Aktualisiert: 2023-05-29
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Autor: Michael A. Curth
PC-gestützte Managementtechniken
Der Personal Computer mit entsprechenden Softwarekomponenten gewinnt im Rahmen der universitären und betrieblichen Problem- und Datenverarbeitung zunehmend an Bedeutung. Doch fällt es wegen der Komplexität der gestellten Aufgaben nicht immer leicht, den Personal Computer ziel- und sachgerecht einzusetzen. An der Hochschule werden die hardware und softwareseitigen Kenntnisse und Fähigkeiten grundlegend gelehrt; als Basis für die Vermittlung PC-gestützter Problemlösungen müssen wohl einfache Beispiele dienen. Nur wenige, fortgeschrittene Studenten dagegen erfahren in Arbeitsgruppen, meist in Form von Projekten in Zusammenarbeit mit interessierten Wissenschaftsunternehmen, wie man die komplexe betriebliche Realität meistert. Auf der anderen Seite bestehen in der betrieblichen Praxis manchmal Vorbehalte oder unbewußte Sperren gegen die Nutzung des PCs durch Manager oder andere Endbenutzer in den Fachabteilungen. Oft bemühen sich jedoch die aufgeschlossenen Entscheidungsträger in Handel und Industrie um die nötigen Kenntnisse, damit sie mehr oder weniger gut strukturierte Probleme mit Hilfe des PCs in eine Lösung umsetzen können. Dieses Buch will helfen, diese Lücken zu schließen, indem es PC-gestützte Lösungen unter Einsatz einer Vielzahl von Managementtechniken mit Hilfe gängiger PC-Softwareprodukte entwickelt und veranschaulicht. Damit ergeben sich als Zielgruppe sowohl Manager bzw. Mitarbeiter in der Fachabteilung als auch betroffen Angehörige der Hochschule, seien es Studenten, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Hochschullehrer.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Management der Personalbeurteilung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
Aktualisiert: 2023-05-29
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PC-gestützte Managementtechniken
Der Personal Computer mit entsprechenden Softwarekomponenten gewinnt im Rahmen der universitären und betrieblichen Problem- und Datenverarbeitung zunehmend an Bedeutung. Doch fällt es wegen der Komplexität der gestellten Aufgaben nicht immer leicht, den Personal Computer ziel- und sachgerecht einzusetzen. An der Hochschule werden die hardware und softwareseitigen Kenntnisse und Fähigkeiten grundlegend gelehrt; als Basis für die Vermittlung PC-gestützter Problemlösungen müssen wohl einfache Beispiele dienen. Nur wenige, fortgeschrittene Studenten dagegen erfahren in Arbeitsgruppen, meist in Form von Projekten in Zusammenarbeit mit interessierten Wissenschaftsunternehmen, wie man die komplexe betriebliche Realität meistert. Auf der anderen Seite bestehen in der betrieblichen Praxis manchmal Vorbehalte oder unbewußte Sperren gegen die Nutzung des PCs durch Manager oder andere Endbenutzer in den Fachabteilungen. Oft bemühen sich jedoch die aufgeschlossenen Entscheidungsträger in Handel und Industrie um die nötigen Kenntnisse, damit sie mehr oder weniger gut strukturierte Probleme mit Hilfe des PCs in eine Lösung umsetzen können. Dieses Buch will helfen, diese Lücken zu schließen, indem es PC-gestützte Lösungen unter Einsatz einer Vielzahl von Managementtechniken mit Hilfe gängiger PC-Softwareprodukte entwickelt und veranschaulicht. Damit ergeben sich als Zielgruppe sowohl Manager bzw. Mitarbeiter in der Fachabteilung als auch betroffen Angehörige der Hochschule, seien es Studenten, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Hochschullehrer.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Management der Personalbeurteilung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Management der Software-Wartung
