Aktualisiert: 2023-05-24
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Familienunternehmen stellen mehr als zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland. Trotz ihrer unbestritten großen volkswirtschaftlichen Bedeutung bieten die zuständigen Wissenschaftsdisziplinen wie Betriebswirtschaftslehre oder Soziologie bisher keine tragfähigen Modelle zur Beschreibung dieser besonderen Kopplung von Familie und Unternehmen.
Fritz B. Simon legt mit dieser Einführung eine verständliche Theorie für alle vor, die praktisch und wissenschaftlich mit Familienunternehmen zu tun haben, sei es als Familienmitglied, als Angestellter eines solchen Unternehmens, als Berater oder Forscher.
Auf Grundlage der System- und Gesellschaftstheorie Luhmann'scher Prägung und des Konstruktivismus werden Familie und Unternehmen als soziale Systeme mit je eigener Kommunikation und Dynamik beschrieben, deren Zusammentreffen in einem Familienunternehmen die Beteiligten vor eine Reihe von Paradoxien und Doppelbindungen stellt. Auf diese Weise gelingt es, die Spielregeln der Systeme zu verstehen, Widersprüche zu managen und Erfolg versprechende Handlungsanweisungen abzuleiten.
Das Buch bietet Orientierung für den Führungsalltag bis hin zum Mehr-Generationen-Familienunternehmen, für den Umgang mit Konflikten und Machtkämpfen und nicht zuletzt für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Oma und Opa sind wichtige Bezugspersonen für Kinder. Das muss sich nicht ändern, wenn ein Großelternteil krank wird.
Die Geschwister Michael und Anna leben zusammen mit ihren Eltern und Großeltern auf einem Bauernhof. Sie sind eine fröhliche Familie, haben viele Freunde, veranstalten Feste, betreiben mit viel Freude einen Hofladen. Die Oma ist Blumenbinderin von Beruf. Und Anna bewundert ihre Oma sehr. Sie will auch so schöne Sträuße binden können wie die Oma. Doch dann wird die Oma krank. Und die Familie muss umdenken.
Die Eltern schaffen die viele Arbeit auf dem Bauernhof nicht mehr. Tiere müssen verkauft und der Hofladen geschlossen werden. Aber wenn eine Tür zugeht, geht eine andere auf.
Der Bauernhof wird zu einem Ferienlager für Kinder. Da geht es nicht immer friedlich zu. Aber Opa Wilhelm versteht es gut, Streit zu schlichten. Und jeden Tag besucht er Oma Anna im Pflegeheim, erzählt, was auf dem Schmetterlingshof los ist. Und fast immer kommen die Enkelkinder mit auf Besuch. Manchmal sogar der Hofhund Bello. Oder die Katze Minka. Es gibt nichts Wichtigeres als die Familie, sagt Opa Wilhelm.
Ein Buch voller Liebe, lustig, spannend, lebensnah.
Aktualisiert: 2021-04-07
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Oma und Opa sind wichtige Bezugspersonen für Kinder. Das muss sich nicht ändern, wenn ein Großelternteil krank wird.
Die Geschwister Michael und Anna leben zusammen mit ihren Eltern und Großeltern auf einem Bauernhof. Sie sind eine fröhliche Familie, haben viele Freunde, veranstalten Feste, betreiben mit viel Freude einen Hofladen. Die Oma ist Blumenbinderin von Beruf. Und Anna bewundert ihre Oma sehr. Sie will auch so schöne Sträuße binden können wie die Oma. Doch dann wird die Oma krank. Und die Familie muss umdenken.
Die Eltern schaffen die viele Arbeit auf dem Bauernhof nicht mehr. Tiere müssen verkauft und der Hofladen geschlossen werden. Aber wenn eine Tür zugeht, geht eine andere auf.
Der Bauernhof wird zu einem Ferienlager für Kinder. Da geht es nicht immer friedlich zu. Aber Opa Wilhelm versteht es gut, Streit zu schlichten. Und jeden Tag besucht er Oma Anna im Pflegeheim, erzählt, was auf dem Schmetterlingshof los ist. Und fast immer kommen die Enkelkinder mit auf Besuch. Manchmal sogar der Hofhund Bello. Oder die Katze Minka. Es gibt nichts Wichtigeres als die Familie, sagt Opa Wilhelm.
Ein Buch voller Liebe, lustig, spannend, lebensnah.
Aktualisiert: 2022-03-16
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Familienunternehmen stellen mehr als zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland. Trotz ihrer unbestritten großen volkswirtschaftlichen Bedeutung bieten die zuständigen Wissenschaftsdisziplinen wie Betriebswirtschaftslehre oder Soziologie bisher keine tragfähigen Modelle zur Beschreibung dieser besonderen Kopplung von Familie und Unternehmen.
Fritz B. Simon legt mit dieser Einführung eine verständliche Theorie für alle vor, die praktisch und wissenschaftlich mit Familienunternehmen zu tun haben, sei es als Familienmitglied, als Angestellter eines solchen Unternehmens, als Berater oder Forscher.
Auf Grundlage der System- und Gesellschaftstheorie Luhmann'scher Prägung und des Konstruktivismus werden Familie und Unternehmen als soziale Systeme mit je eigener Kommunikation und Dynamik beschrieben, deren Zusammentreffen in einem Familienunternehmen die Beteiligten vor eine Reihe von Paradoxien und Doppelbindungen stellt. Auf diese Weise gelingt es, die Spielregeln der Systeme zu verstehen, Widersprüche zu managen und Erfolg versprechende Handlungsanweisungen abzuleiten.
Das Buch bietet Orientierung für den Führungsalltag bis hin zum Mehr-Generationen-Familienunternehmen, für den Umgang mit Konflikten und Machtkämpfen und nicht zuletzt für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung.
Aktualisiert: 2023-02-13
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Aktualisiert: 2023-01-25
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Aktualisiert: 2021-11-11
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