Mit den "25 Top-Übungen für Trainings" erhalten Sie eine hochwertige Auswahl an praxisbewährten Übungen für erfolgreiche Trainings, Seminare oder Unterrichtseinheiten. Sie haben Zugriff auf umfassende Trainer- und Teilnehmerunterlagen, die sowohl für versierte Trainer als auch für Einsteiger eine Bereicherung sind.
Sämtliche Übungen können ohne weiteren Aufwand direkt umgeSetzt werden. Unterschiedliche Aufgabenarten und Arbeitsformen bringen Vielfalt in Ihr Training. Besonderer Wert wird auf die Aktivität der Trainingsteilnehmer gelegt, um einen hohen Lernerfolg zu erzielen. Daszu werden auch theaterpädagogische und kreative Methoden eingeSetzt. Realitätsnahe Videosequenzen gestalten das Trainingsprogramm noch anschaulicher.
Der Aufbau der CD-ROM ist klar ersichtlich: Jede Übung ist in einer Karteikarte prägnant beschrieben. Informationen zu Zielen, Zeit- und Raumbedarf, Teilnehmerzahl und benötigtem Material sind aufgeführt. Die dazu gehörenden Dateien für Arbeits-, Aufgaben- und Lösungsblätter, Übungsbeschreibungen und Feedbackbögen können direkt ausgewählt und in beliebiger Zahl ausgedruckt werden. Alle Übungsmaterialien können einfach angepasst und im Archiv "Eigene Dateien" individuell zusammengestellt werden.
Zum Inhalt:
Beschwerdeempfänger, die jeden Menge Ausreden parat haben oder die Verantwortung abschieben sind nicht nur für den Beschwerdeführer unangenehm, sondern sie verursachen auch einen erheblichen Vertrauensverlust in das Unternehmen. Deshalb sollten Personalverantwortliche alles daran Setzen, ihre Mitarbeiter im professionellen Umgang mit Beschwerden zu schulen.Das Programm "25 Top-Übungen für Beschwerdetrainings" beinhaltet Übungen zur Verbesserung der kommunikativen Fähigkeiten bei der Beschwerdeannahme. Der Beschwerdeprozess wird analysiert, Grundlagen für die Beschwerdekultur im Unternehmen werden entwickelt. Anhand von Fallbeispielen in Videoszenen können die Trainingsteilnehmer typisches Fehlverhalten erkennen.
Aktualisiert: 2020-06-22
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CD-ROM mit Word-, PDF-, PowerPoint-Dateien, Videos
Mit diesen fertigen Seminarkonzepten erhalten Trainer und Seminarleiter bewährte Arbeitshilfen und professionelle Unterlagen zur einfachen UmSetzung in der Trainingspraxis. Das Thema ist in drei thematisch aufeinander abgestimmte Halbtagestrainings gegliedert und lässt sich somit individuell und zielgruppengerecht vermitteln.
Das erste Seminarkonzept behandelt Selbstbewusstsein und Zielorientierung. Die Teilnehmer Setzen sich kritisch mit Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung auseinander. Übungen und Aufgaben verhelfen zu einer realistischen Einschätzung der persönlichen Potenziale. Das zweite Seminarkonzept "Rhetorik und Rede" beinhaltet Übungen und Aufgaben zur Verbesserung der Ausdrucksfähigkeit. Wichtige Regeln zur Gestaltung eines überzeugenden Vortrags werden erarbeitet und geprobt. Mit dem dritten Seminarkonzept "Präsentation und Medieneinsatz" wird den Teilnehmern die Fähigkeit vermittelt, mediengestützte Präsentationen zielgerichtet vorzubereiten und ansprechend durchzuführen.
Die Seminarkonzepte sind durch leicht verständliche Icons gekennzeichnet und einheitlich strukturiert. Die ansprechend gestalteten Präsentationen - drei Layouts und eine Blanko-Vorlage werden zur Auswahl angeboten - vielfältige Übungsformen, direkt eingebundene Videoszenen und einfach verständliche Handouts unterstützen Trainer und Seminarleiter bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Seminare. Im einfach zu editierenden PowerPoint- und Word-Format können individuelle Änderungen nach Belieben vorgenommen und Konzepte, Präsentationen, Handouts und Dokumente einfach an die individuellen Bedürfnisse der Trainingsmaßnahme angepasst werden. Jedes Konzept kann problemlos in bestehende Seminarkonzepte integriert werden.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Mit den "25 Top-Übungen für Trainings" erhalten Sie eine hochwertige Auswahl an praxisbewährten Übungen für erfolgreiche Trainings, Seminare oder Unterrichtseinheiten. Sie haben Zugriff auf umfassende Trainer- und Teilnehmerunterlagen, die sowohl für versierte Trainer als auch für Einsteiger eine Bereicherung sind.
