Ziel der AWV-Broschüre ist, die unterschiedlichen Berechnungsmethoden bei den Personalkosten bzw. Personalzusatzkosten darzustellen und zu erläutern. Was ist unter "Entgelt für geleistete Arbeit" zu verstehen und wie wird es ermittelt? Aus welchen Positionen setzen sich die Personalzusatzkosten zusammen, bzw. bei welcher Berechnungsmethode werden solche Personalkostenbestandteile in welche Position aufgenommen? Über diese und weitere Fragen im Zusammenhang mit den Personalkosten und Personalzusatzkosten soll die Broschüre informieren.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Bandspeichermedien kommen immer dann zum Einsatz, wenn große Datenmengen zu günstigen Preisen auf möglichst raumsparende Weise gespeichert bzw. archiviert werden müssen. Die Schrift beschreibt umfassend die Eigenschaften der heute verfügbaren Bandmedien. Zu jedem Medium werden Datenübertragunsraten, Kapazitäten, Beschichtungsart, Aufzeichnungsverfahren und eine Vielzahl weiterer Eigenschaften beschrieben. Zusätzlich werden typische Anwendungen dargestellt und Entscheidungshilfen für die Auswahl eines geeigneten Mediums gegeben. Verschiedene Bandspeichersysteme und Backupverfahren werden beschrieben und die praktische Relevanz dieser Angaben wird dargestellt.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Die Frage nach den Auswirkungen des digitalen Strukturwandels auf das Verhältnis von Verwaltung, Bürger und Staat ist zentral. In welchem Umfang und auf welche Weise öffnen sich die öffentlichen Verwaltungen und gestalten den derzeitigen Wandel aktiv? Wie stellt sich strategische Regulierung dar? Wie kann sichergestellt werden, dass bürger-schaftliches Engagement im WorldWideWeb nicht durch ein Übermaß an administrativen Erfordernissen und Lasten gedrosselt wird?
Aktualisiert: 2021-11-04
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Die hohe Geschwindigkeit der Innovationen im Speicherbereich steht in Gegensatz zu den langen Aufbewahrungsfristen, die für die auf den Medien gespeicherten Daten bestehen. So kann es passieren, dass wichtige Daten auf Medien gespeichert sind, die aus diversen Gründen nicht mehr lesbar sind. Dies Schrift soll mithelfen, eine solche Situation zu vermeiden. Die möglicherweise auftretenden Schwierigkeiten bei der Nutzung digitaler Daten auf alten Speichermedien sind vielfältig. Schon bei der Auswahl eines Speichermediums ist deshalb die Sicherheit, Haltbarkeit und Beschaffenheit optischer Speichermedien zu beachten.
Anlässlich der Weiterentwicklung der optischen Technologien – hin zur Nutzung des blau-violetten Lasers durch Blu-ray Medien- wurde die 3. Ausgabe des Buches „Sicherheit, Haltbarkeit und Beschaffenheit optischer Speichermedien“ komplett überarbeitet und erweitert.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Die zweite Auflage des Leitfadens gibt - auch durch den umfangreichen Anhang mit einer Vielzahl von Mustertexten - wertvolle Hinweise insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, mit der schwierigen Materie "Datenschutz" umzugehen.
Das Thema Datenschutz ist in den vergangenen Jahren wieder stärker in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. Besonders die bekannt gewordenen Fälle des Missbrauchs von Kunden- und Mitarbeiterdaten haben in der Bevölkerung Zweifel an einem wirksamen Datenschutz laut werden lassen.
Darauf hat der Gesetzgeber mit drei Gesetzen zur Änderung des Bundesdatenschutzgesetzes reagiert. Dies gilt zum Beispiel für die Tätigkeit von Auskunfteien und ihrer Vertragspartner ebenso wie für den Bereich des Adresshandels sowie der Markt- und Meinungsforschung, aber auch für Regelungen zum Beschäftigtendatensschutz und die Auftragsdatenverarbeitung.
