Aktualisiert: 2023-04-12
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Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen im französischen Arbeitsrecht
Schlüsselwort: Männern
Toilettengraffiti
Selbst an den intimsten Orten kommunizieren Menschen miteinander. Einer dieser Orte ist die Toilettenkabine, hier treten Männer und Frauen in Kontakt mit dem eigenen Geschlecht. Wie unterscheidet sich das Kommunikationsverhalten der Geschlechter beim Schreiben an der Kabinenwand? Hat die Besonderheit des Ortes Einfluss auf den Umgang miteinander?
Aktualisiert: 2020-09-01
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Mutterschutz (auch) für Selbständige?
Mutterschutz (auch) für Selbständige?
Mutterschutz (auch) für Selbständige?
Von Männern, die schnarchen, und Haaren, die zu Berge stehen
Mit diesem Buch lädt die Buchstabenmutter aus dem Innviertel, wie sie sich gerne nennt, ihre Leserinnen und Leser zu entspannten Momenten im Kopfkino ein. Wer die vielseitige Autorin kennt, schätzt zumeist ihre kräftige Sprache, ihren hintergründigen Humor, ihren Wortwitz und zugleich die Treffsicherheit ihrer Worte, die ihren Büchern Tiefe und Substanz verleiht. Bunt wie das Leben ist auch ihre literarische Welt, wie sie in diesem neuen Werk eindrucksvoll unter Beweis stellt.
Aktualisiert: 2020-08-09
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Die Lohndifferenzen zwischen Männern und Frauen in der Schweiz
Die vorliegende Untersuchung befasst sich insbesondere mit folgenden Fragen: Verdient die Frau in der Schweiz im Vergleich zum Manne tatsächlich weniger? Ist ihr Lohn auch bei gleicher Arbeit und vergleichbarer Leistung tiefer? Ist das Postulat «Gleicher Lohn für gleiche Arbeit» somit berechtigt oder entbehrt es der faktischen Grundlagen? Welches sind die Gründe für allfällige Lohndifferenzen? Ein zentraler und wohl der wichtigste Teil der Arbeit ist die Auswertung der Löhne von rund 10'000 Männern und Frauen in 50 Unternehmungen. All diese Arbeitsplätze sind mit der gleichen Arbeitsplatz- und Leistungsbewertung erfasst und ermöglichen damit eine sehr differenzierte Analyse.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Land im Stress
Immer größere Teile der Bevölkerung sind verunsichert mit Blick auf ihre Zukunft. Noch ist keine Zeit Alarm zu schlagen, aber die Befunde des vorliegenden Bandes stimmen nachdenklich. Es ist Zeit, ernsthaft über Voraussetzungen für die Zukunft von Demokratie und sozialem Zusammenhalt in Deutschland zu diskutieren.