Sämtliche Übungen können ohne weiteren Aufwand direkt umgeSetzt werden. Unterschiedliche Aufgabenarten und Arbeitsformen bringen Vielfalt in Ihr Training. Besonderer Wert wird auf die Aktivität der Trainingsteilnehmer gelegt, um einen hohen Lernerfolg zu erzielen. Daszu werden auch theaterpädagogische und kreative Methoden eingeSetzt. Realitätsnahe Videosequenzen gestalten das Trainingsprogramm noch anschaulicher.
Der Aufbau der CD-ROM ist klar ersichtlich: Jede Übung ist in einer Karteikarte prägnant beschrieben. Informationen zu Zielen, Zeit- und Raumbedarf, Teilnehmerzahl und benötigtem Material sind aufgeführt. Die dazu gehörenden Dateien für Arbeits-, Aufgaben- und Lösungsblätter, Übungsbeschreibungen und Feedbackbögen können direkt ausgewählt und in beliebiger Zahl ausgedruckt werden. Alle Übungsmaterialien können einfach angepasst und im Archiv "Eigene Dateien" individuell zusammengestellt werden.
Zum Inhalt:
Nicht nur Großprojekte profitieren von der strukturierten Projektabwicklung, auch kleine und mittlere Vorhaben können mit Management-Tools vereinfacht und überschaubar gemacht werden. Für Projektteilnehmer ist es von Vorteil, vor der Aufnahme der Projektarbeit ausreichend in Managementtechniken geschult zu werden. Einfach zu bedienende Instrumente, wie Projektstrukturplan, Balkenplan oder Kostenplan, sollten bekannt sein und von den Teilnehmern eingeSetzt werden können. Hilfsmittel zur Dokumentation, z. B. das Projekthandbuch, bieten ebenfalls eine Erleichterung, um den Projektablauf nachvollziehbar zu machen. Durch die Analyse der benötigten Kompetenzen gelingt es, ein ausgewogenes Profil für das Projektteam zu entwickeln und gezielt an den erkannten Schwachpunkten zu arbeiten. Diese Themen und weitere wichtige Inhalte, wie die Risikobetrachtung oder die Stakeholder-Analyse, werden im Programm "25 Top-Übungen für Projektmanagementtrainings" in direkt einSetzbare Übungen und Arbeitshilfen zur Trainings- und Seminargestaltung umgeSetzt.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Mit den "25 Top-Übungen für Trainings" erhalten Sie eine hochwertige Auswahl an praxisbewährten Übungen für erfolgreiche Trainings, Seminare oder Unterrichtseinheiten. Sie haben Zugriff auf umfassende Trainer- und Teilnehmerunterlagen, die sowohl für versierte Trainer als auch für Einsteiger eine Bereicherung sind. Sämtliche Übungen können ohne weiteren Aufwand direkt umgeSetzt werden. Unterschiedliche Aufgabenarten und Arbeitsformen bringen Vielfalt in Ihr Training. Besonderer Wert wird auf die Aktivität der Trainingsteilnehmer gelegt, um einen hohen Lernerfolg zu erzielen.
Dazu werden auch theaterpädagogische und kreative Methoden eingeSetzt. Realitätsnahe Videosequenzen gestalten das Trainingsprogramm noch anschaulicher. Der Aufbau der CD-ROM ist klar ersichtlich: Jede Übung ist in einer Karteikarte prägnant beschrieben. Informationen zu Zielen, Zeit- und Raumbedarf, Teilnehmerzahl und benötigtem Material sind aufgeführt. Die dazu gehörenden Dateien für Arbeits-, Aufgaben- und Lösungsblätter, Übungsbeschreibungen und Feedbackbögen können direkt ausgewählt und in beliebiger Zahl ausgedruckt werden. Alle Übungsmaterialien können einfach angepasst und im Archiv "Eigene Dateien" individuell zusammengestellt werden.
Es gibt kaum eine Trainingsmethode, die kreativer, Fantasie anregender und handlungsorientierter erfahrungsorientiertes Wissen vermitteln kann, als Theatermethoden. Als Basis des Programm "25 Top-Übungen für Theatermethoden" dienen verschiedenste Quellen, von der UmSetzung eines literarischen Textes über Charakterisierung von Märchengestalten bis zur Personenentwicklung aus Bildvorlagen.
