhalten notwendig. Zum einen sind es mehr und mehr sensible Mitarbeitende, die genau auf das Handeln achten, zum anderen gesetzliche, moralische oder gesellschaftliche (An-)Forderungen, die Gleiches forcieren. Hier sind Führung und Management gefragt, Nachhaltigkeit umzusetzen. Doch ein Engagement in Richtung Nachhaltigkeit erfolgt nicht von selbst und bedarf eines wirklich beherzten und engagierten Arbeitens. Dieses Praxishandbuch Nachhaltiger führen und managen zeigt anhand vieler Praxisaufgaben, -beispiele und Reflexionsfragen auf, wie die Umsetzung in einzelnen Führungs- und Managementbereichen gelingen kann, um der sozialen Verantwortung der Organisationen nachzukommen.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Logistik im Kontext der Nachhaltigkeit.

Logistik im Kontext der Nachhaltigkeit. von Baumgarten,  Helmut, Klinkner,  Raimund, Nagel,  Arnfried, Straube,  Frank
Wirtschaftliches Wachstum, neue Märkte und global aufgestellte Wertschöpfungsketten führen zu einem Bedeutungszuwachs der Logistik im internationalen Wettbewerb. Damit steigt auch die gesellschaftliche Verantwortung, da die Umweltauswirkungen der Logistik weiter zunehmen. Unternehmen schenken der ökologischen Nachhaltigkeit in Form von Unternehmensleitbildern und Strategien mehr und mehr Aufmerksamkeit. Unterschiedliche Anspruchsgruppen aus dem Unternehmensumfeld melden Forderungen zur Steigerung des Umweltschutzes und der Ressourceneffizienz an. Bislang fehlt es allerdings an einer konsequenten Auseinandersetzung mit der Folge, dass der originäre Beitrag einzelner Unternehmensfunktionen zur Steigerung der ökologischen Nachhaltigkeit nur schwer nachweisbar ist. Hier setzt die Forschungsarbeit von Herrn Arnfried Nagel an und analysiert die ökologische Nachhaltigkeit als mögliche Zielgröße in Logistiknetzwerken. Die vorliegende Arbeit versteht sich als Beitrag der anwendungsorientierten Wissenschaft zur Gestaltung ökologisch nachhaltiger Logistiknetzwerke. Die Ergebnisse geben dem Wissenschaftler eine Auslegeordnung vor und versetzen logistische Entscheidungsträger in die Lage die ökologische Nachhaltigkeit in Form des Ressourcenverbrauchs als Zielgröße bei der Planung und Steuerung logistischer Netzwerke zu berücksichtigen. Herr Nagel entwickelt einen strategischen Hebelbaum für Logistiknetzwerke, mit dessen Anwendung eine Steigerung der logistischen Öko-Effizienz mittels geeigneter Maßnahmen dargestellt werden kann. Die Maßnahmen werden auf ihre Wirkung hinsichtlich der klassischen Logistikziele Kosten, Zeit, Flexibilität, Qualität und Geschwindigkeit hierarchisch geordnet und bewertet. Eine zentrale Erkenntnis der Arbeit ist, dass Logistiknetzwerke durch ihre ganzheitliche Sichtweise unternehmensübergreifender Prozesse prädestiniert sind, die ökologische Nachhaltigkeit als Zielgröße in Form von Ressourcenverbrauch zu integrieren. Weiterhin stehen auf den unterschiedlichen Planungsstufen situativ anzupassende Maßnahmen zur Verfügung, um die ökologische Nachhaltigkeit eines Logistiknetzwerkes zu steigern ohne die Leistungsfähigkeit des Netzwerkes negativ zu beeinflussen. Die Arbeit gibt darüber hinaus Anreiz zukünftig die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit durch eine Auffrischung der Kollaborationsansätze neu zu bewerten.
Aktualisiert: 2019-03-25
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