Aktualisiert: 2023-06-12
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Die 6. Auflage kommentiert detailliert die Änderungen des BEEG zur noch besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die aktuellsten Änderungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie:
Anhebung der Teilzeitumfänge von 30 auf 32 Wochenstunden
Flexibilisierung des Partnerschaftsbonus ohne Einbuße beim Elterngeld
Mehr Elterngeld für besonders Frühgeborene
Verschiebung der Elterngeldmonate für Eltern in systemrelevanten Berufen
Erleichterungen beim Partnerschaftsbonus in der Pandemiezeit
Ausklammerung von pandemiebedingten Einkommensausfällen bei der Elterngeldberechnung
Keine Reduzierung des Elterngeldes durch pandemiebedingten Bezug von Kurzarbeiter- und Arbeitslosengeld
Berücksichtigt sind auch die Änderungen zum Kindergeldrecht (BKGG und EStG) durch die Sozialschutz-Pakete.
Die Autoren
RA Dr. Wolfgang Conradis, FASozR; RA Uwe Klerks, FASozR u FAVersR; MinR a.D. Dr. Martin Lenz; RA Georg Pepping; VRiLAG a.D. Dr. Friedbert Rancke; RA Ingo Ernst Schöllmann, FAArbR und Ri’inSG Nora Wagner.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Aktualisiert: 2023-01-26
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Aktualisiert: 2023-03-22
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Die 6. Auflage kommentiert detailliert die Änderungen des BEEG zur noch besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die aktuellsten Änderungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie:
Anhebung der Teilzeitumfänge von 30 auf 32 Wochenstunden
Flexibilisierung des Partnerschaftsbonus ohne Einbuße beim Elterngeld
Mehr Elterngeld für besonders Frühgeborene
Verschiebung der Elterngeldmonate für Eltern in systemrelevanten Berufen
Erleichterungen beim Partnerschaftsbonus in der Pandemiezeit
Ausklammerung von pandemiebedingten Einkommensausfällen bei der Elterngeldberechnung
Keine Reduzierung des Elterngeldes durch pandemiebedingten Bezug von Kurzarbeiter- und Arbeitslosengeld
Berücksichtigt sind auch die Änderungen zum Kindergeldrecht (BKGG und EStG) durch die Sozialschutz-Pakete.
Die Autoren
RA Dr. Wolfgang Conradis, FASozR; RA Uwe Klerks, FASozR u FAVersR; MinR a.D. Dr. Martin Lenz; RA Georg Pepping; VRiLAG a.D. Dr. Friedbert Rancke; RA Ingo Ernst Schöllmann, FAArbR und Ri’inSG Nora Wagner.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, bestimmte Arbeitsschutzgesetze zur Einsicht zugänglich zu machen. Ein Verstoß gegen diese Pflicht kann teuer werden. So sieht das Arbeitszeitgesetz hierin eine Ordnungswidrigkeit, die mit einer Geldbuße von bis zu 2.500 EUR geahndet werden kann.
Inhalt: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Mutterschutzgesetz (MuSchG), Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV), BGB (§§ 612, 612a BGB), Arbeitsgerichtsgesetz (§ 61b ArbGG) und Ladenschlussgesetz
Aktualisiert: 2023-02-28
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Aktualisiert: 2021-03-01
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Der Handkommentar gibt Antworten auf die wichtigen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen der Elternschaft. Die juristischen Probleme der zum 1.1.2018 in Kraft getretenen umfangreichen Änderungen des völlig neustrukturierten MuSchG, wie z.B.
der erweiterte Geltungsbereich auf sozialversicherungsrechtliche Beschäftigungsverhältnisse, arbeitnehmerähnliche Frauen, Studentinnen und Praktikantinnen,
die neugestalteten Beschäftigungsverbote zur Verbesserung/Erleichterung von Tätigkeiten von Frauen während der Schwangerschaft,
der vorverlagerte und gänzlich neue Kündigungsschutz nach einer Fehlgeburt,
die verlängerten Mutterschutzfristen bei der Geburt eines behinderten Kindes,
die neu eingeführte Höchstdauer für die Gewährung von Stillzeiten,
die Vereinfachung der Leistungen Mutterschutzlohn und Mutterschutzgeld sowie
die Änderung bei Beamten durch Aufhebung der Eigenverwaltung des MuSchG
werden detailgenau für die Praxis erläutert.
Die zum 1. Juli 2017 in Kraft getretenen Änderungen des Unterhaltvorschussgesetzes mit der Ausweitung des Vorschusses auf Kinder bis zum 18. Lebensjahr sind in den Kommentierungen ebenso berücksichtigt wie die Änderungen des EStG, des BKGG, des PflegeZG und des FPflZG.
Mitkommentiert ist außerdem das neue Bayerische Betreuungsgeldgesetz mit Referenzcharakter für zukünftige Landesgesetze auch in anderen Bundesländern.
Aktualisiert: 2021-11-30
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Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, bestimmte Arbeitsschutzgesetze zur Einsicht zugänglich zu machen. Ein Verstoß gegen diese Pflicht kann teuer werden. So sieht das Arbeitszeitgesetz hierin eine Ordnungswidrigkeit, die mit einer Geldbuße von bis zu 2.500 EUR geahndet werden kann.
Aktualisiert: 2023-03-10
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Ausgabe für Ladengeschäfte, Apotheken, Tankstellen und andere Verkaufsstellen Sonderausgabe Sachsen-Anhalt
Inhalt:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JarbSchG)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug)
Ladenschlussgesetz
Gesetz über die Ladenöffnungszeiten
im Land Sachsen-Anhalt (Ladenöffnungszeitengesetz Sachsen-Anhalt – LÖffZeitG LSA)
Aktualisiert: 2021-03-02
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Ausgabe für Ladengeschäfte, Apotheken, Tankstellen und andere Verkaufsstellen Sonderausgabe Baden-Württemberg
Inhalt:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JarbSchG)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug)
Ladenschlussgesetz
Gesetz über die Ladenöffnung in Baden-Württemberg (LadÖG)
Aktualisiert: 2021-03-31
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Aktualisiert: 2020-03-06
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Aushangpflichtige Gesetze 2023 - Broschüre
Ausgabe für Ladengeschäfte, Apotheken, Tankstellen und andere Verkaufsstellen
Format: DIN A5, 116 Seiten
ISBN: 978-3-921262-90-0
Inhalt:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JarbSchG)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug)
Ladenschlussgesetz
Aktualisiert: 2023-03-21
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Ausgabe für Ladengeschäfte, Apotheken, Tankstellen und andere Verkaufsstellen Sonderausgabe Sachsen
Aktualisiert: 2021-03-31
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