Den Informationspflichten zu den Unfallverhütungsvorschriften nachkommen und zusätzlich über wichtige Technische Regeln informieren
Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern wichtige Verordnungen und einschlägige Unfallverhütungsvorschriften in der aktuellsten Fassung zugänglich zu machen (gemäß § 12 DGUV Vorschrift 1) und sie über die Inhalte zu unterweisen (gemäß § 4 DGUV Vorschrift 1). Damit Arbeitgeber im Gesundheitswesen Beanstandungen oder Bußgelder bei behördlichen Kontrollen vermeiden, gibt es dieses praktische Aushangbuch - speziell abgestimmt auf die Erfordernisse im Gesundheitswesen.
Aktualisiert: 2023-05-18
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Aktualisiert: 2023-05-18
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Aktualisiert: 2023-05-08
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Aktualisiert: 2023-05-08
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Aktualisiert: 2023-05-08
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Aktualisiert: 2023-05-08
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Aktualisiert: 2023-04-28
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Aktualisiert: 2022-04-05
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Aktualisiert: 2022-04-05
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Aktualisiert: 2021-10-21
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Aktualisiert: 2021-03-24
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Aktualisiert: 2020-04-21
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Aktualisiert: 2020-04-21
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Mengenrabatt wird angeboten:
bis 2 39,00 EUR brutto
ab 3 37,05 EUR brutto
ab 5 35,10 EUR brutto
ab 10 31,20 EUR brutto
Aktualisiert: 2019-08-08
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Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern wichtige Verordnungen und einschlägige Unfallverhütungsvorschriften in der aktuellsten Fassung zugänglich zu machen (gemäß § 12 DGUV Vorschrift 1) und sie über die Inhalte zu unterweisen (gemäß § 4 DGUV Vorschrift 1). Damit Arbeitgeber im Gesundheitswesen Beanstandungen oder Bußgelder bei behördlichen Kontrollen vermeiden, gibt es dieses praktische Aushangbuch - speziell abgestimmt auf die Erfordernisse im Gesundheitswesen.
Aktualisiert: 2019-08-08
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Dem betrieblichen Arbeitsschutz liegt eine Vielzahl an Gesetzen und Vorschriften zugrunde. Davon betroffen sind die Unterweisungen zur Unfallverhütung, die laut DGUV 1 jährlich durchzuführen und schriftlich zu dokumentieren sind. Ebenso das Erstellen der Gefährdungsbeurteilungen, das Anbringen der Aushänge und die regelmäßigen Betriebsbegehungen.
"Die neue Arbeitsschutzmappe" setzt genau an diesen Punkten an: Sofort einsetzbare Aushänge, Formulare und Checklisten sind auf neuestem Rechtsstand enthalten. So können arbeitsschutzrechtliche Anforderungen auch weiterhin ohne Beanstandung erfüllt werden.
Aktualisiert: 2019-07-31
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Dem betrieblichen Arbeitsschutz liegt eine Vielzahl an Gesetzen und Vorschriften zugrunde. Davon betroffen sind die Unterweisungen zur Unfallverhütung, die laut DGUV 1 jährlich durchzuführen und schriftlich zu dokumentieren sind. Ebenso das Erstellen der Gefährdungsbeurteilungen, das Anbringen der Aushänge und die regelmäßigen Betriebsbegehungen.
"Die neue Arbeitsschutzmappe" setzt genau an diesen Punkten an: Sofort einsetzbare Aushänge, Formulare und Checklisten sind auf neuestem Rechtsstand enthalten. So können arbeitsschutzrechtliche Anforderungen auch weiterhin ohne Beanstandung erfüllt werden.
Aktualisiert: 2019-07-31
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