Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Die Autoren zeigen, wie mit einem neunstufigen Mitarbeiterauswahlprozess der Anteil von Top-Mitarbeitern von 30 auf 90 Prozent erhöht werden kann. Dafür müssen Unternehmen beispielsweise immaterielle und materielle Anreize optimal kombinieren. In dieser aktualisierten und komplett bearbeiteten Neuauflage geben die Autoren wertvolle Tipps zum Umgang mit sozialen Netzwerken.
Aktualisiert: 2023-06-11
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Personalreferenten sind Allrounder. Mit diesem leicht zugänglichen Nachschlagewerk wird ihnen alles an die Hand gegeben, was ihr kompetentes Handeln in wichtigen Fragen des modernen Personalmanagements unterstützt.
Aktualisiert: 2023-05-21
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Personalreferenten sind Allrounder. Mit diesem leicht zugänglichen Nachschlagewerk wird ihnen alles an die Hand gegeben, was ihr kompetentes Handeln in wichtigen Fragen des modernen Personalmanagements unterstützt.
Aktualisiert: 2023-05-14
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„Erzählen Sie doch mal etwas über sich!“
Diese Aufforderung gehört zum Standard im Jobinterview und AC-Center. Kannst du kompetent deinen Werdegang, dein Know-how, deine Sozialkompetenzen und Ziele präsentieren? Bist du gut vorbereitet, um diese einzigartige Chance effektiv für dich zu nutzen? Mit diesem Workbook entwirfst du eine Präsentation, die du auch im Bewerbungsanschreiben, bei Stellengesuchen, Jahresendgesprächen, in Karrierenetzwerken etc. nutzen kannst.
Das Workbook beinhaltet:
• geführte Selbstreflexion
• Kompetenzanalyse
• Potentialentwicklung
• 4 Karrieremuster
• Stellenanalyse
• SWOT-Analyse
• Argumente, Strategien
• Formulierungen
• Gliederungsvarianten
• Moderationskarten zum Ausschneiden
Aktualisiert: 2022-07-06
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Kreieren Sie Ihren Traumjob selbst!
Was kann man tun, wenn man einen Job sucht, aber die ausgeschriebenen Stellen überhaupt nicht passen? Man ergreift selbst die Initiative!
Dieser Pocket-Ratgeber zeigt kompakt,
• Ihre Wünsche und Stärken herausfinden,
• im Initiativanschreiben den »richtigen Ton« finden,
• den Lebenslauf auf die Wunschfirma ausrichten,
• die Unternehmenshomepage vorteilhaft nutzen und
• geschickt den Erstkontakt herstellen.
Worauf warten Sie noch?
Aktualisiert: 2023-03-20
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Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Denn Vorstellungsgespräche kann man üben! Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie
- verstehen, was Personalverantwortliche wirklich wissen wollen,
- überzeugend antworten und typische Fehler vermeiden,
- souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen,
- erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und
- wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten.
Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus!
Aktualisiert: 2023-03-20
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Der Traum vieler Berufseinsteiger ist eine Karriere bei Polizei, Feuerwehr, Verfassungsschutz oder Bundeswehr. Doch wer wird schon gern getestet? Mit dem neuen, spielerischen Ansatz, Buch plus Test-Duell-App verliert das Testtraining seinen Schrecken. Das Prinzip: Gemeinsam mit Freunden spielen und lernen. Wie bei Quizduell können sich die Spieler gegenseitig herausfordern und die echten, prüfungsrelevanten Testfragen stellen. Ist das Test-Duell-Fieber ausgebrochen, will man gar nicht mehr damit aufhören, sich auf den Auswahltest vorzubereiten! Das Buch stellt alle Testtypen vor, enthält ausführliche Lösungswege und bietet Einblicke in die Branchen.
Die Polizeitest-App ist erhältlich im App Store und Google Play Store – der uneingeschränkte Zugang ist beim Buchkauf inklusive (separat für € 9,99 erhältlich)!
Aktualisiert: 2020-06-28
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Das Standardwerk für die optimale Bewerbung gibt Antworten auf alle Fragen, die sich im Bewerbungsprozess stellen: von der Vorbereitung der Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz und dem richtigen Foto über Onlinebewerbungen bis zu Vorstellungsgespräch, Assessment- Center, Gehaltsverhandlung und die erste Zeit im neuen Job.
Mit Zusatzmaterialien zum Download
Aktualisiert: 2023-04-26
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Wer sich bei einem international agierenden Konzern bewirbt, muss damit rechnen, das Jobinterview auch auf Englisch zu führen. Um dies souverän zu meistern, stellen Christian Püttjer und Uwe Schnierda die 200 wichtigsten Fragen und die besten Beispielantworten vor.
"Die vielen Beispiele vermitteln einen guten Eindruck, mit welchen Antworten Bewerber Punkte sammeln." Focus online
Neu: mit speziellen Hinweisen für den "Recommendation Letter" und Beispielen für "40 eigene Fragen"
Aktualisiert: 2023-04-26
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Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie Führungskräfte im Assessement-Center
- sich optimal präsentieren,
- auch die »heimlichen« Übungen meistern,
- in Gruppendiskussionen und Rollenspielen überzeugen
- sowie Fallstudien und Business Cases schlüssig auswerten.
