Im Jahr 2012 haben sich fünf regionale KMU aufgemacht, in der Gemeinschaftsinitiative GemIni
ihre Wertschöpfung und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter/innen zu verbessern. Geburtshelfer
waren sowohl die zuständige Gewerkschaft IG Metall Köln/Leverkusen als auch die Unternehmerverbände
Rhein-Wupper e.V. Gemein ist allen Betrieben, dass die Akzeptanz sowohl im Management
als auch in der Belegschaft und Betriebsrat inzwischen sehr hoch ist – beide sehen einen
Nutzen und Fortschritt durch das Projekt. Es wurden jeweils in einer Projektscorecard konkrete
betriebliche Ziele festgelegt und von den betrieblichen Projektteams Teilprojekte beauftragt, um
sie zu erreichen. Die Beteiligung der Mitarbeiter/innen wurde systematisch organisiert und die
Akzeptanz wurde gemessen.
Alle betrieblichen Partner sind metallverarbeitende Unternehmen im erweiterten Rheinland. Das
erleichterte die Kooperation. Gemeinsam wurden zwischen 2012 und 2014 auch Qualifizierungsaktivitäten
der Betriebe durchgeführt: 10 Prozessbegleiter/innen, 10 Führungskräfte und Betriebsräte
wurden geschult bzw. ausgebildet. Der Erfahrungsaustausch erfolgte in acht Lenkungskreissitzungen
mit Vertreter/inne/n aller Betriebe zu ausgewählten Themen wie 5S, Führung, Rolle der Meister
und GPS. Ein Betriebsräte-Arbeitskreis betrieb ebenfalls regelmäßigen Erfahrungsaustausch.
Als zentrale Erfolgsfaktoren wurden identifiziert:
– Ganzheitlichkeit der Teilprojekte
– Systematische Schaffung von Akzeptanz durch Partizipation
– Impulsfunktion von Betriebsrat und Geschäftsführung
– Aktivierung der Führungskräfte
Die Erfahrungen aus den fünf Betrieben werden nun in 2 Leitfäden den Akteuren anderer KMU verfügbar
gemacht. Teil der Leitfäden sind Tools für den betrieblichen Gebrauch. Zielgruppen sind die
betrieblichen Entscheidungsträger und ihre Multiplikatoren – von Führungskräften und Betriebsräten
über Prozessbegleiter/innen und Prozesseigentümer/innen bis hin zu 5S-Beauftragten.
Das Forschungsprojekt GemIni wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
(BMBF) in der Fördermaßnahme 'KMU-innovativ: Produktionsforschung' gefördert und
vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut.
Köln im August 2014
Aktualisiert: 2020-07-03
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Im Frühjahr 2012 ergriffen fünf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der metallverarbeitenden
Industrie aus dem Rheinland die 'Gemeinsame Initiative von KMU zur Verbesserung von Wertschöpfung
und Arbeitsfähigkeit' – GemIni. Es handelte sich aber nicht nur um die Gemeinsamkeit
bei den Unternehmen, sondern auch innerhalb der jeweiligen Unternehmen waren Geschäftsführung
und Betriebsrat – soweit vorhanden – gemeinsam initiativ geworden. Weitere Gemeinsamkeiten
lagen in der regionalen Zugehörigkeit, der nicht einfachen wirtschaftlichen Ausgangssituation
und natürlich in dem Ziel, ein Produktionssystem zu entwickeln, das auch für KMU zu handhaben
und zukunftssichernd ist.
Einen wesentlichen Anteil am Zustandekommen der Initiative hatte die IG Metall Köln-Leverkusen.
Sie verdeutlichte den beteiligten Betriebsräten die Chancen, die für die Beschäftigten durch ein
derartiges Projekt eröffnet werden. Diese Chancen lagen insbesondere in der umfassenden Beteiligung
von Betriebsräten und Beschäftigten. Damit konnte sichergestellt werden, dass
– Betriebsräte ihre Ziele im Projekt verankern konnten
– Betriebsräte eigene Vorstellungen und Ideen in die Projektgestaltung einbrachten
– die Akzeptanz bei den Beschäftigten gewährleistet war
– Impulse aus der Belegschaft gleichberechtigt in den Teilprojekten umgesetzt wurden.
Dies geschah natürlich auf der betrieblichen Ebene, aber ebenso hilfreich war der Erfahrungsaustausch
auf der überbetrieblichen Ebene, in den auch Betriebsräte von Unternehmen außerhalb des
Projekts einbezogen waren.
In diesem Leitfaden finden sich die Erfahrungen, Vorgehensweisen und Instrumente wieder, die für
Betriebsräte eine erfolgreiche Beteiligung an betrieblichen Weiterentwicklungen und Modernisierung
im industriellen Bereich sicherstellen. Es wird aber genauso auf die Probleme und Fallstricke
hingewiesen, die eine Betriebsratstätigkeit im 'unternehmerischen' Bereich mit sich bringt.
Ermöglicht wurde das Projekt durch die Förderinitiative 'KMU-innovativ' des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung und betreut durch den Projektträger Produktion und Fertigungstechnologien
(PTKA-PFT) in Karlsruhe.
Wolfgang Rasten
IG Metall Köln-Leverkusen
Köln, August 2014
Aktualisiert: 2020-07-03
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