Das Arbeitsrecht bietet eine Reihe von Spielräumen, um auf Herausforderungen wie mangelnden Beschäftigungsbedarf, Umsatzeinbrüche, notwendige Kostenreduktionen zu reagieren. Jedes Kapitel verschafft einen Überblick darüber, welche Maßnahme zu welcher Situation passt:
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
– Urlaub
– Abbau bestehender Zeitguthaben, Vermeiden von Mehrleistungen
– Modelle flexibler Arbeitszeit
– Teilzeitbeschäftigung
– Elternteilzeit
– Altersteilzeit
– Kurzarbeit
– Entgeltgestaltung
– Betriebspensionen
– Karenz – Auflösung mit Wiedereinstellungszusage – Bildungskarenz
– Arbeitgeberkündigung
– Einvernehmliche Auflösung
– Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
– Qualifizierungen und Förderungen
– Vertragsmuster
Aktualisiert: 2023-05-11
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Das Arbeitsrecht bietet eine Reihe von Spielräumen, um auf Herausforderungen wie mangelnden Beschäftigungsbedarf, Umsatzeinbrüche, notwendige Kostenreduktionen zu reagieren. Jedes Kapitel verschafft einen Überblick darüber, welche Maßnahme zu welcher Situation passt:
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
– Urlaub
– Abbau bestehender Zeitguthaben, Vermeiden von Mehrleistungen
– Modelle flexibler Arbeitszeit
– Teilzeitbeschäftigung
– Elternteilzeit
– Altersteilzeit
– Kurzarbeit
– Entgeltgestaltung
– Betriebspensionen
– Karenz – Auflösung mit Wiedereinstellungszusage – Bildungskarenz
– Arbeitgeberkündigung
– Einvernehmliche Auflösung
– Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
– Qualifizierungen und Förderungen
– Vertragsmuster
Aktualisiert: 2023-05-11
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Mit 1. 12. 2017 ist im Handel das Gehaltssystem neu in Kraft getreten, das neue Beschäftigungsgruppen und eine österreichweit einheitliche Bezahlung in allen Branchen des Handels vorsieht. Spätestens am 1. 12. 2021 muss jeder Betrieb im Handel dieses Gehaltssystem mit seinen sehr umfassenden Rahmenregelungen anwenden. Neu und ausführlich kommentiert: • neue Anrechnung von Vordienstzeiten • Übersicht über die acht neuen Beschäftigungsgruppen • Referenzfunktionen und Arbeitswelten • Vorrückungen und Umreihungen • All-in-Verträge • Umstiegskriterien • Reformbetrag 1 und 2 • Pflichtpraktikanten, Trainees uvm Mit zahlreichen Beispielen, Hinweisen und Tipps!
Aktualisiert: 2023-05-11
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Mit 1. 12. 2017 ist im Handel das Gehaltssystem neu in Kraft getreten, das neue Beschäftigungsgruppen und eine österreichweit einheitliche Bezahlung in allen Branchen des Handels vorsieht. Spätestens am 1. 12. 2021 muss jeder Betrieb im Handel dieses Gehaltssystem mit seinen sehr umfassenden Rahmenregelungen anwenden. Neu und ausführlich kommentiert: • neue Anrechnung von Vordienstzeiten • Übersicht über die acht neuen Beschäftigungsgruppen • Referenzfunktionen und Arbeitswelten • Vorrückungen und Umreihungen • All-in-Verträge • Umstiegskriterien • Reformbetrag 1 und 2 • Pflichtpraktikanten, Trainees uvm Mit zahlreichen Beispielen, Hinweisen und Tipps!
Aktualisiert: 2023-04-01
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Das Werk gibt Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zu Handelsangestellten:
- Was bedeutet „Durchrechnung der Arbeitszeit“?
- Können Jugendliche am Samstag beschäftigt werden?
- Was ist die „Schwarz-Weiß-Regelung“?
- Wie erfolgt die Einstufung von Kassieren, Filialleitern und allen anderen Angestellten richtig?
- Was sind erweiterte Öffnungszeiten und worauf muss man dabei besonders achten?
Der Kommentar enthält den Kollektivvertragstext im Original und sämtliche relevante Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2020-06-15
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Das Arbeitsrecht bietet eine Reihe von Spielräumen, um auf Herausforderungen wie mangelnden Beschäftigungsbedarf, Umsatzeinbrüche, notwendige Kostenreduktionen zu reagieren. Jedes Kapitel verschafft einen Überblick darüber, welche Maßnahme zu welcher Situation passt:
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
– Urlaub
– Abbau bestehender Zeitguthaben, Vermeiden von Mehrleistungen
– Modelle flexibler Arbeitszeit
– Teilzeitbeschäftigung
– Elternteilzeit
– Altersteilzeit
– Kurzarbeit
– Entgeltgestaltung
– Betriebspensionen
– Karenz – Auflösung mit Wiedereinstellungszusage – Bildungskarenz
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– Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
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– Vertragsmuster
Aktualisiert: 2023-04-01
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