Mit rund 100 Übungsaufgaben
Aktualisiert: 2023-04-26
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Führungskräfte müssen im Vorstellungsgespräch sehr hohe Erwartungen erfüllen. Das renommierte Autorenduo Püttjer & Schnierda zeigt, wie Sie als Führungskraft
- mit Branchen- und Fachkompetenz punkten,
- auf Stressfragen kontern,
- ihre kommunikative Kompetenz souverän vermitteln und
- unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung
zeigen.
Mit den 220 häufigsten Fragen und Antworten speziell für Führungskräfte
Aktualisiert: 2023-04-26
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Sie sind über 50 oder gehen darauf zu? Sie sind dabei, sich freiwillig oder gezwungen beruflich zu verändern? Fakt ist: Sie haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Fakt ist aber auch: Vielen fällt es schwer, sich neu zu positionieren. Warum? Ganz klar: Wenn Sie heute über 50 sind, haben Sie Ihre berufliche Karriere zu einer Zeit begonnen, in der die Arbeitswelt noch völlig anders tickte.
Der Karriereexperte Hans-Georg Willmann coacht in seiner Praxis viele Menschen in der zweiten Lebenshälfte und kennt deren Bedenken sowie die besonderen Herausforderungen. Er zeigt praxisnah und Schritt für Schritt, wie auch in dieser Lebensphase der Neustart in der Arbeitswelt 4.0 gelingt.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Last Minute perfekt vorbereitet
Die erste Hürde ist geschafft. Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, aber wenig Zeit, sich darauf vorzubereiten? Dieser Pocket-Ratgeber macht Sie fit für den sicheren Auftritt. Er zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Stärken präsentieren, Schwächen im Lebenslauf plausibel erklären, gute Argumente für Ihre Einstellung liefern, ein angemessenes Gehalt verhandeln und auf Stressfragen souverän antworten.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Kreieren Sie Ihren Traumjob!
Sie suchen einen neuen Job, aber die ausgeschriebenen Stellen passen nicht zu Ihnen? Ergreifen Sie selbst die Initiative! Dieser Pocket-Ratgeber zeigt Ihnen kompakt, wie Sie einen gelungenen Erstkontakt herstellen, sich souverän am Telefon präsentieren und mit passgenauen Bewerbungsunterlagen überzeugen.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Das englische Job-Interview souverän meistern
In Zeiten globalisierter Arbeitsprozesse ist auch die Personalgewinnung internationaler geworden. Bewerber müssen sich daher darauf einstellen, ihre Englischkenntnisse schon im Vorstellungsgespräch zu beweisen. Die Autoren stellen die 200 häufigsten englischsprachigen Fragen vor und erklären, was Personaler dabei wirklich wissen wollen.
Die 200 häufigsten Fragen auf Englisch und was die Personaler damit wirklich wollen
Aktualisiert: 2019-03-15
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Das neue Stärkenbuch vom Marktführer
Zahlreiche Bücher geben Managern Instrumente an die Hand, um Persönlichkeitsprofile ihrer Mitarbeiter zu erarbeiten. Der Stärkentrainer Frank Rebmann liefert jetzt das entsprechende Buch für Mitarbeiter, die von sich aus wissen möchten, wo ihre Talente liegen und wie sie diese zu Stärken machen. Und er bleibt dort nicht stehen: Mit dem von ihm entwickelten, wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Selbsttest findet man heraus, welches die eigenen Talente sind, wie man sie zu Stärken entwickelt und wie man mit diesem Wissen das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht und gemeinsam Möglichkeiten findet, die Stärken bestmöglich im Beruf einzusetzen.
"Mit diesem Buch halten Sie den Schlüssel zu Ihren Stärken in der Hand. Es wird auch Ihr Leben bereichern und verändern!" Leo Martin, Ex-Geheimagent
Aktualisiert: 2023-04-15
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Die Bibel der Jobsuchenden Die Zeit
Richard Nelson Bolles zeigt in seinem Weltbestseller, welche Methoden der Jobsuche wirklich zum Erfolg führen, wie man im Jobinterview und in Gehaltsverhandlungen punktet und vieles mehr. Diese komplett überarbeitete Ausgabe wurde um wichtige Kapitel zum Umgang mit Social Media und Online-Bewerbungen ergänzt. Das Buch enthält zahlreiche Übungen und einen Anhang mit weiterführenden Adressen, Tipps und Informationen für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
"Dieses Buch ist und bleibt der ultimative Ratgeber für Wechselwillige in der Lebensmitte ebenso wie für Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger. " New York Post
Aktualisiert: 2020-12-20
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Das großformatige »Workbook« kann begleitend zu »Durchstarten zum Traumjob« (aktualisierte Auflage!) durchgearbeitet werden, es lässt sich aber auch unabhängig davon als eigenständiges Übungs- und Arbeitsbuch benutzen. So bekommen Sie Ihren Traumjob!
Aktualisiert: 2021-06-20
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Ein Muss zur Vorbereitung
Wer in diesem härtesten Teil des Bewerbungsverfahrens bestehen will, muss sich gezielt darauf vorbereiten. Die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda erläutern in diesem praxisorientierten Buch die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Nach diesem intensiven Training wissen Bewerberinnen und Bewerber, welche Übungen auf sie zukommen und wie sie sie überzeugend meistern.
So meistern Sie jedes Assessment Center überzeugend
Aktualisiert: 2023-04-15
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Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen
Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren.
Aktualisiert: 2022-08-19
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