Die spielerisch gemachten Erfahrungen können anschließend ins aktuelle berufliche oder persönliche Umfeld der Seminarteilnehmer transferiert werden. Einen wesentlichen Bestandteil der Theatermethoden bildet die Improvisation. Improvisierte Übungen Setzen das kreative Potential der Teilnehmer frei und eignen sich zur Schärfung der Wahrnehmung, sowohl gegenüber der eigenen Persönlichkeit als auch in Bezug auf das Gegenüber. Dabei können die Sinne angesprochen, das Körperbewusstsein gesteigert und Emotionen erfahrbar gemacht werden.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Gruppenaufteilungsspiele sorgen dafür, dass sich die Gruppen immer unterschiedlich zusammenSetzen. Damit wird eine Cliquen-Bildung vermieden und die Teilnehmer erhalten unterschiedliche Anregungen sowie wechselnde Erfahrungen. Die "35 Spiele zur Gruppenaufteilung" dienen der wechselnden ZusammenSetzung von Gruppen. Die direkt einSetzbaren Spiele haben aktivierenden Charakter und lockern die Seminarsituation auf. Manche Spiele eignen sich, um thematisch auf die nachfolgende Arbeit einzustimmen. Die wesentlichen Hinweise für Trainer sind auf Karteikarten zusammengefasst. Spielbeschreibungen, teils durch Fotos unterstützt, helfen bei der Vorbereitung der Spiele. Eine Unterscheidung in Kategorien hilft, das geeignete Spiel schnell herauszusuchen und den Arbeitsaufwand einzuschätzen.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Mit diesen fertigen Seminarkonzepten erhalten Trainer und Seminarleiter bewährte Arbeitshilfen und professionelle Unterlagen zur einfachen UmSetzung in der Trainingspraxis. Das Thema ist in drei thematisch aufeinander abgestimmte Halbtagestrainings gegliedert und lässt sich somit individuell und zielgruppengerecht vermitteln.
Im ersten Seminarkonzept dieses Programms werden den Teilnehmern zum Einstieg wichtige Grundlagen zur Konfliktbearbeitung vermittelt. Die weiteren Seminarkonzepte dieses Programms behandeln den Umgang mit konkreten Konfliktsituationen. Mit spielerischer, erfahrungsorientierter Lernweise leiten Sie die Teilnehmer dazu an, eigene Erfahrungen zu machen, die sich positiv auf ihr Konfliktverhalten im beruflichen und privaten Umfeld auswirken.
Die Seminarkonzepte sind durch leicht verständliche Icons gekennzeichnet und einheitlich strukturiert. Die ansprechend gestalteten Präsentationen - drei Layouts und eine Blanko-Vorlage werden zur Auswahl angeboten - vielfältige Übungsformen, direkt eingebundene Videoszenen und einfach verständliche Handouts unterstützen Trainer und Seminarleiter bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Seminare. Im einfach zu editierenden PowerPoint- und Word-Format können individuelle Änderungen nach Belieben vorgenommen und Konzepte, Präsentationen, Handouts und Dokumente einfach an die individuellen Bedürfnisse der Trainingsmaßnahme angepasst werden. Jedes Konzept kann problemlos in bestehende Seminarkonzepte integriert werden.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Das "Führen mit Zielvereinbarungen" hat sich als zeitgemäßes Führungskonzept vielerorts bewährt. Viele Unternehmen haben das regelmäßige Führen entsprechender Mitarbeitergespräche verbindlich eingeführt.
Dieses videogestützte Lernprogramm ermöglicht es Ihnen, verschiedene Strategien zur Einführung von Zielvereinbarungs- und Jahresgesprächen im Unternehmen durchzuspielen und die Durchführung beider Gesprächsvarianten realitätsnah zu simulieren. Die Problemsituation wird in einem Video geschildert. In der Rolle des VorgeSetzten bestimmen Sie dabei die Gesprächsabläufe weitgehend selbst. Insgesamt 200 Videoclips und 99 unterschiedliche Lösungvorschläge sind in das Lernprogramm eingebaut. Es liegt also - wie in der Realität - an Ihnen selbst, inwieweit Sie erfolgreich sind oder scheitern.
