Globalisierung und Europäisierung, Digitalisierung und wirtschaftlicher Strukturwandel sowie gewandelte Leitbilder haben Arbeitsmärkte und hiermit auch die Arbeitsmarktpolitik nachhaltig verändert.
Dieses Lehrbuch verfolgt einen innovativen Ansatz, indem es über die Beleuchtung der Strukturen, Akteure, Institutionen und Prinzipien des Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik hinaus aktuelle Wandlungsprozesse und Zukunftsherausforderungen thematisiert. Durch die Verbindung von politikwissenschaftlichen mit soziologischen Perspektiven wird ein fundierter, interdisziplinär angelegter Überblick geboten, der ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Flexibilisierungsprozessen und der Governance von Erwerbsarbeit ermöglicht.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Globalisierung und Europäisierung, Digitalisierung und wirtschaftlicher Strukturwandel sowie gewandelte Leitbilder haben Arbeitsmärkte und hiermit auch die Arbeitsmarktpolitik nachhaltig verändert.
Dieses Lehrbuch verfolgt einen innovativen Ansatz, indem es über die Beleuchtung der Strukturen, Akteure, Institutionen und Prinzipien des Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik hinaus aktuelle Wandlungsprozesse und Zukunftsherausforderungen thematisiert. Durch die Verbindung von politikwissenschaftlichen mit soziologischen Perspektiven wird ein fundierter, interdisziplinär angelegter Überblick geboten, der ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Flexibilisierungsprozessen und der Governance von Erwerbsarbeit ermöglicht.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Wie kann aus der Idee einer lebendigen Zivilgesellschaft Realität werden? Initiativen zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements versuchen hier eine gestaltende Rolle bei der Förderung einer zivilgesellschaftlichen Entwicklung zu übernehmen. Dieses Buch beschreibt die Entwicklung (Bürgerarbeit, Freiwilligenagenturen, Fördernetzwerke,.) in Bayern seit 1997.
Aktualisiert: 2023-05-05
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Globalisierung und Europäisierung, Digitalisierung und wirtschaftlicher Strukturwandel sowie gewandelte Leitbilder haben Arbeitsmärkte und hiermit auch die Arbeitsmarktpolitik nachhaltig verändert.
Dieses Lehrbuch verfolgt einen innovativen Ansatz, indem es über die Beleuchtung der Strukturen, Akteure, Institutionen und Prinzipien des Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik hinaus aktuelle Wandlungsprozesse und Zukunftsherausforderungen thematisiert. Durch die Verbindung von politikwissenschaftlichen mit soziologischen Perspektiven wird ein fundierter, interdisziplinär angelegter Überblick geboten, der ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Flexibilisierungsprozessen und der Governance von Erwerbsarbeit ermöglicht.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Globalisierung und Europäisierung, Digitalisierung und wirtschaftlicher Strukturwandel sowie gewandelte Leitbilder haben Arbeitsmärkte und hiermit auch die Arbeitsmarktpolitik nachhaltig verändert.
Dieses Lehrbuch verfolgt einen innovativen Ansatz, indem es über die Beleuchtung der Strukturen, Akteure, Institutionen und Prinzipien des Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik hinaus aktuelle Wandlungsprozesse und Zukunftsherausforderungen thematisiert. Durch die Verbindung von politikwissenschaftlichen mit soziologischen Perspektiven wird ein fundierter, interdisziplinär angelegter Überblick geboten, der ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Flexibilisierungsprozessen und der Governance von Erwerbsarbeit ermöglicht.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Wie kann aus der Idee einer lebendigen Zivilgesellschaft Realität werden? Initiativen zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements versuchen hier eine gestaltende Rolle bei der Förderung einer zivilgesellschaftlichen Entwicklung zu übernehmen. Dieses Buch beschreibt die Entwicklung (Bürgerarbeit, Freiwilligenagenturen, Fördernetzwerke,.) in Bayern seit 1997.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Die Autorin untersucht hier den möglichen Beitrag der Rechtsordnung zur Förderung des Ehrenamtes. Als Grundlage erfolgt die Bestandsaufnahme der Rechtsstellung ehrenamtlich und freiwillig Engagierter. Dabei ist die Gesamtheit der Rechtsnormen maßgeblich. Der Einzelne, der ein Ehrenamt aufnimmt und ausübt, ist mit zahlreichen rechtlichen Konsequenzen konfrontiert. Unter anderem können finanzielle Einbußen, Haftungsrisiken oder Auswirkungen auf Erwerbsarbeit oder sozialversicherungsrechtliche Ansprüche aus dem freiwilligen und unentgeltlichen Engagement resultieren. Neben solchen rechtlichen Bestimmungen, die einer individuellen Dimension – den Rechtsbeziehungen zwischen Akteuren, Nutznießern und Trägern des Ehrenamtes – zuzuordnen sind, gibt es eine institutionelle Rechtsebene, die sich auf die Ermöglichung ehrenamtlicher Betätigung in Organisationen bezieht. Die im Rahmen der Schilderung des geltenden Rechts zutage getretenen rechtspolitischen Lücken werden hinsichtlich möglicher Regelungsalternativen erörtert. Die Eigenheiten des Ehrenamtes beschränken den rechtlichen Regelungsspielraum. Ehrenamtliches Engagement ist geprägt vom Postulat der Staatsferne. Die Unentgeltlichkeit führt zur Tabuisierung der geldlichen Bewertung. Gleichwohl ist das Ehrenamt verankerter Bestandteil der Rechtsordnung. Es ist Voraussetzung zur Gewährleistung der Demokratie. Das Recht kann das Ehrenamt ermöglichen.
Aktualisiert: 2022-12-30
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Diese Studie behandelt zunächst die Chancen und Bedingungen vor-moderner und moderner Gesellschaften, stellt innovative Gesellschaftsformen vor und entwickelt schließlich einen alternativen Entwurf der sog. Individuellen Solidar-Kreise, die z.B. Selbsthilfenetze, Tauschringe, Bürgerarbeit und andere Konfliktlösungsmodelle enthalten.
Aktualisiert: 2019-01-01
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