Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Vorbemerkung -- I. Zur Einführung -- II. Die Struma -- III. Die Struma Maligna -- IV. Strumitis, Kropffistel, Struma Specifica Und Riedeische Struma -- V. Die Zungenstruma (Struma Baseos Linguae) -- VI. Verletzungen Der Schilddrüse -- VII. Die Laryngo-Tracheoskopische Untersuchung Des Kropfträgers -- VIII. Die Thyreoidektomie In Der Behandlung Von Herzkranken -- Zusammenfassung. Literatur -- Personen- Und Sachregister
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Vorbemerkung -- I. Zur Einführung -- II. Die Struma -- III. Die Struma Maligna -- IV. Strumitis, Kropffistel, Struma Specifica Und Riedeische Struma -- V. Die Zungenstruma (Struma Baseos Linguae) -- VI. Verletzungen Der Schilddrüse -- VII. Die Laryngo-Tracheoskopische Untersuchung Des Kropfträgers -- VIII. Die Thyreoidektomie In Der Behandlung Von Herzkranken -- Zusammenfassung. Literatur -- Personen- Und Sachregister
Aktualisiert: 2023-03-27
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Die Zielsetzung der Arbeit ist es, für die Abgrenzung materieller und immaterieller Wirtschaftsgüter (Vermögensgegenstände) im Sinne des 5 Abs. 2 EStG (bzw. 248 Abs. 2 HGB) allgemein gültige Abgrenzungskriterien zu entwickeln. Dadurch soll auch ein Beitrag zur Systembildung geleistet werden. Zudem werden die entwickelten Abgrenzungskriterien zur Lösung exemplarischer Fallgruppen herangezogen, die auch die bisherigen Zweifelsfälle erfassen. Dazu erfolgt eine an der juristischen Methodenlehre orientierte Auslegung, durch die das Abgrenzungsproblem gelöst wird.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Aktualisiert: 2023-03-27
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Angesichts der mittlerweile mehrjährigen Krise des Flächentarifvertrages stellt sich für Unternehmen verstärkt die Frage nach alternativen betrieblichen Vereinbarungen zur Regelung von Arbeitsbedingungen, insbesondere Arbeitszeit und Arbeitslohn. Die Betriebsvereinbarung als klassisches betriebliches Gestaltungsinstrument stößt wegen des Vorrangs des Tarifvertrages dabei schnell an ihre Grenzen. Wenig Beachtung findet in der wissenschaftlichen Erörterung die Regelungsabrede, deren Eignung zur Regelung materieller Arbeitsbedingungen und Anwendungsbereich unter Geltung eines Tarifvertrages den Gegenstand dieser Untersuchung bilden.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Problemen beim Nachweis von Straftatmerkmalen kann bereits bei der Gestaltung der materiellen Norm begegnet werden. Die Arbeit widmet sich erstmals der Frage nach den rechtsstaatlichen Grenzen dieser Tatbestandsgestaltung und klassifiziert die Erscheinungsformen materieller Beweiserleichterungen in vier Gruppen. Dabei werden die Probleme sowohl aus materieller wie aus prozessualer Sicht betrachtet. Schwerpunkt unter den untersuchten Maßstäben für Beweiserleichterungen bildet der Schuldgrundsatz. Schließlich zeigt sich, daß Beweiserleichterungen notwendige Größen im Strafrecht sind und insoweit kein Unterschied zwischen materiellem und Prozeßrecht besteht: Die Ausdehnung der Grundlage der Strafbarkeit durch Beweiserleichterungen ist allein durch den kriminalpolitischen Diskurs begrenzt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Sexuelle Belästigung ist ein verbreitetes Phänomen in der Arbeitswelt. Die zivilrechtliche Behandlung dieses diskriminierenden Verhaltens von Arbeitgebern, Vorgesetzten oder Kollegen vorrangig gegenüber weiblichen Arbeitnehmerinnen spielt in Deutschland noch eine untergeordnete Rolle. In den USA ist «Sexual Harassment» seit den 70er Jahren ein ernstgenommenes Thema in der Rechtsprechung sowie der rechtswissenschaftlichen Literatur. Ebenso wird in der Öffentlichkeit hierüber diskutiert. Die Arbeit stellt die Entwicklung des materiellen und prozessualen Rechtsschutzes gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz dar, wobei der Schwerpunkt an dem Recht der USA liegt. Die Rechtssysteme sind unterschiedlich, dennoch lohnt sich ein rechtsvergleichender Blick in die USA, um von den dortigen Erfahrungen und Lösungsmöglichkeiten zu profitieren. Die EU, die die deutsche Rechtssetzung im Arbeitsrecht stark beeinflußt, hat erkennbar Einblick in das anglo-amerikanische Rechtssystem genommen und auf die Erfahrungen der USA bei der Behandlung der Problematik der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz zurückgegriffen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte ist in seiner jüngeren Rechtsprechung dazu übergegangen, den materiellen Grundrechten, insbesondere dem Tötungs- und Folterverbot der Art. 2 und 3 EMRK sowie dem Schutz des Privat- und Familienlebens nach Art. 8 EMRK, umfangreiche verfahrensrechtliche Anforderungen zu entnehmen. Die Arbeit untersucht die Gründe und möglichen Folgewirkungen dieser Entwicklung. Es wird aufgezeigt, dass der Gerichtshof die Verfahrensdimensionen materieller Garantien vornehmlich aus Effektivitätsgesichtspunkten entwickelt hat. Gleichzeitig kommt der Rechtsprechung des EGMR eine bedeutende Symbolwirkung zu. Hinsichtlich der sich abzeichnenden konkurrenzrechtlichen Probleme zwischen Art. 8 EMRK und Art. 6 EMRK wird eine Neubestimmung des Verhältnisses beider Artikel vorgenommen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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