Am Ende Ihres persönlichen Gesprächsverlaufs können Sie sich Ihren Lösungsweg kommentieren lassen und ein optimales Lösungsbeispiel starten. Sie erhalten auf diese Weise nützliche psychologische sowie strategische Anregungen für Ihren Führungsalltag.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Mit den "25 Top-Übungen für Trainings" erhalten Sie eine hochwertige Auswahl an praxisbewährten Übungen für erfolgreiche Trainings, Seminare oder Unterrichtseinheiten. Sie haben Zugriff auf umfassende Trainer- und Teilnehmerunterlagen, die sowohl für versierte Trainer als auch für Einsteiger eine Bereicherung sind.
Sämtliche Übungen können ohne weiteren Aufwand direkt umgeSetzt werden. Unterschiedliche Aufgabenarten und Arbeitsformen bringen Vielfalt in Ihr Training. Besonderer Wert wird auf die Aktivität der Trainingsteilnehmer gelegt, um einen hohen Lernerfolg zu erzielen. Daszu werden auch theaterpädagogische und kreative Methoden eingeSetzt. Realitätsnahe Videosequenzen gestalten das Trainingsprogramm noch anschaulicher.
Der Aufbau der CD-ROM ist klar ersichtlich: Jede Übung ist in einer Karteikarte prägnant beschrieben. Informationen zu Zielen, Zeit- und Raumbedarf, Teilnehmerzahl und benötigtem Material sind aufgeführt. Die dazu gehörenden Dateien für Arbeits-, Aufgaben- und Lösungsblätter, Übungsbeschreibungen und Feedbackbögen können direkt ausgewählt und in beliebiger Zahl ausgedruckt werden. Alle Übungsmaterialien können einfach angepasst und im Archiv "Eigene Dateien" individuell zusammengestellt werden.
Zum Inhalt:
Rollenspiele bieten ein weites Spektrum an Einsatzgebieten in Seminaren und Trainings. Sie helfen Problembereiche aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, schaffen Zugang zu neuen Themengebieten und können auf erfahrungsorientierte Weise Wissen vermitteln. Herausgelöst aus der Alltagsumgebung werden Kommunikationsprozesse analysiert, emotionale Vorgänge und Charaktermerkmale können quasi aus einer Metaebene betrachtet und den Trainingsteilnehmern beuwsst gemacht werden. Die "25 Top-Übungen für Rollenspiele" bieten Trainingsansätze zu Kommunikation und Konfliktverhalten, Selbstbewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung sowie Führung und Machtverhalten.
Diese Themen werden dabei von den Teilnehmern im szenischen Rollenspiel bearbeitet mit oftmals erstaunlichen Ergebnissen und Erkentnissen für die Beteiligten.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Um ein Seminar oder ein Training originell zu gestalten, die Teilnehmer zu begeistern und die Atmosphäre aufzulockern, benötigt man kreative Herangehensweisen.
Mit dieser Reihe vermittelt Zamyat M. Klein außergewöhnliche, praxiserprobte Methoden, die die Teilnehmeraktivität fördern und direkt und einfach umgeSetzt werden können. Die Öffnung und Motivation der Teilnehmer, die hier auf spielerisch-kreative Art bewirkt wird, fördert zudem die Lernbereitschaft und bietet daher auch einen effektiven Nutzen für den Wissenstransfer.
Sämtliche Methoden sind direkt anwendbar. Mit der praktischen Zusammenfassung auf Karteikarten sind Informationen über die ideale Teilnehmerzahl, benötigtes Material, Zeit- und Raumbedarf sowie Trainermaterial schnell zur Hand. Zu jeder Methode gibt es eine ausführliche Anleitung, die durch Fotos anschaulicher und verständlicher gemacht wird. Die dazugehörenden Materialien und Texte können direkt ausgewählt, in beliebiger Zahl ausgedruckt und jederzeit verändert oder ergänzt werden.
Aktualisiert: 2020-06-22
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CD-ROM mit Word-, PDF-, PowerPoint-Dateien und Videos
Mit diesen fertigen Seminarkonzepten erhalten Trainer und Seminarleiter bewährte Arbeitshilfen und professionelle Unterlagen zur einfachen UmSetzung in der Trainingspraxis. Das Thema ist in drei thematisch aufeinander abgestimmte Halbtagestrainings gegliedert und lässt sich somit individuell und zielgruppengerecht vermitteln.
Das erste Seminarkonzept vermittelt Methoden zur gemeinsamen Entwicklung von Ideen und zur Lösung von Konflikten in der team- oder Gruppenarbeit. Benötigte Kompetenzen für die Teamarbeit werden ermittelt und Defizite erkannt. Das zweite Seminarkonzept "Kommunikation und Macht" behandelt Kommunikationsaspekte in der Teamarbeit und das Machtverhalten in der Gruppe. Mit dem dritten Seminarkonzept erarbeiten Trainer mit ihren Teilnehmern die Grundlagen der koordinierten und zielgerichteten Zusammenarbeit im Team.