Aktualisiert: 2021-11-04
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In der Broschüre sind die Arbeitsergebenisse der seit Februar 2010 geführten Diskussionen im Arbeitskreis Integrationsmanagement der AWV zusammengetragen. Ziel ist es, durch ausgewählte Beiträge und durch Darstellung verschiedener Aktionsbereiche das Thema zu beleuchten. Alle Beiträge sind von Experten für Praktiker geschrieben worden. Sie fokussieren auf unterschiedliche Facetten des Integrationsmanagements.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Die Schrift ist an Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung gerichtet. Sie ist Ergebnis der Arbeit des AWV-Arbeitskreises 1.1 und thematisiert die Frage, welches Profil Führungskräfte haben müssen, die auf strategischer oder operativer Ebene Entwicklungen planen, gestalten und umsetzen sollen.
Zum Inhalt: Externe Rahmenbedingungen wirken zunehmend in Organisationen hinein und stellen Führungskräfte aller Ebenen vor immer wieder neue Herausforderungen. Der Satz „Die einzige Konstante ist der Wandel.“ beschreibt dabei sehr gut die Arbeitswirklichkeit in vielen Unternehmen und Behörden.
Zielsetzung: Anhand von Fallstudien und Firmenbeispielen aus Verwaltung und Wirtschaft, wird konkret sowohl die Organisation von Führung behandelt als auch die Auswahl von Führungskräften, die Qualifizierung der Führungskraft für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern bis hin zu Fragen der Motivation. Aus den unterschiedlichen Anforderungen erarbeiten die Autoren den Begriff konzentrierter Führung, erläutern und füllen den Begriff mit Inhalten. Zugrundegelegt ist ein Menschenbild, das den Menschen als Leistungsträger und Individuum sieht und ihm in seinem jeweiligen organisatorischen Umfeld besondere Beachtung schenkt. Durch einzelne Fallbeispiele nutzerfreundlich unterlegt, werden Parallelen und Analogien zwischen Wirtschaft und Verwaltung aufgezeigt, welche einen umfassenden Blick auf „Führung“ ermöglichen. Inhaltlich und konzeptionell geht die Schrift dabei in ihrer Herleitung des Begriffes und der Inhalte von „konzentrierter Führung“ neue, eigenständige Wege.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Die Frage nach der Neugestaltung der Rahmenbedingungen im Verhältnis von Staat und Drittem Sektor sind maßgeblicher Ansatz des vorliegenden Sammelbandes. Mit der Veröffentlichung Bürokratieentlastung des Dritten Sektors und des bürgerschaftlichen Engagements – Notwendigkeit, Praxis und Perspektiven werden die komplexen Rahmenbedingungen des Dritten Sektors und des bürgerschaftlichen Engagements an das Themenfeld Bürokratiekosten angeschlossen.
Die AutorInnen – Referenten im AWV-Arbeitskreis 1.6 – argumentieren auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und aus Ansätzen ihrer Arbeitspraxis heraus. Aus der gemeinsamen Sicht auf das Themenfeld Bürokratieabbau zugunsten des Dritten Sektors und des bürgerschaftlichen Engagements finden sich betriebswirtschaftliche, rechts- sowie sozialwissenschaftliche Zugänge wider. Dargestellt wird ein Werkzeugkasten möglicher Instrumente und ein Fundus an Ideen und Konzeptionen, die eine Engführung auf das Themenfeld Bürokratieentlastung und Bürokratievermeidung erfahren.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Die vorliegende Schrift zum integrierten Personalmanagement soll bei den Verantwortlichen in Behörden und Unternehmen die Neugier auf Lösungsangebote in Richtung Modernisierung wecken, aber auch fortgeschrittene Behörden und Unternehmen darauf hinweisen, dass das Thema ein Problem behandelt, das in ihren Einrichtungen häufig noch nicht genügend beachtet wird.
Wichtige Literaturhinweise und zusammenfassende Leitsätze sorgen für die wissenschaftliche Vertiefung des Themas und runden die Abhandlung ab. Die Praktiker im privaten und öffentlichen Sektor haben damit ein wichtiges Hilfsmittel an der Hand, das ihnen erlaubt, ein „nachhaltiges Personalmanagement“ einzuführen, um leistungsstarke und flexibel einsetzbare Mitarbeiter an ihre Organisation zu binden.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Das rasante Datenwachstum geht weiter. Marktforschungen haben gezeigt, dass im Jahr 1986 von geschätzten 2.64 Exabytes (EB) weniger als 2 % digital gespeichert wurden. Im Jahr 2007 waren bereits 94 % der Daten digital, die Gesamtmenge der digitalen Daten verlief sich auf 295 EB. Mit diesem rasanten Wachstum sind natürlich die Anforderungen an den Datenspeicherungsprozess und der Auswahl der verwendeten Medien gewachsen. Dieses Kompendium soll Ihnen aktuelle Trends aufzeigen und Sie bei der Wahl der richtigen Methoden und Technologien unterstützen.
