Digitale Ansätze müssen klassische Methoden der Wissensvermittlung ergänzen. Der Autor behandelt mögliche innerbetriebliche Felder des E-Learning. Vorschläge zum Aufbau von Lernteams, Qualifizierungsprogrammen, digitalen Zukunftswerkstätten oder Virtual Corporate Universities runden das Buch ab.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Change Power ist die Kraft eines Unternehmens, in dem Veränderung als Entwicklungsprinzipien verankert sind. Dieses Buch beschreibt Anwendungen für Change-Prozesse und gibt konkrete Handlungsanweisungen für die Praxis. Mit vielen Übersichten und Beispielen.
Aktualisiert: 2023-02-01
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"E-Engineering" untersucht die Spielregeln der digitalen Märkte und bietet schnell umsetzbare Lösungen, um Unternehmen in dieser Richtung fit zu machen. Dies betrifft vor allem den Kontakt zum Kunden, die interne Kommunikation und Organisation sowie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen. Ein unentbehrlicher Leitfaden für die Anpassung an das Internet-Zeitalter.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Das Buch zeigt konkret, was bei der Einführung einer Prozessorganisation zu beachten ist. Mit zahlreichen Beispielen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Egal, ob es um Besuchstermine oder Interesse an einem Produkt geht, Anrufe bei potenziellen Kunden sind für die Akquirierung unerlässlich. Doch Akquise wird meist widerwillig betrieben und ist daher wenig erfolgreich.
Hier setzen Stephan Magnus und Hans Vialon an. Die zentralen Faktoren einer gelungenen Akquise lauten Vorbereitung und Persönlichkeit. Durch den Einsatz mentaler Techniken kann Akquise professionell, elegant und erfolgreich betrieben werden. Dabei sind folgende Faktoren entscheidend: z.B. die Visualisierung von Zielen oder der Umgang mit schwierigen Kunden und Stresssituationen. Akquise ist eine Herausforderung, die auch Spaß machen kann.
Aktualisiert: 2023-04-17
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"E-Engineering" untersucht die Spielregeln der digitalen Märkte und bietet schnell umsetzbare Lösungen, um Unternehmen in dieser Richtung fit zu machen. Dies betrifft vor allem den Kontakt zum Kunden, die interne Kommunikation und Organisation sowie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen. Ein unentbehrlicher Leitfaden für die Anpassung an das Internet-Zeitalter.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Change Power ist die Kraft eines Unternehmens, in dem Veränderung als Entwicklungsprinzipien verankert sind. Dieses Buch beschreibt Anwendungen für Change-Prozesse und gibt konkrete Handlungsanweisungen für die Praxis. Mit vielen Übersichten und Beispielen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Das Buch zeigt konkret, was bei der Einführung einer Prozessorganisation zu beachten ist. Mit zahlreichen Beispielen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der erste Einsatz für die Masters of Business Adventure!
NurRegio, ein mittelständisches Solarunternehmen, gerät durch die Herausforderungen der Globalisierung ins Straucheln. Panik macht sich breit. Wie soll es weitergehen? Ist das Unternehmen überhaupt zu retten?
Aber Hilfe naht. Unsere Superhelden machen sich auf den Weg: der energiegeladene Break, für den kein Hindernis zu groß ist; der kühle Rechner Cal, der Zahlen mehr liebt als alles andere auf der Welt; und die verständnisvolle Pat, die Fachfrau für emotionale Intelligenz. Zusammen sind sie die Masters of Business Adventure (kurz MBA).
Im vorliegenden Band versuchen MBA, gegen alle Widerstände der Mitarbeiter und Vorbehalte in der Chefetage, das Solarunternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Ein Wandel ist nötig. Das geht nur mit dem besten Change-Management. Wären da nur nicht die Sabotage-Versuche von Chardo Nay, dem intriganten Junior-Chef von NurRegio, der ganz andere Ziele als das Überleben des Unternehmens zu verfolgen scheint ...
Ein Business-Comic zum Thema Change-Management? Warum nicht! Spannend und unterhaltsam werden dabei Change-Management-Methoden ebenso untergebracht wie Zukunftsorientierung. Themen sind z. B.:
- die Kick-Off-Veranstaltung für das Change-Projekt,
- Anti-Stress- und Anti-Ärger-Strategien,
- die unternehmerische Strategie für die Zukunft / Zukunftsentwürfe,
- die DNA des Unternehmens,
- Abwehrverhalten, Akzeptanz, echter Wandel und Verhaltensänderung,
- Finanzierung.
Aktualisiert: 2020-07-09
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Egal, ob es um Besuchstermine oder Interesse an einem Produkt geht, Anrufe bei potenziellen Kunden sind für die Akquirierung unerlässlich. Doch Akquise wird meist widerwillig betrieben und ist daher wenig erfolgreich.
Hier setzen Stephan Magnus und Hans Vialon an. Die zentralen Faktoren einer gelungenen Akquise lauten Vorbereitung und Persönlichkeit. Durch den Einsatz mentaler Techniken kann Akquise professionell, elegant und erfolgreich betrieben werden. Dabei sind folgende Faktoren entscheidend: z.B. die Visualisierung von Zielen oder der Umgang mit schwierigen Kunden und Stresssituationen. Akquise ist eine Herausforderung, die auch Spaß machen kann.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Egal, ob es um Besuchstermine oder Interesse an einem Produkt geht, Anrufe bei potenziellen Kunden sind für die Akquirierung unerlässlich. Doch Akquise wird meist widerwillig betrieben und ist daher wenig erfolgreich.
Hier setzen Stephan Magnus und Hans Vialon an. Die zentralen Faktoren einer gelungenen Akquise lauten Vorbereitung und Persönlichkeit. Durch den Einsatz mentaler Techniken kann Akquise professionell, elegant und erfolgreich betrieben werden. Dabei sind folgende Faktoren entscheidend: z.B. die Visualisierung von Zielen oder der Umgang mit schwierigen Kunden und Stresssituationen. Akquise ist eine Herausforderung, die auch Spaß machen kann.
Aktualisiert: 2021-01-14
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Digitale Ansätze müssen klassische Methoden der Wissensvermittlung ergänzen. Der Autor behandelt mögliche innerbetriebliche Felder des E-Learning. Vorschläge zum Aufbau von Lernteams, Qualifizierungsprogrammen, digitalen Zukunftswerkstätten oder Virtual Corporate Universities runden das Buch ab.
Aktualisiert: 2023-04-04
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