Vergleicht man die Erstellung, Nutzung und Wartung einer Maschine mit denselben Aktivitäten für Software, so bestehen in vielen Punkten Gemeinsamkeiten und in einigen Punkten Unterschiede. So dürfen im Gegensatz zur Maschinenwartung bei der SW-Wartung i.d.R. keine Ausfallzeiten entstehen. Während Wartung im industriellen Bereich eine Erhaltung des Leistungsvermögens von Maschinen bedeutet, kann SW-Wartung unterschiedliche Motive haben (vgl. hierzu Abschn. 3.2). Die Publikationen, die sich mit methodischen, organisatorischen und technischen Aspekten der Software befassen, beschränken sich meistens auf den Entwicklungsbereich (vgl. Abschn. 3.2). Untersucht man jedoch die während der Systemlebensdauer entstehenden Aufwendungen für Software-Entwicklung, -Nutzung und -Wartung, dann entfällt der geringste Teil dieses Aufwands auf die eigentliche Entwicklung (vgl. Abschn. 2.3). Der größte Teil des Aufwandes bei einem Software-System entsteht nach dessen Einführung. In diesem Werk werden folgende, dem Aspekt des eigentlichen Aufwandschwergewichts entsprechenden Themen problematisiert und Lösungsansätze für ein Management der SW-Wartung aufgezeigt: 8 Abschnitt 2.1 Wie wird heute Software entwickelt? Abschnitt 2.2 Wie effizient ist eine standardisierte Systementwicklung? Abschnitte 2.3 - 2.5 Welche Probleme resultieren aus der heutigen Entwicklungssituation? Kapitel 3 Welche Konsequenzen haben die aufgezeigten Probleme für die Wartung? Kapitel 4 Mit welcher organisatorischen Infrastruktur sollte sinnvoll Wartung betrieben werden? Kapitel 5 Wie sollte Wartung methodisch und werkzeugtechnisch vorgenommen werden und welche Konsequenzen ergeben sich für ein Wartungsmodell? 9 Kapitel 6 Wie kann die Einhaltung I Nutzung des Wartungskonzepts (organisatorisch, methodisch und toolunterstützt) gesichert bzw.
Aktualisiert: 2023-01-24
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Management der Personalbeurteilung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
Aktualisiert: 2023-03-27
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PC-gestützte Managementtechniken
Der Personal Computer mit entsprechenden Softwarekomponenten gewinnt im Rahmen der universitären und betrieblichen Problem- und Datenverarbeitung zunehmend an Bedeutung. Doch fällt es wegen der Komplexität der gestellten Aufgaben nicht immer leicht, den Personal Computer ziel- und sachgerecht einzusetzen. An der Hochschule werden die hardware und softwareseitigen Kenntnisse und Fähigkeiten grundlegend gelehrt; als Basis für die Vermittlung PC-gestützter Problemlösungen müssen wohl einfache Beispiele dienen. Nur wenige, fortgeschrittene Studenten dagegen erfahren in Arbeitsgruppen, meist in Form von Projekten in Zusammenarbeit mit interessierten Wissenschaftsunternehmen, wie man die komplexe betriebliche Realität meistert. Auf der anderen Seite bestehen in der betrieblichen Praxis manchmal Vorbehalte oder unbewußte Sperren gegen die Nutzung des PCs durch Manager oder andere Endbenutzer in den Fachabteilungen. Oft bemühen sich jedoch die aufgeschlossenen Entscheidungsträger in Handel und Industrie um die nötigen Kenntnisse, damit sie mehr oder weniger gut strukturierte Probleme mit Hilfe des PCs in eine Lösung umsetzen können. Dieses Buch will helfen, diese Lücken zu schließen, indem es PC-gestützte Lösungen unter Einsatz einer Vielzahl von Managementtechniken mit Hilfe gängiger PC-Softwareprodukte entwickelt und veranschaulicht. Damit ergeben sich als Zielgruppe sowohl Manager bzw. Mitarbeiter in der Fachabteilung als auch betroffen Angehörige der Hochschule, seien es Studenten, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Hochschullehrer.
