Untersucht wurde die Anrechnung übertariflicher Zulagen auf Tariflohnerhöhungen unter Berücksichtigung von BAG, Urt. v. 19.09.2018 – 5 AZR 439/17 und der Frage des Verhältnisses zur betrieblichen Übung. Herausgearbeitet wird das Erfordernis eines Anrechnungsvorbehalts
Aktualisiert: 2023-04-12
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Die Insolvenz des Arbeitgebers führt zur Frage, wem das für die betriebliche Altersversorgung vorgesehene Vermögen zuzuordnen ist: der Insolvenzmasse oder dem versorgungsberechtigten Arbeitnehmer. Damit beschäftigt sich diese Arbeit unter Berücksichtigung der Handlungsmöglichkeiten des Insolvenzverwalters sowie der gesetzlichen Insolvenzsicherung.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Lernerfolg aus Weiterbildungsveranstaltungen führt nicht automatisch zu Veränderungen im Handeln am Arbeitsplatz. Derartige Veränderungen unterliegen hingegen einer Vielzahl von Einflüssen. Die in Seminaren zum Thema Arbeitsschutz durchgeführte Längsschnittstudie identifiziert Faktoren, die Transfer und Anwendung des Gelernten im betrieblichen Arbeitsalltag unterstützen. Das Zusammenwirken verschiedener Merkmale der Lernenden, der Lern- und der Arbeitsumgebungen wird auf Basis eines Strukturgleichungsmodells (PLS-Ansatz) analysiert. Die Studie weist neben der betrieblichen Unterstützung die individuelle Transfermotivation als zentralen Einflussfaktor gelungenen Transfers aus. Auf Basis der Ergebnisse werden Wege der Transferförderung sowie Implikationen zukünftiger Transferforschung aufgezeigt.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Gegenstand der Untersuchung sind die derzeitigen Regelungen zur nachgelagerten Besteuerung der betrieblichen Altersversorgung. Aufgezeigt werden Inkonsequenzen und Wertungswidersprüche. Zudem wird die Frage gestellt, wie die Regelungen steuersystematisch korrekt ausgestaltet werden können.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Insolvenz des Arbeitgebers führt zur Frage, wem das für die betriebliche Altersversorgung vorgesehene Vermögen zuzuordnen ist: der Insolvenzmasse oder dem versorgungsberechtigten Arbeitnehmer. Damit beschäftigt sich diese Arbeit unter Berücksichtigung der Handlungsmöglichkeiten des Insolvenzverwalters sowie der gesetzlichen Insolvenzsicherung.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Gegenstand der Untersuchung sind die derzeitigen Regelungen zur nachgelagerten Besteuerung der betrieblichen Altersversorgung. Aufgezeigt werden Inkonsequenzen und Wertungswidersprüche. Zudem wird die Frage gestellt, wie die Regelungen steuersystematisch korrekt ausgestaltet werden können.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Gegenstand der Untersuchung sind die derzeitigen Regelungen zur nachgelagerten Besteuerung der betrieblichen Altersversorgung. Aufgezeigt werden Inkonsequenzen und Wertungswidersprüche. Zudem wird die Frage gestellt, wie die Regelungen steuersystematisch korrekt ausgestaltet werden können.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit untersucht nach einer Bestandsaufnahme der Rechtsprechung, ob und unter welchen Umständen in Dauerschuldverhältnissen aus einem regelmäßig wiederholten Verhalten eine rechtliche Bindung erwächst. Ziel ist es, praktisch verwertbare Folgerungen für den Tatbestand und die Rechtsfolgen der betrieblichen Übung herzuleiten.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Diese Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Hierfür stehen nach dem BetrAVG fünf unterschiedliche Durchführungswege zur Verfügung – doch die Entscheidung für einen dieser Wege ist nicht einfach. Die Arbeit untersucht die rechtlichen und praxisbezogenen Unterschiede zwischen diesen Durchführungswegen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Insolvenz des Arbeitgebers führt zur Frage, wem das für die betriebliche Altersversorgung vorgesehene Vermögen zuzuordnen ist: der Insolvenzmasse oder dem versorgungsberechtigten Arbeitnehmer. Damit beschäftigt sich diese Arbeit unter Berücksichtigung der Handlungsmöglichkeiten des Insolvenzverwalters sowie der gesetzlichen Insolvenzsicherung.