Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen!
Nicholas Pesch, erfolgreicher Ex-Manager und Top-Executive-Coach, hat aus amerikanischen Thinktanks den Ansatz des Vertical Leadership Development mitgebracht, der hierzulande noch weitgehend unbekannt ist. Basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Entwicklungspsychologie geht es darum, ein Mindset zu entwickeln, aus dem heraus wir Sinn und Bedeutung geben und mit den Herausforderungen der VUCA-Welt souveräner umgehen können. Ziel ist ein Zustand von MIND MOVEMENT MASTERY, um klüger, fürsorglicher und aus tiefer Ruhe und Gelassenheit heraus zu handeln. Daraus erwachsen Spitzenleistungen, echte Führungsstärke sowie eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen.
Nach diesem Buch werden Sie Führung mit anderen Augen sehen!
Aktualisiert: 2023-05-11
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Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen!
Nicholas Pesch, erfolgreicher Ex-Manager und Top-Executive-Coach, hat aus amerikanischen Thinktanks den Ansatz des Vertical Leadership Development mitgebracht, der hierzulande noch weitgehend unbekannt ist. Basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Entwicklungspsychologie geht es darum, ein Mindset zu entwickeln, aus dem heraus wir Sinn und Bedeutung geben und mit den Herausforderungen der VUCA-Welt souveräner umgehen können. Ziel ist ein Zustand von MIND MOVEMENT MASTERY, um klüger, fürsorglicher und aus tiefer Ruhe und Gelassenheit heraus zu handeln. Daraus erwachsen Spitzenleistungen, echte Führungsstärke sowie eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen.
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen!
Nicholas Pesch, erfolgreicher Ex-Manager und Top-Executive-Coach, hat aus amerikanischen Thinktanks den Ansatz des Vertical Leadership Development mitgebracht, der hierzulande noch weitgehend unbekannt ist. Basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Entwicklungspsychologie geht es darum, ein Mindset zu entwickeln, aus dem heraus wir Sinn und Bedeutung geben und mit den Herausforderungen der VUCA-Welt souveräner umgehen können. Ziel ist ein Zustand von MIND MOVEMENT MASTERY, um klüger, fürsorglicher und aus tiefer Ruhe und Gelassenheit heraus zu handeln. Daraus erwachsen Spitzenleistungen, echte Führungsstärke sowie eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen.
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Die bewährte zweibändige Reihe führt anhand praxisnaher Beispiele in die spezifischen Themen des betrieblichen Rechnungswesens ein. Jedes Kapitel beginnt mit einer einleitenden Übersicht, führt gut beschrieben zum inhaltlichen Kern und schliesst mit einer Zusammenfassung ab. Die umfassende Aufgabensammlung ist auf den Aufbau der Theorie abgestimmt und eignet sich durch gut nachvollziehbare Lösungen auch zum Selbststudium. Der digitale Wissens-Check unterstützt bei Lernerfolgskontrolle und Prüfungsvorbereitung.
Band 2 baut auf dem Grundlagen auf, die in Band 1 gelegt wurden. Er stellt die verschiedenen Kostenrechnungssysteme als zentrales Mittel für ein wirksames Controlling dar und erweitert das Spektrum mit der Standardkostenrechnung sowie weiteren Verfahren im strategischen und taktischen Kostenmanagement.
Inhalt Band 2: Kostenmanagement und Kostenrechnungssysteme, Standardkostenrechnung, Grenzplankostenrechnung, Prozesskostenrechnung, Target/Lifecycle Costing, Entscheidungsrechnung / Dispositionsrechnung.
Das Lehrmittel eignet sich für Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung sowie zur Vorbereitung auf Berufs- und höhere Fachprüfungen in Rechnungswesen und Treuhand. Es richtet sich auch an Personen aus der Wirtschaftspraxis.
Aktualisiert: 2022-01-12
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Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen!
Nicholas Pesch, erfolgreicher Ex-Manager und Top-Executive-Coach, hat aus amerikanischen Thinktanks den Ansatz des Vertical Leadership Development mitgebracht, der hierzulande noch weitgehend unbekannt ist. Basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Entwicklungspsychologie geht es darum, ein Mindset zu entwickeln, aus dem heraus wir Sinn und Bedeutung geben und mit den Herausforderungen der VUCA-Welt souveräner umgehen können. Ziel ist ein Zustand von MIND MOVEMENT MASTERY, um klüger, fürsorglicher und aus tiefer Ruhe und Gelassenheit heraus zu handeln. Daraus erwachsen Spitzenleistungen, echte Führungsstärke sowie eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen.
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Aktualisiert: 2023-02-14
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Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen!
Nicholas Pesch, erfolgreicher Ex-Manager und Top-Executive-Coach, hat aus amerikanischen Thinktanks den Ansatz des Vertical Leadership Development mitgebracht, der hierzulande noch weitgehend unbekannt ist. Basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Entwicklungspsychologie geht es darum, ein Mindset zu entwickeln, aus dem heraus wir Sinn und Bedeutung geben und mit den Herausforderungen der VUCA-Welt souveräner umgehen können. Ziel ist ein Zustand von MIND MOVEMENT MASTERY, um klüger, fürsorglicher und aus tiefer Ruhe und Gelassenheit heraus zu handeln. Daraus erwachsen Spitzenleistungen, echte Führungsstärke sowie eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen.
