Die derzeit wieder intensiv in Gang gekommene Diskussion über die Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand wird bereits seit Gründung der Bundesrepublik Deutschland geführt. Die Erfolge bewegen sich jedoch bislang in bescheidenem Rahmen. Vor diesem Hintergrund werden Lösungswege für eine breitenwirksame Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivvermögen aufgezeigt. Als innovative Option der Vermögensbildung werden Tariffonds hergeleitet, da alternativ sowohl die staatliche Vermögensbildungspolitik als auch betriebliche Beteiligungsmodelle mit Effizienzmängeln behaftet sind. Die eingehende Analyse der Eignung von Tariffonds für ausgewählte Branchen des verarbeitenden Gewerbes zeigt, daß abhängig von der Branchenstruktur Tariffonds und betriebliche Beteiligungsmodelle keine konkurrierenden sondern komplementäre Instrumente einer zukunftsorientierten Vermögenspolitik sind.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsrezession und der Konzentration des Produktivvermögens gewinnt eine breitere Bildung von Produktivkapital in Arbeitnehmerhand wieder an Bedeutung. Das Modell der «Kapitalneutralisierung» ermöglicht eine Gewinn- und Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer in arbeitgebenden Unternehmen. Gegenstand dieser Arbeit ist die Frage, ob eine gesetzliche Einführung des Modells der Kapitalneutralisierung mit der Eigentumsgarantie des Grundgesetzes vereinbar ist. Die Studie untersucht besonders die eigentumsrechtlichen Fragen, die mit einer zwangsweisen Umverteilung des Gewinn- und Kapitalanteils zugunsten der Arbeitnehmerschaft verbunden sind. Der Verfasser zeigt hierbei, unter welchen verfassungsrechtlichen Bedingungen eine Gewinn- und Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer gesetzlich durchgeführt werden kann.
Aktualisiert: 2019-12-19
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