Die Seminarkonzepte sind durch leicht verständliche Icons gekennzeichnet und einheitlich strukturiert. Die ansprechend gestalteten Präsentationen - drei Layouts und eine Blanko-Vorlage werden zur Auswahl angeboten - vielfältige Übungsformen, direkt eingebundene Videoszenen und einfach verständliche Handouts unterstützen Trainer und Seminarleiter bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Seminare. Im einfach zu editierenden PowerPoint- und Word-Format können individuelle Änderungen nach Belieben vorgenommen und Konzepte, Präsentationen, Handouts und Dokumente einfach an die individuellen Bedürfnisse der Trainingsmaßnahme angepasst werden. Jedes Konzept kann problemlos in bestehende Seminarkonzepte integriert werden.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Gute Trainings gewinnen durch gut platzierte Spiele an Lebendigkeit und Einprägsamkeit. Besonders, wenn es sich um Spiele handelt, die eine Botschaft transportieren.
Diese CD rundet die Sammlung von Spielen zu den Themen Vertrauen und Kooperation, Energieaufbau und Kreativität sowie Entspannung und Konzentration ab. Auch diese Spiele sind anregend und abwechslungsreich und unterstützen in bewährter Weise die Arbeit in Trainings. Kooperationsspiele dienen der Vertrauensbildung innerhalb der Gruppe. Spiele zur Entspannung und Konzentration helfen den Teilnehmern, sich nach anspruchsvollen Trainingsteilen zu regenieren. Kreativitätsspiele dienen der Abwechslung und dem Energieaufbau.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Mit diesen fertigen Seminarkonzepten erhalten Trainer und Seminarleiter bewährte Arbeitshilfen und professionelle Unterlagen zur einfachen UmSetzung in der Trainingspraxis. Das Thema ist in drei thematisch aufeinander abgestimmte Halbtagestrainings gegliedert und lässt sich somit individuell und zielgruppengerecht vermitteln.
Das erste der drei Seminarkonzepte dieses Programms behandelt grundlegend wichtige Aspekte der Kommunikation. Die Seminarteilnehmer erhalten wichtige Impulse für ihre Kommunikation im persönlichen und beruflichen Bereich und ermitteln die "vier Ebenen einer Nachricht". Das zweite Seminarkonzept befasst sich mit den körpersprachlichen Signalen. Sie vermitteln den Teilnehmern das Verständnis dafür, welchen Stellenwert die nonverbale Kommunikation hat. Sie erläutern dabei die einzelnen körpersprachlichen Aspekte: Mimik, Gestik, Körperhaltung, Stellung im Raum und zu anderen Personen. Mit dem dritten Konzept schulen Sie die Teilnehmer in der selbstbewussten Kommunikation und erweitern deren Fähigkeit für ein selbstsicheres und authentisches Auftreten.
Die Seminarkonzepte sind durch leicht verständliche Icons gekennzeichnet und einheitlich strukturiert. Die ansprechend gestalteten Präsentationen - drei Layouts und eine Blanko-Vorlage werden zur Auswahl angeboten - vielfältige Übungsformen, direkt eingebundene Videoszenen und einfach verständliche Handouts unterstützen Trainer und Seminarleiter bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Seminare. Im einfach zu editierenden PowerPoint- und Word-Format können individuelle Änderungen nach Belieben vorgenommen und Konzepte, Präsentationen, Handouts und Dokumente einfach an die individuellen Bedürfnisse der Trainingsmaßnahme angepasst werden. Jedes Konzept kann problemlos in bestehende Seminarkonzepte integriert werden.
Aktualisiert: 2020-06-22
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Gute Trainings gewinnen durch gut platzierte Spiele an Lebendigkeit und Einprägsamkeit. Besonders, wenn es sich um Spiele handelt, die eine Botschaft transportieren.
Diese zweite CD ergänzt die Sammlung von Spielen zu den Themen Vertrauen und Kooperation, Energieaufbau und Kreativität und Entspannung und Konzentration. Die Spiele helfen, Vertrauen innerhalb der Gruppe zu bilden, Energie aufzubauen, Kreativität zu fördern und Teilnehmer in einen entspannten Zustand zu verSetzen.
Aktualisiert: 2020-06-22
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