Im Spannungsfeld von medizinischer Leistung und wirtschaftlichem Handeln von Krankenhäusern und Rehakliniken kommt der Ressource Personal ein besonderer Stellenwert zu. Durch ein Personalcontrolling-System können zum einen personalwirtschaftliche Informationen quantifiziert und strukturiert werden und zum anderen unterstützt es dabei, Potenziale festzustellen und zu nutzen.
Das Buch gibt einen systematischen Überblick über das Thema. Sämtliche Instrumente des Personalcontrollings, z.B. Soll-Ist-Vergleiche, Balanced Scorecard und Szenario-Technik, werden nicht nur theoretisch beschrieben, sondern mit zahlreichen Beispielen praxisnah vermittelt. Hierbei fließen die Erkenntnisse einer großen Befragung von Führungskräften im Krankenhaus ein. Ein Kapitel widmet sich ergänzend der Systematik von Personalbedarfsberechnungen, ein weiteres der Prozesskostenrechnung.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Im Spannungsfeld von medizinischer Leistung und wirtschaftlichem Handeln von Krankenhäusern und Rehakliniken kommt der Ressource Personal ein besonderer Stellenwert zu. Durch ein Personalcontrolling-System können zum einen personalwirtschaftliche Informationen quantifiziert und strukturiert werden und zum anderen unterstützt es dabei, Potenziale festzustellen und zu nutzen.
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Aktualisiert: 2023-05-03
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Im Spannungsfeld von medizinischer Leistung und wirtschaftlichem Handeln von Krankenhäusern und Rehakliniken kommt der Ressource Personal ein besonderer Stellenwert zu. Durch ein Personalcontrolling-System können zum einen personalwirtschaftliche Informationen quantifiziert und strukturiert werden und zum anderen unterstützt es dabei, Potenziale festzustellen und zu nutzen.
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Aktualisiert: 2023-05-03
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Im Spannungsfeld von medizinischer Leistung und wirtschaftlichem Handeln von Krankenhäusern und Rehakliniken kommt der Ressource Personal ein besonderer Stellenwert zu. Durch ein Personalcontrolling-System können zum einen personalwirtschaftliche Informationen quantifiziert und strukturiert werden und zum anderen unterstützt es dabei, Potenziale festzustellen und zu nutzen.
Das Buch gibt einen systematischen Überblick über das Thema. Sämtliche Instrumente des Personalcontrollings, z.B. Soll-Ist-Vergleiche, Balanced Scorecard und Szenario-Technik, werden nicht nur theoretisch beschrieben, sondern mit zahlreichen Beispielen praxisnah vermittelt. Hierbei fließen die Erkenntnisse einer großen Befragung von Führungskräften im Krankenhaus ein. Ein Kapitel widmet sich ergänzend der Systematik von Personalbedarfsberechnungen, ein weiteres der Prozesskostenrechnung.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Öffentliche Krankenhäuser befinden sich in einem tiefgreifenden Wandlungsprozess. Einerseits werden an die Kliniken zunehmend hohe quantitative und qualitative Anforderungen gestellt. Andererseits hat der Kostendruck durch die Einführung der Diagnosis Related Groups merklich zugenommen und eine mangelnde Investitionsförderung führt zu Investitionsstaus in den Hospitälern. Die Krankenhäuser stehen somit in einem Spannungskonflikt, dessen Lösung nur durch ein fachmännisches Management und einen professionellen Aufsichtsrat gelingen kann. Dem Aufsichtsrat kommt innerhalb dieses Veränderungsprozesses eine beachtliche Rolle zu, da dieser vielschichtige und bedeutende Aufgaben übernimmt. So hat er beispielsweise die Geschäftsführung zu überwachen bzw. zu beraten und er muss durch das Knüpfen von unternehmensübergreifenden Beziehungen den Zugang zu externen und wertvollen Ressourcen sicherstellen. Ferner kann der Aufsichtsrat auch als Instrument fungieren, um den unterschiedlichen Stakeholdern eines Krankenhauses Gehör in der unternehmerischen Entscheidungsfindung zu verschaffen. Vor diesem Hintergrund stellt sich somit mehr denn je die Frage, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit das höchste Kontrollorgan einer Klinik seinen Verpflichtungen optimal nachkommen kann und zu einer wertvollen Stütze für das Klinikum wird. Von Seiten der Forschung wurde dieser Fragestellung bisher nicht nachgegangen. Zwar existieren zahlreiche theoretische bzw. empirische Arbeiten, die den Aufsichtsrat zum Gegenstand der Untersuchung haben, allerdings beziehen sich die Ausführungen zumeist auf börsennotierte Unternehmen bzw. sind stark international geprägt. Die spezielle Situation des Aufsichtsrats in öffentlichen Krankenhäusern wurde hingegen bisher nicht beleuchtet. Diese Forschungslücke wurde mit dieser Arbeit geschlossen.
Aktualisiert: 2019-12-20
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