Organisationshilfen für die Kita-Leitung

Organisationshilfen für die Kita-Leitung von Göb,  Melanie
Wertvolle Hilfestellung zur Bewältigung des Arbeitsalltags Viele unterschiedliche Führungsaufgaben und ein hohes Arbeitspensum machen es Leitungen schwer, den erzieherischen Auftrag und die Erwartungen des Trägers und der Eltern zu erfüllen. Hier hilft dieses Praxishandbuch Organisationshilfen für die Kita-Leitung: Zahlreiche Arbeitshilfen leiten an, die tägliche Arbeit zielorientiert zu strukturieren. Schritt für Schritt helfen Formulare, Checklisten und Muster dabei, Entscheidungen schnell und effizient zu treffen. Alle Arbeitshilfen stehen zusätzlich zum kostenlosen Download bereit und können damit individuell bearbeitet und/oder ausgedruckt werden. Kurz: Die zeitsparenden Vorlagen und Organisationshilfen erleichtern den Kita-Alltag, garantieren nichts zu vergessen und fördern Gelassenheit und Freude in der Kita. Das Themenspektrum der Arbeitshilfen reicht dabei von Pädagogik, Personalmanagement, Kommunikation und Konfliktlösung, Teamarbeit, Zeit- und Selbstmanagement bis zum Umgang mit den Eltern.
Aktualisiert: 2023-05-09
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Organisationshilfen für die Kita-Leitung

Organisationshilfen für die Kita-Leitung von Göb,  Melanie
Wertvolle Hilfestellung zur Bewältigung des Arbeitsalltags Viele unterschiedliche Führungsaufgaben und ein hohes Arbeitspensum machen es Leitungen schwer, den erzieherischen Auftrag und die Erwartungen des Trägers und der Eltern zu erfüllen. Hier hilft dieses Praxishandbuch Organisationshilfen für die Kita-Leitung: Zahlreiche Arbeitshilfen leiten an, die tägliche Arbeit zielorientiert zu strukturieren. Schritt für Schritt helfen Formulare, Checklisten und Muster dabei, Entscheidungen schnell und effizient zu treffen. Alle Arbeitshilfen stehen zusätzlich zum kostenlosen Download bereit und können damit individuell bearbeitet und/oder ausgedruckt werden. Kurz: Die zeitsparenden Vorlagen und Organisationshilfen erleichtern den Kita-Alltag, garantieren nichts zu vergessen und fördern Gelassenheit und Freude in der Kita. Das Themenspektrum der Arbeitshilfen reicht dabei von Pädagogik, Personalmanagement, Kommunikation und Konfliktlösung, Teamarbeit, Zeit- und Selbstmanagement bis zum Umgang mit den Eltern.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Organisationshilfen für die Kita-Leitung

Organisationshilfen für die Kita-Leitung von Göb,  Melanie
Wertvolle Hilfestellung zur Bewältigung des Arbeitsalltags Viele unterschiedliche Führungsaufgaben und ein hohes Arbeitspensum machen es Leitungen schwer, den erzieherischen Auftrag und die Erwartungen des Trägers und der Eltern zu erfüllen. Hier hilft dieses Praxishandbuch Organisationshilfen für die Kita-Leitung: Zahlreiche Arbeitshilfen leiten an, die tägliche Arbeit zielorientiert zu strukturieren. Schritt für Schritt helfen Formulare, Checklisten und Muster dabei, Entscheidungen schnell und effizient zu treffen. Alle Arbeitshilfen stehen zusätzlich zum kostenlosen Download bereit und können damit individuell bearbeitet und/oder ausgedruckt werden. Kurz: Die zeitsparenden Vorlagen und Organisationshilfen erleichtern den Kita-Alltag, garantieren nichts zu vergessen und fördern Gelassenheit und Freude in der Kita. Das Themenspektrum der Arbeitshilfen reicht dabei von Pädagogik, Personalmanagement, Kommunikation und Konfliktlösung, Teamarbeit, Zeit- und Selbstmanagement bis zum Umgang mit den Eltern.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Talentmanagement 5.0

Talentmanagement 5.0 von Folger,  Nicholas, Welpe,  Isabell M.
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, wechselwillige Angestellte – der Kampf zwischen Unternehmen um die klügsten Köpfe hat bereits begonnen und wird teilweise erbittert geführt. Mit diesem Buch verschaffen sich Unternehmen, Personalverantwortliche und Führungskräfte den entscheidenden Vorteil. Nicholas Folger und Isabell M. Welpe weisen nicht nur nach, dass sich moderne Personalentwicklung positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt, sondern zeigen zudem anhand von praxistauglichen Beispielen unter anderem, wie HR-Abteilungen • Künstliche Intelligenz für zukunftsfeste Personalentwicklung einsetzen, • Digitales Recruiting erfolgreich umsetzen, • und mit Employer-Branding für langfristige Mitarbeiterbindung sorgen. Mit Best-Practices von LinkedIn, Deloitte, SAP, Merck, Einhorn und weiteren Talentmanagement-Vorreitern.
Aktualisiert: 2023-04-16
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