Die soziale Ungleichheit in Deutschland nimmt stetig zu. Das Interesse an Wahlen sinkt. Immer größere Teile der Bevölkerung sind mit Blick auf ihre Zukunft verunsichert. Die Stimmung gegenüber Arbeitslosen oder Migranten wird aggressiver. Noch ist keine Zeit, Alarm zu schlagen, aber die Alarmzeichen, die den Befunden des vorliegenden Bandes zu entnehmen sind, stimmen nachdenklich. Verschiedene Akteurinnen und Akteure aus Wissenschaft und Praxis analysieren in Interviews grundlegende Gefahren und notwendige Voraussetzungen für die Zukunft von Demokratie und sozialem Zusammenhalt in Deutschland.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Untersuchungen zum männlichen Kinderwunsch
Diese qualitative Untersuchung befaßt sich mit dem Kinderwunsch von Männern: seinem Verlauf im Rahmen der Partnerschaftsentwicklung sowie seinen bewußten und seinen - bisher wenig untersuchten - unbewußten Anteilen. Dabei werden zwei Gruppen von Männern hinsichtlich ihrer Biographie und Psychodynamik miteinander verglichen, und zwar Männer mit unerfülltem Kinderwunsch (sterile Männer) mit Männern mit erfülltem Kinderwunsch (Väter). Durch ein multimethodales Vorgehen werden bei der Untersuchung des Kinderwunsches von Männern erstmals biographische Methodik und Gießen-Test mit projektiven Verfahren (TAT und Sceno-Test) kombiniert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Der deutsche und europäische öffentliche Dienst zwischen rechtlicher und faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter
Die Arbeit widmet sich dem Rechtsvergleich der Frauenförderung im deutschen und europäischen öffentlichen Dienst. Die Fortschritte des deutschen und europäischen Gesetzgebers bei der Herstellung faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter sind durch den Verfassungsauftrag aus Art. 3 Abs. 2 GG und der Art. 2, 3 Abs. 2, 13, 137 Abs. 1 und 141 EGV gekennzeichnet. Die beiden grundsätzlich getrennt voneinander funktionierenden öffentlichen Dienste übernehmen dabei eine Vorreiterrolle. Hier konnten nicht nur Gemeinsamkeiten, sondern auch deutliche Unterschiede festgestellt werden, denn im EÖD steht das Konzept des im Vordergrund, während der öffentliche Dienst Deutschlands in so gut wie allen Frauenförder- und Gleichstellungsgesetzen durch die klassischen Formen der Frauenförderung wie Zielvorgaben in Frauenförderplänen, leistungsabhängige Vorrangregelungen, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Einrichtung der Frauenbeauftragten geprägt ist. Jedoch verspricht nur das Nebeneinander von klassischer Frauenförderung und Motor der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu sein.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Hexenmeister
Jede vierte vermeintliche Hexe war ein Mann. Die Arbeit geht diesen sogenannten Hexenmeistern als Angeklagte und Hingerichtete in Hexenprozessen nach und öffnet ein weithin unbekanntes Kapitel in der Geschichte Mitteleuropas in der Frühen Neuzeit. Die Studie umreißt statistisch die zahlenmäßigen Anteile von Männern in der Hexenverfolgung und beschreibt regionalspezifische Verfolgungsabläufe im Alten Reich. Eine Analyse der Geschlechtsspezifik in der zeitgenössischen theologischen und dämonologischen Literatur zeigt, daß das Hexenbild keineswegs homogen war. Um das soziale Profil und persönliche Schicksale angeblicher Hexenmeister deutlich werden zu lassen, zeichnet der Autor Konfliktlagen, aus denen Prozesse gegen Männer entstanden, und konkrete Prozesse anhand der Prozeßprotokolle nach. Die Untersuchung, in der auf eine gut lesbare Darstellung nicht verzichtet wurde, schließt mit einer Antwort auf die Frage ab: Männliche Hexen, Hexenmänner, Hexenmeister oder Schamanen?
Aktualisiert: 2019-12-19
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Lohnungleichheiten zwischen Frauen und Männern in den USA
In den USA verdiente eine Frau im Jahr 2006 rund 23 Prozent weniger als ein Mann. Das Buch liefert eine umfassende Bestandsaufnahme der geschlechterspezifischen Lohnkluft in den USA und untersucht verschiedene Einflussgrößen unter gegenwärtiger und historischer Perspektive. Die Studie gibt Antworten auf die Frage, weshalb Frauen aller Zugehörigkeitsgruppen weniger verdienen als Männer. Die Erklärungen der Humankapitaltheorie sowie die des Segregations- und Diskriminierungsansatzes werden kritisch beleuchtet. Besondere Berücksichtigung findet die geschlechterbasierte Lohnkluft hoch qualifizierter Arbeitnehmer/innen in den USA. Es wird erörtert, inwieweit ein Hochschulabschluss die Löhne von Frauen im Vergleich zu Männern beeinflusst. es sich für Frauen in den USA zu studieren?
Aktualisiert: 2019-12-19
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