Das Kompendium will Trends in der Entwicklung der Datenspeicherung prägnant darstellen und die Auswirkungen auf die Speicherung für verschiedene Arten von Unternehmen skizzieren. Ziel des Whitepapers ist es, dem Leser Informationen für die Weiterentwicklung seiner eigenen Speicherlandschaft zu geben.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Zum Inhalt: Machen Sie noch Inventur - koste es, was es wolle? Dann gehören Sie zu den ca. 90 Prozent aller Unternehmen, die die eingefahrenen Gleise noch nicht verlassen haben und sich bisher nicht zu Inventurvereinfachungen entschließen konnten.
Das muss nicht sein! Wirksame Hilfe verspricht jetzt die 2. Auflage der AWV-Schrift „Übersicht über die Inventurverfahren – Kostenreduzierung durch den Einsatz geeigneter Inventurverfahren“. Die Schrift bietet einen schnellen und systematischen Überblick über Aufwand und Voraussetzungen verschiedener Inventurverfahren. Sie wendet sich an alle Inventurverantwortlichen in denjenigen Unternehmen, die die vorhandenen gravierenden Einsparungspotenziale in Kosten (Kosten der Aufnahme, Betriebsstillegung) und Zeit (Fast Close) noch nicht genutzt haben.
Angesprochen sind aber auch die Unternehmen, die schon Inventurerleichterungen praktizieren. Sie erhalten Hilfestellung, Ihre Inventurverfahren daraufhin zu untersuchen, ob Sie schon – in Abhängigkeit von der Prozess- und Bestandszuverlässigkeit der Systeme in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens – die bestmögliche Kombination der zulässigen Inventurverfahren zur Anwendung bringen. Insofern kann diese Schrift auch als Beitrag zur wertorientierten Unternehmensführung verstanden werden.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Der Sammelband der AWV beschreibt und untersucht die vielfältigen Facetten des Generationenmanagements. In bewährter und erfrischender Weise werden neue Fragestellungen aufgegriffen, theoretische Ansätze beleuchtet und praxisorientierte Lösungen dargestellt.
Von der Praxis für die Praxis eröffnet sich so ein leichter und doch nicht oberflächlicher Einstieg in die gesellschaftlichen und betrieblichen Handlungsnotwendigkeiten und Handlungsmöglichkeiten. Das Leitmotiv des Bandes ist: Wie gehen wir mit Altersunterschieden in der Gesellschaft und insbesondere in und für Unternehmen sowie der öffentlichen Verwaltung um? Jede Altersgruppe hat ihre Stärken, und sie hat ihre Schwächen. Und hier beginnt die Aufgabe des Generationenmanagements. Es geht nicht nur darum, Stärken zu fördern und Schwächen auszugleichen, sondern es geht auch um eine zielgerichtete Abstimmung unterschiedlicher Merkmalsprofile und Kompetenzbündel über verschiedene Altersgruppen hinweg.
Verschiedene wichtige Ansatzpunkte des Generationenmanagements werden in 10 Themenfeldern vorgestellt. Expertenratschläge, Checklisten und ein umfassendes Literaturverzeichnis runden das Buch ab.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Was Sie über EDI wissen sollten: Vom Papieraustausch zur elektronischen Kommunikation.
Einen wichtigen Schritt zur Vereinfachung und Beschleunigung des Nachrichtenaustausches stellt EDI dar. EDI ist der Oberbegrifff für alle Systemkonzepte, die es ermöglichen, in einem EDV-System erstellte Daten zu einem anderen, räumlich entfernten System zu übertragen und dort ohne vorigen manuellen EIngriff weiterzuverarbeiten.
