Aktualisiert: 2023-04-01
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Motivation, Konflikt und Handlungskontrolle
Schlüsselwort: Motivationsmodelle
Erfolgreich motivieren
Motivierte Mitarbeiter gehören zu dem wichtigsten Kapital von modernen Unternehmen. Nur motivierte Mitarbeiter sind bereit, sich lebenslang Wissen neu anzueignen, effizient anzuwenden und mit anderen zu teilen. Personalverantwortliche beschäftigt daher in zunehmendem Maße die Frage, wie sich Motivation von Mitarbeitern erhalten und steigern lässt. In diesem Buch werden zu dieser Fragestellung vier Motivationstypen aus der Motivationsforschung abgeleitet und die entsprechenden Motivationsmodelle, die sich in der internationalen Forschung und Managementpraxis am effektivsten erwiesen haben, vorgestellt. Auf Basis dieser Modelle werden konkrete Empfehlungen zu Maßnahmen abgeleitet und Methoden für die praktische Umsetzung beschrieben.
Aktualisiert: 2020-09-22
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Erfolgreich motivieren
Welche Motivationsformen lassen sich unterscheiden? Wie erkenne ich, welches Motiv bei einem Mitarbeiter besonders stark oder schwach ausgeprägt ist? Was sind die Bedingungen für eine hohe Motivation? Wie lässt sich die Motivation in meinem Unternehmen effizient steigern? Auf diese und andere Fragen gibt das vorliegende Buch Antworten.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Motivation, Konflikt und Handlungskontrolle
Erfolgreich motivieren
Welche Motivationsformen lassen sich unterscheiden? Wie erkenne ich, welches Motiv bei einem Mitarbeiter besonders stark oder schwach ausgeprägt ist? Was sind die Bedingungen für eine hohe Motivation? Wie lässt sich die Motivation in meinem Unternehmen effizient steigern? Auf diese und andere Fragen gibt das vorliegende Buch Antworten.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Testung psychologischer Motivationsmodelle zur Entstehung von Weiterbildungsbereitschaft
Während sich bisherige Untersuchungen im Weiterbildungsbereich überwiegend darauf beschränken, mit deskriptiv-phänomenologischen Konstruktsystemen zu arbeiten, erlaubt der in dieser Dissertation entwickelte Ansatz, Modelle der Entstehung von Weiterbildungsbereitschaft zu überprüfen. Allgemeinpsychologische Motivationsmodelle aus den Bereichen der Arbeitsmotivationspsychologie und der Sozialpsychologie werden auf den Bereich der Weiterbildung adaptiert und eine entsprechende Modelltestung durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Arbeit leisten damit einerseits einen grundlagenwissenschaftlichen Beitrag und andererseits einen anwendungsbezogenen, nämlich einmal die Integration verschiedener Modelle und den Aufweis «externer» Validität im Forschungsfeld Weiterbildung und zum anderen die Bestimmung der Anwendungsrelevanz.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Bücher zum Thema Motivationsmodelle
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Motivationsmodelle - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
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- Motivationsphase
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