Schlüsselwort: Kompetenz von Führungskräften

In de actuele literatuur met betrekking tot »management en spiritualiteit« wordt de grote betekenis benadrukt die »vertrouwen« voor leidinggevenden heeft, maar de vraag blijft open, hoe vertrouwen zich in tijden secularisatie en economische onzekerheid kan ontwikkelen. In dit onderzoek wordt duidelijk dat spirituele ontwikkeling in het spanningsveld tussen mens (ik) en God plaatsvindt en bovendien met bepaalde fases verbonden is, waarbij de overgangen ertussen vaak als crises (»wordingscrises«) ervaren worden. Voor leidinggevenden die vol in het leven staan is hierbij vooral de overgang tussen de fase van het ik-gedomineerde »doen« en de fase van het spirituele »laten gebeuren« moeilijk en gaat met crises gepaard. Want deze overgang is met het verlies van de huidige controle en het vertrouwde gevoel van uiterlijke en innerlijke zekerheid verbonden, iets dat net voor leidinggevenden een bijzondere uitdaging betekent. Het proces van de spirituele ontwikkeling is bovendien met een principiële, heel bijzondere spanning verbonden: de spanning tussen het eigen verlangen naar ontwikkeling en de normale menselijke veiligheidsbehoeften. Zulke spanningsvelden worden vooral duidelijk wanneer er belangrijke beslissingen genomen moeten worden of als de eigen (spirituele) weg om consequenties vraagt. Dit onderzoek laat zien dat het voor leidinggevenden in moeilijke tijden mogelijk is om een soort »procesvertrouwen« te ontwikkelen, waarbij zij steeds meer de innerlijke logica van hun groeiproces gaan vertrouwen – en daarmee in toenemende mate ook God (Hogere Macht, Absolute Waarheid) vertrouwen. Dit onderzoek laat ook zien dat leidinggevenden die aan hun ontwikkelingsverlangen toegeven onafhankelijker worden van hun veiligheidsbehoeften en over een grotere innerlijke vrijheid beschikken. Vooral door het verwerken van hun crises ontwikkelen leidinggevenden dus midden in het alledaagse leven een spirituele leadership-competentie die het fundament is van werkelijk »leiding« geven aan mensen. Vanuit dit oogpunt is de tegenwoordige economische crisis vooral te begrijpen als een spirituele crisis die om overwonnen te worden vraagt om de spirituele ontwikkeling van met name ook leidinggevenden.