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit untersucht nach einer Bestandsaufnahme der Rechtsprechung, ob und unter welchen Umständen in Dauerschuldverhältnissen aus einem regelmäßig wiederholten Verhalten eine rechtliche Bindung erwächst. Ziel ist es, praktisch verwertbare Folgerungen für den Tatbestand und die Rechtsfolgen der betrieblichen Übung herzuleiten.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit untersucht nach einer Bestandsaufnahme der Rechtsprechung, ob und unter welchen Umständen in Dauerschuldverhältnissen aus einem regelmäßig wiederholten Verhalten eine rechtliche Bindung erwächst. Ziel ist es, praktisch verwertbare Folgerungen für den Tatbestand und die Rechtsfolgen der betrieblichen Übung herzuleiten.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Herausforderung, Entscheidungsträger mit «den richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Form» zu versorgen, legt nahe, die effiziente und effektive Verarbeitung der Berichtsinformationen aus den Perspektiven der Prozess- und Serviceorientierung zu betrachten. Damit sich Berichtsinformationen mit Hilfe von Berichtsservices zu einem Serviceorientierten Berichtsprozess zusammenfügen lassen, müssen die entsprechenden Dienste konzeptionell gestaltet und der resultierende Berichtsprozess in ein Architekturmodell eingebettet werden. Der Autor zeigt in dieser Arbeit, wie sich die innovativen Konzepte einer SOA und XBRL zu einem Architekturkonzept und Vorgehensmodell für die konzeptionelle Gestaltung Serviceorientierter Berichtsprozesse integrieren lassen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Konsequent praxisorientiert beleuchtet der Kommentar alle Fragen zu den Voraussetzungen der Steuerbefreiung gemeinnütziger, mildtätiger und kirchlicher Körperschaften (Vereine, Verbände, Stiftungen, GmbH, Genossenschaften und Betriebe gewerblicher Art).
Alle gemeinnützigkeitsrechtlichen Aspekte werden ausführlich dargestellt:
- Gemeinnützige Zwecke
- Satzung
- Mittelverwendung
- Rücklagenbildung
- Mitgliedsbeiträge
- Zuwendungsnachweise bei Spenden
- Kapitalertragsteuer
- Umstrukturierungsmöglichkeiten
- Steuerliche FolgenBesonders hervorzuheben ist darüber hinaus die Darstellung der Umstrukturierungsmöglichkeiten steuerbefreiter Körperschaften.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Diese explorative Studie ist ein Versuch, theoretische Ansätze, neueres statistisches Material, empirische Untersuchungen sowie die Ergebnisse einer qualitativen Deutungsmusteranalyse im Blick auf die Bedingungen einer pädagogischen Professionalisierung betrieblicher Bildungsarbeit zu integrieren. Neben der ausführlichen theoretischen Konzeptualisierung des Problemzusammenhangs und einer deutungs- musteranalytischen Bestandsaufnahme werden auch didaktische Grund- züge einer Qualifizierungskonzeption erhellt, die den Erfordernissen einer pädagogischen Professionalisierung Rechnung tragen. Die Thematik begrenzt sich zwar auf einen bestimmten pädagogischen Handlungsbereich, die betriebliche Bildungsarbeit, der als päda- gogischer Handlungsbereich bislang allerdings eine eher geringe Beachtung erfahren hat, doch beinhalten die zum Problemzusammenhang einer pädagogischen Professionalisierung dargestellten Überlegungen und Ergebnisse auch für andere pädagogische Berufsbereiche wesent- liche Hinweise.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Betriebliche Altersversorgung weist und wirkt weit in die Zukunft. Erteilte Versorgungszusagen sind weitestgehend der Dispositionsfreiheit der Unternehmen entzogen, ihre Einschränkung ist nur in engen Grenzen möglich. Die vorliegende Arbeit zeigt Möglichkeiten und Perspektiven einer flexiblen Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung als Gestaltungsalternativen der Unternehmen für die Zukunft; schwerpunktmäßig wird der Einsatz von Spezialfonds untersucht. Durch die Kombination aufeinander abgestimmter Gestaltungselemente - insbesondere durch die Einbeziehung von Spezialfonds - ist eine direkte Verbindung Unternehmensergebnis - Finanzierungsbeiträge möglich. Das «Versorgungsmodell Spezialfonds» ist ein auf Flexibilität ausgerichtetes Gesamtkonzept; es ermöglicht den Unternehmen eine Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung, die durch ein hohes Maß an Kalkulierbarkeit und Anpassungsfähigkeit gekennzeichnet ist.
Aktualisiert: 2019-12-19
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