Eine komplette, einsatzfertige Führungskräfteentwicklung: Die umfangreiche Schulung ist über fünf Module angelegt und geht insgesamt über 11 Trainingstage plus Kolloquium. Alle Module sind in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend. Neben dem Lehrgang erhalten Sie die Ablaufpläne für ein dreitägiges Führungs-Grundlagentraining sowie für ein sechstägiges Intensivtraining.
Sie beziehen die Einzelnutzungslizenz für sämtliche Inhalte der Entwicklung. Im Einzelnen sind dies fünf vollständige, in sich abgeschlossene Einzelmodule mit Ablaufplänen (.docx), digitalen Präsentationen für den Online- oder Präsenz-Einsatz (.ppt), mit Flipchartvorlagen (.jpg und .ppt), ausführlichen Teilnehmer-Handouts (.pdf und .docx) und Arbeitshilfen (.pdf). Neben der kompletten Schulung erhalten Sie die Ablaufpläne für das dreitägige Führungstraining 'Grundlagen Führung und systemisches Denken' sowie für das sechstägige Intensivseminar 'Führungswissen kompakt'. Sie können alle Einzelelemente für Kurzworkshops individuell zusammenstellen, frei anpassen, miteinander oder mit anderen Inhalten mixen - ganz nach Bedarf Ihrer Teilnehmerschaft.
Aktualisiert: 2023-01-18
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Dieses Fachbuch richtet sich an junge Führungskräfte, denen es ein hilfreicher, wegweisender Begleiter durch den Führungsalltag sein will. Nur wer sein eigenes Tun kritisch hinterfragt und sich nicht nur im Führungshandwerk, sondern auch in seiner Führungspersönlichkeit weiter entwickelt, hat das Zeug zur echten Spitzenführungskraft. Die Autoren verfügen über langjährige Führungs- und Beratungspraxis und beantworten wichtige Fragen, die sich jede junge Führungskraft stellt. Welches Management-Wissen ist unabdingbar? Wie gehe ich mit verschiedenen Mitarbeiter-Persönlichkeiten um? Was ist in der Kommunikation mit meinen Mitarbeitern wichtig? Was sind die größten Führungsfallen und wie vermeide ich sie? Einzigartig ist die Wissensvermittlung anhand von vier Avataren, die für unterschiedliche Führungspersönlichkeiten stehen. Diese treffen wiederum auf unterschiedliche Mitarbeiterpersönlichkeiten und bewältigen im Zusammenspiel mit diesen ein breites Spektrum spezifischer Führungssituationen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Dieses Fachbuch richtet sich an junge Führungskräfte, denen es ein hilfreicher, wegweisender Begleiter durch den Führungsalltag sein will. Nur wer sein eigenes Tun kritisch hinterfragt und sich nicht nur im Führungshandwerk, sondern auch in seiner Führungspersönlichkeit weiter entwickelt, hat das Zeug zur echten Spitzenführungskraft. Die Autoren verfügen über langjährige Führungs- und Beratungspraxis und beantworten wichtige Fragen, die sich jede junge Führungskraft stellt. Welches Management-Wissen ist unabdingbar? Wie gehe ich mit verschiedenen Mitarbeiter-Persönlichkeiten um? Was ist in der Kommunikation mit meinen Mitarbeitern wichtig? Was sind die größten Führungsfallen und wie vermeide ich sie? Einzigartig ist die Wissensvermittlung anhand von vier Avataren, die für unterschiedliche Führungspersönlichkeiten stehen. Diese treffen wiederum auf unterschiedliche Mitarbeiterpersönlichkeiten und bewältigen im Zusammenspiel mit diesen ein breites Spektrum spezifischer Führungssituationen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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