Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch beschreibt auf Basis des aktuellen Forschungsstandes erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und trägt auf diese Weise zur schrittweisen Verbesserung einer effizienten Auswahl bei. Studenten und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch beschreibt auf Basis des aktuellen Forschungsstandes erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und trägt auf diese Weise zur schrittweisen Verbesserung einer effizienten Auswahl bei. Studenten und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch beschreibt auf Basis des aktuellen Forschungsstandes erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und trägt auf diese Weise zur schrittweisen Verbesserung einer effizienten Auswahl bei. Studenten und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Inhalt:
Die Attrahierung qualifizierter Nachwuchskräfte im Bereich
Wirtschaftsprüfung gestaltet sich aktuell schwierig.
Talentierte Mitarbeiter werden in Zeiten der Globalisierung
eine zunehmend knappe Ressource und von
vielen Unternehmen als wichtigstes Gut erachtet – wird
die Wettbewerbsfähigkeit in zunehmendem Maße doch
von der Qualität der Mitarbeiter bestimmt. Ein wesentlicher
Einflussfaktor auf die Gewinnung von qualifiziertem
Personal wird in der Attraktivität einer beruflichen
Tätigkeit gesehen.
Die Autorin untersucht die Attraktivität des Wirtschaftsprüferberufs,
deren Auswirkung auf das Berufsziel Wirtschaftsprüfer
und identifiziert mögliche, die Attraktivität
beeinflussende Faktoren.
Betrachtet wird zudem, ob und wenn ja, wie ausgeprägt
der Gender-Aspekt für die Attraktivität von Bedeutung ist.
Die zunehmende Gleichstellung von Frauen und Männern
im Berufs- und Familienalltag veranlasst die Branche
der Wirtschaftsprüfung dazu, die Potentiale der
Beschäftigten beider Geschlechter zu nutzen. Analysiert
werden der Einfluss unterstützender Maßnahmen zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Wahrnehmung
selbiger über beide Geschlechter hinweg.
Aktualisiert: 2020-01-08
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