Demographische Wandlungsprozesse führen zu einer schrumpfenden und gleichzeitig alternden Erwerbsbevölkerung. Angesichts dieses gravierenden Altersstrukturwandels stehen Unternehmen vor der Aufgabe, künftige Herausforderungen wirtschaftlicher Entwicklung mit insgesamt älter werdenden Belegschaften zu bewältigen. Unter diesen Bedingungen ist es erforderlich, das Alter und den Prozess des Älterwerdens in der Ausgestaltung der betrieblichen Personalpolitik verstärkt zu berücksichtigen. Unter Rückgriff auf Erkenntnisse der Alter(n)sforschung untersucht die Autorin in ihrer Studie ausgewählte Möglichkeiten eines adäquaten personalwirtschaftlichen Umgangs mit älteren Belegschaften und zeigt Wege auf, den Herausforderungen demographiebedingter Veränderungen zu begegnen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Ältere Arbeitnehmer zählen seit Beginn der 70er Jahre zur arbeitsmarktpolitischen Manövriermasse. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit ihrer Situation auf den drei Ebenen Betrieb, Arbeitsmarkt und Übergang in die nachberufliche Lebensphase. Im Vordergrund stehen typische Risiken für ältere Arbeitnehmer in einer sich verändernden Arbeitslandschaft einerseits und unter veränderten ökonomischen und demographischen Rahmenbedingungen andererseits sowie jeweils darauf bezogene sozialpolitische Maßnahmen. Zugleich geht es um die Chancen in der Arbeitswelt morgen. Diese Frage ist insofern von zentraler sozial- und arbeitspolitischer Bedeutung, weil alle demographischen und Arbeitsmarktprognosen ein alterndes Erwerbspersonalpotential vorhersagen. Der ökonomische Strukturwandel in den nächsten Jahren und Jahrzehnten wird also von insgesamt älteren Belegschaften bewältigt werden müssen.Das Buch gibt Hinweise und Anregungen, wie Betriebe, Gewerkschaften und Politik sich und damit auch die älteren Arbeitnehmer von morgen auf die damit verbundenen neuen Herausforderungen wirksam vorbereiten können.
Aktualisiert: 2018-10-04
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Die AutorInnen untersuchen die Neugründung von Betriebsräten und ihre Tätigkeit in den ersten beiden Nachkriegsjahren ebenso wie den gewerkschaftlichen Neuanfang und die Entwicklung der Einheitsgewerkschaft in den Westzonen.
Aktualisiert: 2020-08-14
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