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Aktualisiert: 2023-02-14
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Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen!
Nicholas Pesch, erfolgreicher Ex-Manager und Top-Executive-Coach, hat aus amerikanischen Thinktanks den Ansatz des Vertical Leadership Development mitgebracht, der hierzulande noch weitgehend unbekannt ist. Basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Entwicklungspsychologie geht es darum, ein Mindset zu entwickeln, aus dem heraus wir Sinn und Bedeutung geben und mit den Herausforderungen der VUCA-Welt souveräner umgehen können. Ziel ist ein Zustand von MIND MOVEMENT MASTERY, um klüger, fürsorglicher und aus tiefer Ruhe und Gelassenheit heraus zu handeln. Daraus erwachsen Spitzenleistungen, echte Führungsstärke sowie eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen.
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Aktualisiert: 2023-04-15
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Taxonomic studies of dinoflagellates began at the time of early light microscopists, and modern studies have shown that long-held views on the taxonomy are often unsatisfactory. Two new orders, Amphidiniales and Tovelliales, three new families, Amphidiniaceae, Gyrodiniaceae and Sphaerodiniaceae, and two new genera, and , are proposed. Seven new species and one new variety are described. Four new names and 80 new combinations are established.
Aktualisiert: 2023-04-02
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Die bewährte zweibändige Reihe führt anhand praxisnaher Beispiele in die spezifischen Themen des betrieblichen Rechnungswesens ein. Jedes Kapitel beginnt mit einer einleitenden Übersicht, führt gut beschrieben zum inhaltlichen Kern und schliesst mit einer Zusammenfassung ab. Die umfassende Aufgabensammlung ist auf den Aufbau der Theorie abgestimmt und eignet sich durch gut nachvollziehbare Lösungen auch zum Selbststudium. Der digitale Wissens-Check unterstützt bei Lernerfolgskontrolle und Prüfungsvorbereitung.
Band 2 baut auf dem Grundlagen auf, die in Band 1 gelegt wurden. Er stellt die verschiedenen Kostenrechnungssysteme als zentrales Mittel für ein wirksames Controlling dar und erweitert das Spektrum mit der Standardkostenrechnung sowie weiteren Verfahren im strategischen und taktischen Kostenmanagement.
Inhalt Band 2: Kostenmanagement und Kostenrechnungssysteme, Standardkostenrechnung, Grenzplankostenrechnung, Prozesskostenrechnung, Target/Lifecycle Costing, Entscheidungsrechnung / Dispositionsrechnung.
Das Lehrmittel eignet sich für Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung sowie zur Vorbereitung auf Berufs- und höhere Fachprüfungen in Rechnungswesen und Treuhand. Es richtet sich auch an Personen aus der Wirtschaftspraxis.
Aktualisiert: 2022-01-16
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Modulare Produktbaukästen entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie im gesamten Unternehmen eingesetzt werden. Dazu müssen baukastenspezifische Informationen konsistent, aktuell und redundanzfrei für alle Beteiligten vorliegen. Diese Dissertation beinhaltet ein Modell zur einheitlichen Strukturierung dieser Informationen. Insbesondere werden die baukastenspezifischen Anforderungen an diese Strukturierung über den gesamten Lebenszyklus eines Produktbaukastens herausgestellt und beantwortet.
Aktualisiert: 2021-07-10
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Taxonomic studies of dinoflagellates began at the time of early light microscopists, and modern studies have shown that long-held views on the taxonomy are often unsatisfactory. Two new orders, Amphidiniales and Tovelliales, three new families, Amphidiniaceae, Gyrodiniaceae and Sphaerodiniaceae, and two new genera, and , are proposed. Seven new species and one new variety are described. Four new names and 80 new combinations are established.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Holzbau ist nicht gleich Holzbau, große Unterschiede gibt es in der Bauart. Für Projektentwickler ist es deshalb not¬wendig, sich mit den verschiedenen Möglichkeiten und Vorteilen der einzelnen Bauweisen auseinanderzusetzen.
Gerade die laufenden Kosten wirken sich erheblich auf die Lebenszykluskosten aus. In diesem Buch wird das Immo¬bi-lienmanagement und die Projektentwicklung von ihrer ganz-heitlichen Seite betrachtet und es wird ersichtlich, dass dafür die unterschiedlichen empirischen Werte und Infor¬mationen aus dem laufenden Betrieb beziehungsweise durch ihre Nutzungswerte notwendig sind. Diese Werte und Er¬fahrungen haben einen besonderen Einfluss auf die Wahl des Baustoffes.
Zusammenhänge und Informationen aus den unter¬schied¬lichen Bereichen werden in diesem Buch gesammelt. Ein Holzbauprojekt wird somit aus Sicht der Produktentwicklung dargestellt.
Diese Veröffentlichung ermöglicht es, dass Holzbaumeister sich zum Holzbaumanager weiterentwickeln, dessen Aufgabe es in Zukunft sein wird, sich als kumulativer Leistungsträger zu präsentieren:
Der Holzbaugeneralist mitsamt der notwendigen Bauphysik.
Aktualisiert: 2021-05-03
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