Aktualisiert: 2023-03-27
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Management der Personalbeurteilung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
Aktualisiert: 2023-03-27
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PC-gestützte Managementtechniken
Der Personal Computer mit entsprechenden Softwarekomponenten gewinnt im Rahmen der universitären und betrieblichen Problem- und Datenverarbeitung zunehmend an Bedeutung. Doch fällt es wegen der Komplexität der gestellten Aufgaben nicht immer leicht, den Personal Computer ziel- und sachgerecht einzusetzen. An der Hochschule werden die hardware und softwareseitigen Kenntnisse und Fähigkeiten grundlegend gelehrt; als Basis für die Vermittlung PC-gestützter Problemlösungen müssen wohl einfache Beispiele dienen. Nur wenige, fortgeschrittene Studenten dagegen erfahren in Arbeitsgruppen, meist in Form von Projekten in Zusammenarbeit mit interessierten Wissenschaftsunternehmen, wie man die komplexe betriebliche Realität meistert. Auf der anderen Seite bestehen in der betrieblichen Praxis manchmal Vorbehalte oder unbewußte Sperren gegen die Nutzung des PCs durch Manager oder andere Endbenutzer in den Fachabteilungen. Oft bemühen sich jedoch die aufgeschlossenen Entscheidungsträger in Handel und Industrie um die nötigen Kenntnisse, damit sie mehr oder weniger gut strukturierte Probleme mit Hilfe des PCs in eine Lösung umsetzen können. Dieses Buch will helfen, diese Lücken zu schließen, indem es PC-gestützte Lösungen unter Einsatz einer Vielzahl von Managementtechniken mit Hilfe gängiger PC-Softwareprodukte entwickelt und veranschaulicht. Damit ergeben sich als Zielgruppe sowohl Manager bzw. Mitarbeiter in der Fachabteilung als auch betroffen Angehörige der Hochschule, seien es Studenten, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Hochschullehrer.
Aktualisiert: 2023-03-27
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Management der Software-Wartung
Vergleicht man die Erstellung, Nutzung und Wartung einer Maschine mit denselben Aktivitäten für Software, so bestehen in vielen Punkten Gemeinsamkeiten und in einigen Punkten Unterschiede. So dürfen im Gegensatz zur Maschinenwartung bei der SW-Wartung i.d.R. keine Ausfallzeiten entstehen. Während Wartung im industriellen Bereich eine Erhaltung des Leistungsvermögens von Maschinen bedeutet, kann SW-Wartung unterschiedliche Motive haben (vgl. hierzu Abschn. 3.2). Die Publikationen, die sich mit methodischen, organisatorischen und technischen Aspekten der Software befassen, beschränken sich meistens auf den Entwicklungsbereich (vgl. Abschn. 3.2). Untersucht man jedoch die während der Systemlebensdauer entstehenden Aufwendungen für Software-Entwicklung, -Nutzung und -Wartung, dann entfällt der geringste Teil dieses Aufwands auf die eigentliche Entwicklung (vgl. Abschn. 2.3). Der größte Teil des Aufwandes bei einem Software-System entsteht nach dessen Einführung. In diesem Werk werden folgende, dem Aspekt des eigentlichen Aufwandschwergewichts entsprechenden Themen problematisiert und Lösungsansätze für ein Management der SW-Wartung aufgezeigt: 8 Abschnitt 2.1 Wie wird heute Software entwickelt? Abschnitt 2.2 Wie effizient ist eine standardisierte Systementwicklung? Abschnitte 2.3 - 2.5 Welche Probleme resultieren aus der heutigen Entwicklungssituation? Kapitel 3 Welche Konsequenzen haben die aufgezeigten Probleme für die Wartung? Kapitel 4 Mit welcher organisatorischen Infrastruktur sollte sinnvoll Wartung betrieben werden? Kapitel 5 Wie sollte Wartung methodisch und werkzeugtechnisch vorgenommen werden und welche Konsequenzen ergeben sich für ein Wartungsmodell? 9 Kapitel 6 Wie kann die Einhaltung I Nutzung des Wartungskonzepts (organisatorisch, methodisch und toolunterstützt) gesichert bzw.
Aktualisiert: 2023-04-04
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