Die vorliegende Publikation beinhaltet siebe Beiträgen und vier Praxisbeispiele.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Jährlich versenden deutsche Unternehmen über 6 Milliarden Rechnungen. Dabei geht der Trend eindeutig in Richtung elektronischer Rechnungsaustausch. Vier von fünf Unternehmen nennen dabei Kostenvorteile als entscheidenden Grund für diesen Wechsel des Mediums für Rechnungen, denn es entfallen die Aufwendungen für Druck, Distribution und Porto. Dieser Leitfaden zeigt auf, welche umsatzsteuerrechtlichen Rahmenbedingungen beim Wechsel zur elektronischen Abrechung beachtet werden müssen und welche technischen und organisatorischen Lösungen verfügbar und einsetzbar sind. Darüber hinaus gibt er Hinweise auf die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für den elektronischen Rechnungsaustausch.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Ohne Kooperationen ist die Welt nciht denkbar. In dem Band "Kooperationsmanagement" geht es nicht um jede Form denkbarer Kooperation, sondern speziell um Kooperationen zwischen Unternehmen oder von Unternehmen mit anderen eigenständigen Institutionen. Es werden Wettbewerbschancen und -risiken beleuchtet, die aus Kooperationen erwachsen und die durch sie vermieden werden.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Aktualisiert: 2020-11-19
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Das Buch ist das Ergebnis einer gemeinsamen, zweijährigen Anstrengung im Arbeitskreis 1.7 „Arbeitszeitmanagement“ der AWV – Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V. Es möchte einen Beitrag dazu leisten, aktuelle erfolgreiche Gestaltungen von Arbeitszeitverhältnissen in Unternehmen der Privatwirtschaft und Einrichtungen der Verwaltung aufzuzeigen.
Die vielfältige Zusammenstellung der Modelle und Handlungsansätze mit Auswertungen aus verschiedenen wissenschaftlichen Blickwinkeln gibt dem Praktiker wertvolle Ideen und Hinweise als Grundlage für eigene Entscheidungen.
Die Schrift wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Dritt-Sektor-Organisationen. Sie ist als Hilfsmittel für Praktiker gedacht, die auf der Suche nach Lösungen für Ihre eigene Organisation sind.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Im Spannungsfeld zwischen den Interessen der Unternehmen, der Mitarbeiter und der Kunden stellt Arbeitszeitflexibilisierung ein wichtiges Instrument des Interessensausgleichs dar. Die Autoren stellen Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeiten dar, zeigen Rahmenbedingungen auf und geben einen Überblick über die Gestaltungsparameter der Arbeitszeitflexibilisierung. Die Schrift wird abgerundet durch vier Beispiele aus der Praxis.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Die vorliegende, vollständig überarbeitete Schrift "Systemgestützte Werkstattinventur" (SWI) verfolgt das Ziel, zur Entwicklung rationeller, zugleich aber auch verlässlicher Methoden in der Inventur beizutragen. Sie möchte die Anwendung der SWI in der Praxis fördern und die daraus resultierenden Erleichterungspotenziale möglichst vielen Unternehmen zugänglich machen.
Die neue Auflage soll den Auswirkungen der Entwicklungen in der Systemlandschaft der Unternehmen seit der Veröffentlichung der IDW Stellungnahme HFA 1/1990 und der Veröffentlichung unserer Erstauflage Rechnung tragen. Sie gibt Hinweise, wie nach Auffassung der Verfasser unter dem Blickwinkel der Wesentlichkeit die Anwendung der SWI in der Praxis vereinfacht und optimiert werden könnte (siehe Kapitel 3.1.2.3.3).
Außerdem gibt die überarbeitete Schrift einen Ausblick darauf, wie sich das Fortschreiten der technischen Möglichkeiten für die Inventur nutzbar machen lassen könnte.
Aktualisiert: 2021-11-04
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Inzwischen besitzen viele Unternehmen und die meisten Verwaltungen
einen eigenen Onlineauftritt, um sich Kunden und Bürgern zu präsentieren.
Eine Weiterentwicklung des Intranet zu einem Mitarbeiterportal mit
zusätzlichen Funktionalitäten ist aber erst in wenigen Organisationen erfolgt.
Als Vorbild können hier große privatwirtschaftliche Unternehmen
dienen.
Aktualisiert: 2018-10-08
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