Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Zum Werk
Der Kommentar erläutert das Betriebsrentengesetz klar und verständlich unter Beachtung der höchstrichterlichen Rechtsprechung.
Vorteile auf einen Blickkompakte und prägnante Darstellungschneller Einstieg in das Thema der betrieblichen Altersversorgungpraxisorientierte Ausführungen anhand aktueller Rechtsprechung
Zur Neuauflage
Die 16. Auflage enthält:Gesetz zur Umsetzung der RL (EU) 2016/2341 über die Tätigkeiten und die Beaufsichtigung von Einrichtungen der betrieblichen AltersversorgungUmsetzung der Mobilitäts-RichtlinieDynamisierung unverfallbarer AnwartschaftenAuskunftspflichtenVersorgungsausgleichRentenbezug und KapitalwertverzehrRechnungszins nach BilMoGUrteile des BAGAnforderungen an die beitragsorientierte LeistungszusageVorgezogene Altersrente bei Ausscheiden der UnverfallbarkeitTeilzeit und gespaltene RentenformelTeilzeit und DienstzeitbegrenzungSpätehenklauselnAblösbarkeit Gesamtzusagen durch BetriebsvereinbarungBetriebsvereinbarungsoffenheit der betrieblichen ÜbungEinstandspflicht bei EigenbeiträgenInsolvenzfestigkeit und InsolvenzschutzModelle der RentenanpassungAusgliederung Rentnergesellschaft
Zielgruppe
Für Steuerberatung und Rechtsanwaltschaft, Personal- und Finanzleitung, Mitglieder der Tarifvertragsparteien und der Betriebsparteien, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Verbänden und Behörden, Richterschaft, Beraterinnen und Berater, Gutachterinnen und Gutachter sowie Wirtschaftsprüfung.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Peter Ahrend,
Christine Bleeck,
Theodor B. Cisch,
Wolfgang Foerster,
Andreas Hufer,
Bettina Jumpertz,
Michael Karst,
Dirk Kruip,
Sebastian Löschhorn,
Thomas Obenberger,
Henning Rihn,
Rekka Schubert-Eib
Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Aktualisiert: 2023-01-08
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Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Zum Werk
Der handliche Kommentar erläutert das Betriebsrentengesetz glasklar. Stets berücksichtigt ist die höchstrichterliche Rechtsprechung.
Zur Neuauflage
Die 15. Auflage enthält:
Betriebsrentenstärkungsgesetz
- Reine Beitragszusage
- Opting-Out
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Übertragung von Rückdeckungsversicherungen in der Insolvenz
- Rentenanpassung bei Pensionskassen
Umsetzung der Mobilitäts-Richtlinie
- Schnellere Unverfallbarkeit
- Dynamisierung unverfallbarer Anwartschaften
- Einschränkung der einseitigen Abfindbarkeit
- Auskunftspflichten
Versorgungsausgleich
- Rentenbezug und Kapitalwertverzehr
- Rechnungszins nach BilMoG-Änderung
- Unisex-Richttafeln
- Fondsorientierte Zusagen
- Urteile des BAG
- Anforderungen an die beitragsorientierten Leistungszusage
- Dynamische Auslegung von Regelungen zur Altersgrenze 65
- Darlegungstiefe bei sachlich-proportionalen Gründen
- Erschwerung der versicherungsvertragliche Lösung
- Vorgezogene Altersrente nach unverfallbarem Ausscheiden
- Teilzeit und gespaltene Rentenformel
- Teilzeit und Dienstzeitbegrenzung
- Höchst- und Mindestaltersgrenzen
- Spätehenklauseln
- Ablösbarkeit Gesamtzusagen durch Betriebsvereinbarung
- Betriebsvereinbarungsoffenheit der betrieblichen Übung
- Einstandspflicht bei Eigenbeiträgen
- Insolvenzfestigkeit Unterstützungskasse
- Insolvenzschutz von Kapitalzahlungen
- Rentenanpassung und Berechnungsdurchgriff
- Rentenanpassung und Konzernverrechnungspreise
- Rentenanpassung und Biometrischer Faktor
- Ausgliederung Rentnergesellschaft
- Disposivität des BetrAVG bei Organmitgliedern
Zielgruppe
Für Steuerberater und Rechtsanwälte, Personal- und Finanzleiter, Mitglieder der Tarifvertragsparteien und der Betriebsparteien, Mitarbeiter von Verbänden und Behörden, Richter, Berater, Gutachter sowie Wirtschaftsprüfer.
Aktualisiert: 2021-06-21
Autor:
Peter Ahrend,
Christine Bleeck,
Theodor B. Cisch,
Wolfgang Foerster,
Andreas Hufer,
Bettina Jumpertz,
Michael Karst,
Dirk Kruip,
Sebastian Löschhorn,
Henning Rihn,
Rekka Schubert-Eib
Die betriebliche Altersversorgung bildet einen Eckpfeiler im System der Alterssicherung in der Bundesrepublik Deutschland, dessen soziale und finanzwirtschaftliche Bedeutung stetig wächst. Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Bedeutung der Personenunternehmen in Deutschland befasst sich die vorliegende Untersuchung umfassend mit der Behandlung betrieblicher Direktzusagen der Personengesellschaft an ihren Gesellschafter-Angestellten aus ertrags- und umwandlungssteuerrechtlicher Sicht. Kernpunkte der Untersuchung sind Rechtsfragen aus dem Bereich der Behandlung betrieblicher Direktzusagen in der Gewinnermittlung der Personengesellschaften sowie spezifische Sonderkonstellationen, insbesondere im Rahmen gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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