Das Buch behandelt das Thema der Organisation von Organisationen aus der Sicht des Anwenders. Es werden die logisch-technischen Grundzüge der Entwicklung und Gestaltung von Organisationen aufgezeigt. Die Darstellung der Wirkungszusammenhänge erfolgt aus kybernetischer Sicht. Auf diese Weise lässt sich ein geschlossenes, anwendbares Erklärungsmodell darstellen. Diese Sicht ist unüblich, aber sowohl im theoretischen als auch praktischen Teil in sich schlüssig. Ein besonderes Augenmerk wird auf Arbeitsteilung gelegt. Welche Auswirkungen hat größere oder geringere Arbeitsteilung auf die Prozesse der Herstellung und Steuerung und folglich auf die Form der Organisation? Unter welchen Bedingungen ist es ratsam, die Arbeitsteilung bei der Herstellung von Produkten oder Dienstleistungen zu erhöhen oder zu verringern?°°In weiteren Teilen werden fachspezifische Fragen und die Geschichte von Organisation ausführlich behandelt. An Beispielen werden Entwicklungen und Zustände von konkreten Organisationen quantitativ dargestellt. Die Abschnitte des Buchs sind für sich allein verständlich. Alle Teile des Buches können auch als Nachschlagewerk genutzt werden.°°Zielgruppe sind Personen, die praktische Organisation ausführen, als leitende Personen oder als planende Ingenieure oder Betriebswirte. Auch für soziologische Probleme werden Lösungen angeboten.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Das Buch behandelt das Thema der Organisation von Organisationen aus der Sicht des Anwenders. Es werden die logisch-technischen Grundzüge der Entwicklung und Gestaltung von Organisationen aufgezeigt. Die Darstellung der Wirkungszusammenhänge erfolgt aus kybernetischer Sicht. Auf diese Weise lässt sich ein geschlossenes, anwendbares Erklärungsmodell darstellen. Diese Sicht ist unüblich, aber sowohl im theoretischen als auch praktischen Teil in sich schlüssig. Ein besonderes Augenmerk wird auf Arbeitsteilung gelegt. Welche Auswirkungen hat größere oder geringere Arbeitsteilung auf die Prozesse der Herstellung und Steuerung und folglich auf die Form der Organisation? Unter welchen Bedingungen ist es ratsam, die Arbeitsteilung bei der Herstellung von Produkten oder Dienstleistungen zu erhöhen oder zu verringern?°°In weiteren Teilen werden fachspezifische Fragen und die Geschichte von Organisation ausführlich behandelt. An Beispielen werden Entwicklungen und Zustände von konkreten Organisationen quantitativ dargestellt. Die Abschnitte des Buchs sind für sich allein verständlich. Alle Teile des Buches können auch als Nachschlagewerk genutzt werden.°°Zielgruppe sind Personen, die praktische Organisation ausführen, als leitende Personen oder als planende Ingenieure oder Betriebswirte. Auch für soziologische Probleme werden Lösungen angeboten.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Aus dem Inhalt:
Die Definition von Probiotika
Die Geschichte und Kommerzialisierung der Probiotika
Als Probiotika vorgeschlagene und verwendete Mikroorganismen
Sicherheit der eingesetzten Probiotika
Rechtliche Grundlagen bei Verwendung von Probiotika in Lebensmitteln
Herstellung von Probiotika
Probiotika in Lebensmitteln
Produktion bioaktiver Metabolite oder relevanter Enzyme
Gesundheitsfördernde Wirkung von Probiotika
Wirkmechanismen von Probiotika
Personalisierte Probiotika, die nächste Probiotikageneration und Biotherapeutika
Aktualisiert: 2021-07-02
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Das Buch behandelt das Thema der Organisation von Organisationen aus der Sicht des Anwenders. Es werden die logisch-technischen Grundzüge der Entwicklung und Gestaltung von Organisationen aufgezeigt. Die Darstellung der Wirkungszusammenhänge erfolgt aus kybernetischer Sicht. Auf diese Weise lässt sich ein geschlossenes, anwendbares Erklärungsmodell darstellen. Diese Sicht ist unüblich, aber sowohl im theoretischen als auch praktischen Teil in sich schlüssig. Ein besonderes Augenmerk wird auf Arbeitsteilung gelegt. Welche Auswirkungen hat größere oder geringere Arbeitsteilung auf die Prozesse der Herstellung und Steuerung und folglich auf die Form der Organisation? Unter welchen Bedingungen ist es ratsam, die Arbeitsteilung bei der Herstellung von Produkten oder Dienstleistungen zu erhöhen oder zu verringern?°°In weiteren Teilen werden fachspezifische Fragen und die Geschichte von Organisation ausführlich behandelt. An Beispielen werden Entwicklungen und Zustände von konkreten Organisationen quantitativ dargestellt. Die Abschnitte des Buchs sind für sich allein verständlich. Alle Teile des Buches können auch als Nachschlagewerk genutzt werden.°°Zielgruppe sind Personen, die praktische Organisation ausführen, als leitende Personen oder als planende Ingenieure oder Betriebswirte. Auch für soziologische Probleme werden Lösungen angeboten.
Aktualisiert: 2023-04-25
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Das Buch behandelt das Thema der Organisation von Organisationen aus der Sicht des Anwenders. Es werden die logisch-technischen Grundzüge der Entwicklung und Gestaltung von Organisationen aufgezeigt. Die Darstellung der Wirkungszusammenhänge erfolgt aus kybernetischer Sicht. Auf diese Weise lässt sich ein geschlossenes, anwendbares Erklärungsmodell darstellen. Diese Sicht ist unüblich, aber sowohl im theoretischen als auch praktischen Teil in sich schlüssig. Ein besonderes Augenmerk wird auf Arbeitsteilung gelegt. Welche Auswirkungen hat größere oder geringere Arbeitsteilung auf die Prozesse der Herstellung und Steuerung und folglich auf die Form der Organisation? Unter welchen Bedingungen ist es ratsam, die Arbeitsteilung bei der Herstellung von Produkten oder Dienstleistungen zu erhöhen oder zu verringern?
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Zielgruppe sind Personen, die praktische Organisation ausführen, als leitende Personen oder als planende Ingenieure oder Betriebswirte. Auch für soziologische Probleme werden Lösungen angeboten.
Aktualisiert: 2022-01-20
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